正规企业一年涨薪多少
@谷径5753：it公司加薪一般加多少 -
人询15723889236…… 10%-25%左右 一般一年加一次,有的不加也正常,所以IT界,有个共同的特点,想涨工资,靠跳槽 跳槽一般薪资可以涨50%-100%的比较多 像我们公司出去的,听到的数据也差不多这样 独孤码农
@谷径5753：大公司一般多久涨薪一次?
人询15723889236…… 企业一般是1年进行一次薪资调整.个别企业有半年一次.但是调薪基数和幅度都是根据企业实际情况进行的.当然,如果你工资很低刚刚够当地最低工资的话,那么恭喜你每年都有一次调薪机会,因为当地每年都会调整最低工资
@谷径5753：加薪加50%合理吗? -
人询15723889236…… 员工对薪酬的增长是刚需,为了满足这一刚需,更好的激励员工,各企业或多或少地都会给员工进行加薪.那么,具体该怎么加薪?凭什么加薪?加多少才合适等则是企业管理者和HR要去关注和思考的问题.在这方面,大家可能各有各的做法...
@谷径5753：大家都有多久涨一次薪水啊?我到现在还没涨过,工作一年半了. -
人询15723889236…… 一年一次 否则你就主动提吧 来自职Q用户:匿名用户 基本上只有人力资源工作正规的公司才有涨薪计划,而人力资源正不正规,一个是取决于企业的发展阶段,或者说公司的盈利能力,再一个是取决于老板对待人力资源工作的态度. 正规企业一年一次或者两次,或者多次薪资普调都很正常. 如果一年半都没有涨薪,可以考虑寻求外部机会.也就是俗话说的跳槽. 来自职Q用户:梨花与虎🏅🏆
@谷径5753：企业要加薪,你们最希望加到多少? -
人询15723889236…… 2011年职场规划有三个关键词:涨薪、跳槽、逃离 前俩好理解,逃离指的是:人才从北京、上海、深圳等大城市向二三线城市转移. 另外,12.5规划明确提出,中国经济要向消费拉动经济转型,居民收入提高率要高于GDP增长幅度.2011年央行预计CPI 全年指标4.5%,也就是说工资涨幅达不到4.5%就相当于降低了. 1月份CPI为4.9%,食品涨幅10%以上.所以预计全国工资增长幅度要在10%以上.好一些的企业在30%以上.
@谷径5753：在国有企业工作要工作多少年才涨工资?
人询15723889236…… 您好. 正规的国有企业,比较讲究论资排辈,当工作一定年限之后,一般是五年为一个周期,你的级别就会自动上调,级别上调了,工资自然就会有较大幅度的提升. 当然,如果你有背景,有能力,取得领导的青睐,那么两三年升一次也不是不可能的事情. 以上.
@谷径5753：企业一般多久涨薪一次
人询15723889236…… 没有强制性规定,视企业发展和经营情况确定. 通常情况下,大的国企和垄断性行业,效益较好,涨薪成为常态,一般每年都涨. 中小型企业或者私企,涨薪的几率较低,一年一涨就是奢望了.
@谷径5753：大公司一般多久涨薪一次? -
人询15723889236…… 大公司一般试用期之后会调薪一次,大师级的人物一般是一年调薪一次,普通的可能一年两次机会,具体看你技能和待遇决定,一年正常是有一次机会,两次的除非进入工资就比较低,并且能力很好,才有机会加薪.
@谷径5753：无锡IT企业工资一般多高?涨薪幅度怎么样?(应届生,无经验)
人询15723889236…… 一般在1000元左右吧,每家公司的涨薪幅度都不一样,因单位而异的. 我知道,我就是在无锡新区的一家软件外包公司做的,刚进来的员工一般会有3个月的实习期,这段时间工资不是太高,过了实习期,情况就会有些好转了.
人询15723889236…… 10%-25%左右 一般一年加一次,有的不加也正常,所以IT界,有个共同的特点,想涨工资,靠跳槽 跳槽一般薪资可以涨50%-100%的比较多 像我们公司出去的,听到的数据也差不多这样 独孤码农
@谷径5753：大公司一般多久涨薪一次?
人询15723889236…… 企业一般是1年进行一次薪资调整.个别企业有半年一次.但是调薪基数和幅度都是根据企业实际情况进行的.当然,如果你工资很低刚刚够当地最低工资的话,那么恭喜你每年都有一次调薪机会,因为当地每年都会调整最低工资
@谷径5753：加薪加50%合理吗? -
人询15723889236…… 员工对薪酬的增长是刚需,为了满足这一刚需,更好的激励员工,各企业或多或少地都会给员工进行加薪.那么,具体该怎么加薪?凭什么加薪?加多少才合适等则是企业管理者和HR要去关注和思考的问题.在这方面,大家可能各有各的做法...
@谷径5753：大家都有多久涨一次薪水啊?我到现在还没涨过,工作一年半了. -
人询15723889236…… 一年一次 否则你就主动提吧 来自职Q用户:匿名用户 基本上只有人力资源工作正规的公司才有涨薪计划,而人力资源正不正规,一个是取决于企业的发展阶段,或者说公司的盈利能力,再一个是取决于老板对待人力资源工作的态度. 正规企业一年一次或者两次,或者多次薪资普调都很正常. 如果一年半都没有涨薪,可以考虑寻求外部机会.也就是俗话说的跳槽. 来自职Q用户:梨花与虎🏅🏆
@谷径5753：企业要加薪,你们最希望加到多少? -
人询15723889236…… 2011年职场规划有三个关键词:涨薪、跳槽、逃离 前俩好理解,逃离指的是:人才从北京、上海、深圳等大城市向二三线城市转移. 另外,12.5规划明确提出,中国经济要向消费拉动经济转型,居民收入提高率要高于GDP增长幅度.2011年央行预计CPI 全年指标4.5%,也就是说工资涨幅达不到4.5%就相当于降低了. 1月份CPI为4.9%,食品涨幅10%以上.所以预计全国工资增长幅度要在10%以上.好一些的企业在30%以上.
@谷径5753：在国有企业工作要工作多少年才涨工资?
人询15723889236…… 您好. 正规的国有企业,比较讲究论资排辈,当工作一定年限之后,一般是五年为一个周期,你的级别就会自动上调,级别上调了,工资自然就会有较大幅度的提升. 当然,如果你有背景,有能力,取得领导的青睐,那么两三年升一次也不是不可能的事情. 以上.
@谷径5753：企业一般多久涨薪一次
人询15723889236…… 没有强制性规定,视企业发展和经营情况确定. 通常情况下,大的国企和垄断性行业,效益较好,涨薪成为常态,一般每年都涨. 中小型企业或者私企,涨薪的几率较低,一年一涨就是奢望了.
@谷径5753：大公司一般多久涨薪一次? -
人询15723889236…… 大公司一般试用期之后会调薪一次,大师级的人物一般是一年调薪一次,普通的可能一年两次机会,具体看你技能和待遇决定,一年正常是有一次机会,两次的除非进入工资就比较低,并且能力很好,才有机会加薪.
@谷径5753：无锡IT企业工资一般多高?涨薪幅度怎么样?(应届生,无经验)
人询15723889236…… 一般在1000元左右吧,每家公司的涨薪幅度都不一样,因单位而异的. 我知道,我就是在无锡新区的一家软件外包公司做的,刚进来的员工一般会有3个月的实习期,这段时间工资不是太高,过了实习期,情况就会有些好转了.
