正规工伤律师免费咨询
@笪炎3534：工伤12348免费律师在线咨询
公虽15034897089…… 首先,12348是免费咨询律师热线.12348是法律援助热线,遇到一些涉及法律上的困难,可以向律师咨询一些专业意见,然后申请法律援助.“12348”是全国各省(区)、市、县司法行政机关及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话.其中“48”取“司法”之谐音,寓意寻求法律服务,调解民间纠纷请找司法行政机关.
@笪炎3534：12348劳动免费律师在线咨询
公虽15034897089…… 一、这里有工伤律师在线质询的吗一、可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以...
@笪炎3534：急!一般工伤免费在线咨询律师 -
公虽15034897089…… 回答:治愈后又检查无任何问题,说明没有造成伤残,那就不能享受伤残待遇.你所要支付的费用:医疗费,误工费,相应的交通住宿费.除此之外他要再狮子大开口,已经没有法律依据,不会得到法院的采纳.
@笪炎3534：工伤最好的律师 -
公虽15034897089…… 一、打官司或申诉,最关键的是证据,而不是律师; 二、如果证据不到位,全中国最有名的律师也没用; 三、如果证据到位,普通的律师来处理也没有问题; 一个律师,对于工伤业务的处理,主要看他对此是否熟悉,诉讼技巧是否实用,对当事人的取证指导是否有针对性,至于名气,仅仅做个参考就可以了.越是大牌的,其实投入的时间越少,精力投入也越少,人家根本忙不过来的.最好的律师,其实是最专心最热心的律师.
@笪炎3534：是工伤,但厂里不肯赔钱,请问有免费律师请吗 -
公虽15034897089…… 可以到法律援助中心申请法律援助,会给你派免费的律师,但是要符合相关的救助条件才行.
@笪炎3534：工伤法律在线咨询
公虽15034897089…… 像劳动仲裁委员会申请工伤认定,至于病例,不是老板说该就可以该的,要是改了,到时候医院要负责任的,你自己也要提高警惕,把病例自己弄一份复印件.以便于保存
@笪炎3534：工伤法律在线咨询 -
公虽15034897089…… 1.如果有鉴定等级证明,可以直接按等级得到相应补偿. 2.如果未进行等级鉴定,需进行鉴定后按相应等级补偿. 3.应该不发生冲突.具体可查看《工伤保险条例》相关规定或直接到工厂咨询. 仅供参考
@笪炎3534：找一名专业工伤律师咨询几个问题 -
公虽15034897089…… 你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了. 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等.
@笪炎3534：农民工工伤法律咨询 -
公虽15034897089…… 属于侵权行为,对方应对受伤工人承担侵权责任. 具体而言,根据《侵权责任法》第三十四条: 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任. 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任. 根据上述规定,如别的班组的工人在施工期间因掉落榔头砸伤了您的工人,应认定为存在过错,并由对方施工班组承担相应的侵权责任. 此外,因您的工人在工作过程中被砸伤,应认定为工伤,不排除您也会承担相应的责任,但应可以向侵权行为实施方追偿.
@笪炎3534：找位律师咨询下工伤赔偿的问题! -
公虽15034897089…… 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放.停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
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@笪炎3534：农民工工伤法律咨询 -
公虽15034897089…… 属于侵权行为,对方应对受伤工人承担侵权责任. 具体而言,根据《侵权责任法》第三十四条: 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任. 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任. 根据上述规定,如别的班组的工人在施工期间因掉落榔头砸伤了您的工人,应认定为存在过错,并由对方施工班组承担相应的侵权责任. 此外,因您的工人在工作过程中被砸伤,应认定为工伤,不排除您也会承担相应的责任,但应可以向侵权行为实施方追偿.
@笪炎3534：找位律师咨询下工伤赔偿的问题! -
公虽15034897089…… 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放.停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
