武汉赛维尔待遇如何
@史牵768：#武汉赛维尔生物科技有限公司#实验技术员怎么样?谁给吐槽一下.谢谢 -
魏茜14753395513…… 看你在那个区域工作先,有的区域刚开始没多久一般般,有的技术成熟了的,不过你得有心理准备分公司等的培训不够完善. 来自职Q用户:匿名用户 实习工资比较低,福利还行,需要长期加班,主要看领导怎么样吧 来自职Q用户:匿名用户
@史牵768：谁知道赛尔网络有限公司工资情况 -
魏茜14753395513…… 赛尔网络河南分公司的待遇情况是实习期三个月,在圆满完成相应任务的情况下,实习期工资2000,餐补330,考勤合格100,话费补贴和交通补贴各150(一般很难都拿到手),实习期一般都会按照所需人说的2倍招人,实习期结束后刷掉一半.转正后工资为2500,其他不变,但每个月发工资的70%,连续一个季度后,待考察合格后发放剩余的30%,一般都会被各种理由克扣.公司人员流动超高,一半待几个月就走人了,看不到希望.还是请各位慎重啊.
@史牵768：你好我是本科签了中航光电,为选聘研发请问进研发部的比例大概是多少,进不去的话是什么职位待遇如何 -
魏茜14753395513…… 研究生试用期4000,本科生一般做工艺
@史牵768：南京中电熊猫液晶显示科技有限公司 工资待遇以及相关福利咨询 -
魏茜14753395513…… 你问对人了,我就是在这边工作的工程师.刚毕业一年.目前是这样的,对于工资,刚毕业的基本工资3000的样子,上正常班的话扣除五险一金有2400左右;如果要倒班,那么就有加班工资,这样的话加起来到手3000多些.所以,你来这边前...
@史牵768：苏州的金螳螂待遇怎么样 -
魏茜14753395513…… 我待过三家公司,老实说这家公司兼职就是垃圾中的极品,从未见过这么垃圾的公司. 第一,先说待遇,跟你说好的七万年薪,其实就是每个月发你4000生活费,剩下的钱年底考核你今年做的怎么样然后打个折扣发给你,第一次见到谈的工资...
@史牵768：你好 我也是今年毕业的应届生 有可能到华润水泥工作 我想问就你的经历华润水泥怎么样 待遇怎么样 谢谢 -
魏茜14753395513…… 这个要看你是在什么工作岗位了....如果在生产一线工作的话,会比较辛苦一点.在办公室工作那肯定还是不错的!华润对应届大学生还是比较重视的,今年集团就人均花了8000元对我们新进大学生做了一个为期一个半月的入职培训,还是看的出来其重视程度的.这里的工作氛围也比较轻松,在这里,确确实实可以感受到“简单、坦诚、阳光”的组织氛围.不过,水泥行业本身的薪资待遇就不是特别高,所以,华润水泥在华润集团中,待遇算偏低的了.还有,华润有一个酒文化,呵呵,顾名思义,在这里免不了喝酒啦,特别是有些岗位就更要大喝特喝了!
@史牵768：武汉九州通医药有限公司试用期和转正后的工资待遇怎么样 -
魏茜14753395513…… 转正就是保险福利待遇强点,工资不会有很大提高.试用期没有社保的.试用1000的话还算可以的了,不过转正把三险交完也就不过1100--1300了,还要看你什么岗位了,不过储备人才要能吃苦,什么都做,努力学习公司的制度和知识,应该有机会的,试用期没有保险.储备人才和普通工人没什么两样,不过努力还是会有结果的.而且医药零售行业利润应该很高的,不过对应看你做什么的了.有可能分配你做销售或者销售助理就强了.总之多努力
@史牵768：赛维LDK太阳能高科技(苏州)有限公司 工资待遇怎么样啊 急!!! 主管待遇 -
魏茜14753395513…… 纵向比较还可以,苏州PV行业内横向对比待遇偏低一点.第一年没有年假,要在赛维做满1年才有假可休... 我是ldk的工程师,拿这个级别最高工资5000,主管高一级应该是5000起.有季度奖,效益好大概半月工资;年终奖分2次发,春节前发4、50%,第二年6、7月份发剩余的...能发多少钱不详;人事面试时候告诉我工程师以上级别每年还有期权,这个东东貌似比较玄,要待满世间的 我入职LDK不到1个月,现在也只了解到这么多.你如果接到offer可以在电话里和人事详细咨询,工资往高了开让她砍价 主管兄,进去了罩着我啊!
@史牵768：武汉赛博数码有限公司性质是什么?员工平均每年能拿多少薪水呢? -
魏茜14753395513…… 销售主管 4001-6000元/月 财务/出纳员 2001-4000元/月 招商/管理部 | 主任 4001-6000元/月
魏茜14753395513…… 看你在那个区域工作先,有的区域刚开始没多久一般般,有的技术成熟了的,不过你得有心理准备分公司等的培训不够完善. 来自职Q用户:匿名用户 实习工资比较低,福利还行,需要长期加班,主要看领导怎么样吧 来自职Q用户:匿名用户
@史牵768：谁知道赛尔网络有限公司工资情况 -
魏茜14753395513…… 赛尔网络河南分公司的待遇情况是实习期三个月,在圆满完成相应任务的情况下,实习期工资2000,餐补330,考勤合格100,话费补贴和交通补贴各150(一般很难都拿到手),实习期一般都会按照所需人说的2倍招人,实习期结束后刷掉一半.转正后工资为2500,其他不变,但每个月发工资的70%,连续一个季度后,待考察合格后发放剩余的30%,一般都会被各种理由克扣.公司人员流动超高,一半待几个月就走人了,看不到希望.还是请各位慎重啊.
@史牵768：你好我是本科签了中航光电,为选聘研发请问进研发部的比例大概是多少,进不去的话是什么职位待遇如何 -
魏茜14753395513…… 研究生试用期4000,本科生一般做工艺
@史牵768：南京中电熊猫液晶显示科技有限公司 工资待遇以及相关福利咨询 -
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@史牵768：你好 我也是今年毕业的应届生 有可能到华润水泥工作 我想问就你的经历华润水泥怎么样 待遇怎么样 谢谢 -
魏茜14753395513…… 这个要看你是在什么工作岗位了....如果在生产一线工作的话,会比较辛苦一点.在办公室工作那肯定还是不错的!华润对应届大学生还是比较重视的,今年集团就人均花了8000元对我们新进大学生做了一个为期一个半月的入职培训,还是看的出来其重视程度的.这里的工作氛围也比较轻松,在这里,确确实实可以感受到“简单、坦诚、阳光”的组织氛围.不过,水泥行业本身的薪资待遇就不是特别高,所以,华润水泥在华润集团中,待遇算偏低的了.还有,华润有一个酒文化,呵呵,顾名思义,在这里免不了喝酒啦,特别是有些岗位就更要大喝特喝了!
@史牵768：武汉九州通医药有限公司试用期和转正后的工资待遇怎么样 -
魏茜14753395513…… 转正就是保险福利待遇强点,工资不会有很大提高.试用期没有社保的.试用1000的话还算可以的了,不过转正把三险交完也就不过1100--1300了,还要看你什么岗位了,不过储备人才要能吃苦,什么都做,努力学习公司的制度和知识,应该有机会的,试用期没有保险.储备人才和普通工人没什么两样,不过努力还是会有结果的.而且医药零售行业利润应该很高的,不过对应看你做什么的了.有可能分配你做销售或者销售助理就强了.总之多努力
@史牵768：赛维LDK太阳能高科技(苏州)有限公司 工资待遇怎么样啊 急!!! 主管待遇 -
魏茜14753395513…… 纵向比较还可以,苏州PV行业内横向对比待遇偏低一点.第一年没有年假,要在赛维做满1年才有假可休... 我是ldk的工程师,拿这个级别最高工资5000,主管高一级应该是5000起.有季度奖,效益好大概半月工资;年终奖分2次发,春节前发4、50%,第二年6、7月份发剩余的...能发多少钱不详;人事面试时候告诉我工程师以上级别每年还有期权,这个东东貌似比较玄,要待满世间的 我入职LDK不到1个月,现在也只了解到这么多.你如果接到offer可以在电话里和人事详细咨询,工资往高了开让她砍价 主管兄,进去了罩着我啊!
@史牵768：武汉赛博数码有限公司性质是什么?员工平均每年能拿多少薪水呢? -
魏茜14753395513…… 销售主管 4001-6000元/月 财务/出纳员 2001-4000元/月 招商/管理部 | 主任 4001-6000元/月
