每日招聘数据统计表
@卓品4476：人事招聘的统计报表怎么做?
路怜13520907465…… 亲,这个报表很简单啊,按你自己的思路和公司的要求先在表格上一一列明,再修改到自己满意就OK啊,或者,你简单的列好,呈给领导看看再决定喽 每个公司的不一定相同,适合自己企业的是做好的
@卓品4476：招聘统计报表分析 -
路怜13520907465…… 在EXCEL里面,在主菜单栏上的,有个插入,然后出来子菜单,那里有图表,在然后你自己做做看
@卓品4476：excel统计表汇总表的设定 -
路怜13520907465…… 不一定用31个工作表输入数据,就输入在一个工作表中,只是加上一列输入日期,然后在汇总表中按日期进行统计就行了,非常方便,如果只显示当天的数据,那么你就用日期=now()就可以了
@卓品4476：招聘专员当天的工作任务记录怎么写 -
路怜13520907465…… 1.招聘网上查询 2.搜集招聘的信息,和筛选 3.联系,电话筛选并做好记录 4.约定面试人的时间和地点 5.针对性的做好应聘方案 6.初次面试 7.出结果后提交主管审. 8.做好一天的工作日志
@卓品4476：某公司招聘员工的工资情况如下表. 职务 经理 副经理 职员 人数/人 1 2 3 月工资/元 300 -
路怜13520907465…… (1)平均数:(3000*1+1500*2+800*3)÷(1+2+3),=8400÷6,=1400(元);中位数为:(1500+800)÷2=1150(元);由6个数据中800元出现的次数最多,所以众数为:800;答:这组数据的平均数是1400,中位数是1150,众数是800. (2)由于有3个800最多,最高和最少的差别比较大,影响平均数,所以选用中位数代表这个公司员工工资的一般水平比较合适.
@卓品4476：如何做好招聘的统计分析 -
路怜13520907465…… 招聘需求分析包括三个方面:岗位分析,任职资格分析和招聘有效性的分析岗位分析主要是通过对岗位的职责,岗位的工作环境,岗位文化环境进行分析,以岗位为基础确定需要那些人.岗位文化分析:指的是岗位的价值观,工作风格,工作面貌等招聘有效性的分析包括:培养成本分析,易于培养的,不考察或者不做重点考察.不易于培养的,可以重点考察.人群区分度分析,区分度小的,不考察或者不做重点考察.区分度大的,可以重点考察.环境约束分析,主要考虑环境对职责约束影响.可衡量度分析,用现有方式进行衡量的程度.做好以上三方面的分析主要依据公司的岗位说明书,组织结构,团队结构,用人机制.
@卓品4476：求一个网站每日数据统计的EXCEL表格,包括流量,访问地区,跟单员之类的信息 -
路怜13520907465…… 一般做了百度推广的公司可以向客服申请安装百度商桥代码,免费的,商桥代码和百度统计代码是一样的,有了代码叫帮你制作网站的公司安装在你的网页上面,然后统计软件会自动统计数据流量,地区,访客数等信息.然后这些信息是可以导出excel表格的.自己去做一个表格再统计流量不可行.
@卓品4476：excel 数据统计 比如每天每个人的工作量,一个月后统计出来工作量前三名这种,有什么好的办法吗? -
路怜13520907465…… =LARGE(工作量数据所在单元格区域,ROW(A1)) 下拉三行,即可求出排名前三的工作量 最好能上图(要带上行列标),才知道你表格的数据结构
@卓品4476：如何保证企业原始统计数据的真实性 -
路怜13520907465…… 一、真实的统计数据在企业中的重要性真实可靠的原始统计数据是企业统计工作的灵魂,是一切管理工作的基础,是经营者进行正确经营决策必不可少的第一手资料.企业做任何一个重要决策都要通过外部环境及内部能力的反复分析评估.外...
路怜13520907465…… 亲,这个报表很简单啊,按你自己的思路和公司的要求先在表格上一一列明,再修改到自己满意就OK啊,或者,你简单的列好,呈给领导看看再决定喽 每个公司的不一定相同,适合自己企业的是做好的
@卓品4476：招聘统计报表分析 -
路怜13520907465…… 在EXCEL里面,在主菜单栏上的,有个插入,然后出来子菜单,那里有图表,在然后你自己做做看
@卓品4476：excel统计表汇总表的设定 -
路怜13520907465…… 不一定用31个工作表输入数据,就输入在一个工作表中,只是加上一列输入日期,然后在汇总表中按日期进行统计就行了,非常方便,如果只显示当天的数据,那么你就用日期=now()就可以了
@卓品4476：招聘专员当天的工作任务记录怎么写 -
路怜13520907465…… 1.招聘网上查询 2.搜集招聘的信息,和筛选 3.联系,电话筛选并做好记录 4.约定面试人的时间和地点 5.针对性的做好应聘方案 6.初次面试 7.出结果后提交主管审. 8.做好一天的工作日志
@卓品4476：某公司招聘员工的工资情况如下表. 职务 经理 副经理 职员 人数/人 1 2 3 月工资/元 300 -
路怜13520907465…… (1)平均数:(3000*1+1500*2+800*3)÷(1+2+3),=8400÷6,=1400(元);中位数为:(1500+800)÷2=1150(元);由6个数据中800元出现的次数最多,所以众数为:800;答:这组数据的平均数是1400,中位数是1150,众数是800. (2)由于有3个800最多,最高和最少的差别比较大,影响平均数,所以选用中位数代表这个公司员工工资的一般水平比较合适.
@卓品4476：如何做好招聘的统计分析 -
路怜13520907465…… 招聘需求分析包括三个方面:岗位分析,任职资格分析和招聘有效性的分析岗位分析主要是通过对岗位的职责,岗位的工作环境,岗位文化环境进行分析,以岗位为基础确定需要那些人.岗位文化分析:指的是岗位的价值观,工作风格,工作面貌等招聘有效性的分析包括:培养成本分析,易于培养的,不考察或者不做重点考察.不易于培养的,可以重点考察.人群区分度分析,区分度小的,不考察或者不做重点考察.区分度大的,可以重点考察.环境约束分析,主要考虑环境对职责约束影响.可衡量度分析,用现有方式进行衡量的程度.做好以上三方面的分析主要依据公司的岗位说明书,组织结构,团队结构,用人机制.
@卓品4476：求一个网站每日数据统计的EXCEL表格,包括流量,访问地区,跟单员之类的信息 -
路怜13520907465…… 一般做了百度推广的公司可以向客服申请安装百度商桥代码,免费的,商桥代码和百度统计代码是一样的,有了代码叫帮你制作网站的公司安装在你的网页上面,然后统计软件会自动统计数据流量,地区,访客数等信息.然后这些信息是可以导出excel表格的.自己去做一个表格再统计流量不可行.
@卓品4476：excel 数据统计 比如每天每个人的工作量,一个月后统计出来工作量前三名这种,有什么好的办法吗? -
路怜13520907465…… =LARGE(工作量数据所在单元格区域,ROW(A1)) 下拉三行,即可求出排名前三的工作量 最好能上图(要带上行列标),才知道你表格的数据结构
@卓品4476：如何保证企业原始统计数据的真实性 -
路怜13520907465…… 一、真实的统计数据在企业中的重要性真实可靠的原始统计数据是企业统计工作的灵魂,是一切管理工作的基础,是经营者进行正确经营决策必不可少的第一手资料.企业做任何一个重要决策都要通过外部环境及内部能力的反复分析评估.外...
