比亚迪调薪一次多少
@索贷6533：比亚迪涨薪规则
岳荷13795209559…… 是按照工龄定的,比亚迪的制度规定每年有两次调薪机会.1、比亚迪的工资是按工龄发放的,但你进厂时会根据你的教育程度进行考核.当你到一定的水平,你的工资和薪水会有很大的变化.在深圳比亚迪确实是一家非常有名的大公司.2、公司在T行业包括充电池、充电器.电声产品、连接器、LCD横组、塑料机构、属零件、五金电子产品、手机按键、键盘、季件田电路板、微电子产品、LED产三星等国际通信行业顶级客户.
@索贷6533：比亚迪e1级别待遇 -
岳荷13795209559…… 待遇补贴很高,比亚迪e级别员工平均工资是17089元,最高工资三万一千元.硕士毕业生在比亚迪公司,可以定为e1级别的员工,在比亚迪公司里属于科长一级,比亚迪的薪资制度规定,每年有两次调薪机会,3月份和9月份,但一般进去的头一年基本别想加薪,从第二年开始加薪(普工除外).
@索贷6533：比亚迪级别晋升加工资吗 -
岳荷13795209559…… 加.比亚迪级别晋升加工资.比亚迪的制度规定,每年有两次调薪机会,3月份和9月份,进去的头一年基本别想加薪,从第二年开始加薪(普工除外).之所以有的G3的工资会比F1的高,是每个级别都只设了最低工资,但没规定最高工资.
@索贷6533：比亚迪h级怎么升g级
岳荷13795209559…… 升,不难.H3升G1的要看自己的努力和领导的赏识,一般情况下半年可以升一次,很多人都认为是一年一次,其实不是的,调薪是一年一次,升级只要员工底薪到了半年就可以,但决定权在领导手中.一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的,都定为G1级,底薪1500.
@索贷6533：深圳比亚迪2010招聘普工的待遇怎样? -
岳荷13795209559…… [作息与薪酬] 作息时间每周五天(40H)工作制,每日加班时数≤3H,每周至少休息1天 月度收入情况 ① 员工标准薪资不低于950元/月(自2008年4月1日开始) ② 标准薪资加上加班费等,月收入大约在1800-2500元 加班费周一至五按1.5倍、周...
@索贷6533：比亚迪员工等级怎么升
岳荷13795209559…… ABCDEFGHI一共九个大级别.每个大级别又分三个小级别,A总裁,B副总裁,总工程师,C事业部老总,D部门经.理E科长.FG工程师,H技术,工I普工.比亚迪级别...
岳荷13795209559…… 是按照工龄定的,比亚迪的制度规定每年有两次调薪机会.1、比亚迪的工资是按工龄发放的,但你进厂时会根据你的教育程度进行考核.当你到一定的水平,你的工资和薪水会有很大的变化.在深圳比亚迪确实是一家非常有名的大公司.2、公司在T行业包括充电池、充电器.电声产品、连接器、LCD横组、塑料机构、属零件、五金电子产品、手机按键、键盘、季件田电路板、微电子产品、LED产三星等国际通信行业顶级客户.
@索贷6533：比亚迪e1级别待遇 -
岳荷13795209559…… 待遇补贴很高,比亚迪e级别员工平均工资是17089元,最高工资三万一千元.硕士毕业生在比亚迪公司,可以定为e1级别的员工,在比亚迪公司里属于科长一级,比亚迪的薪资制度规定,每年有两次调薪机会,3月份和9月份,但一般进去的头一年基本别想加薪,从第二年开始加薪(普工除外).
@索贷6533：比亚迪级别晋升加工资吗 -
岳荷13795209559…… 加.比亚迪级别晋升加工资.比亚迪的制度规定,每年有两次调薪机会,3月份和9月份,进去的头一年基本别想加薪,从第二年开始加薪(普工除外).之所以有的G3的工资会比F1的高,是每个级别都只设了最低工资,但没规定最高工资.
@索贷6533：比亚迪h级怎么升g级
岳荷13795209559…… 升,不难.H3升G1的要看自己的努力和领导的赏识,一般情况下半年可以升一次,很多人都认为是一年一次,其实不是的,调薪是一年一次,升级只要员工底薪到了半年就可以,但决定权在领导手中.一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的,都定为G1级,底薪1500.
@索贷6533：深圳比亚迪2010招聘普工的待遇怎样? -
岳荷13795209559…… [作息与薪酬] 作息时间每周五天(40H)工作制,每日加班时数≤3H,每周至少休息1天 月度收入情况 ① 员工标准薪资不低于950元/月(自2008年4月1日开始) ② 标准薪资加上加班费等,月收入大约在1800-2500元 加班费周一至五按1.5倍、周...
@索贷6533：比亚迪员工等级怎么升
岳荷13795209559…… ABCDEFGHI一共九个大级别.每个大级别又分三个小级别,A总裁,B副总裁,总工程师,C事业部老总,D部门经.理E科长.FG工程师,H技术,工I普工.比亚迪级别...
