毕业证挂靠公司属于合法吗
@朱晶3557：证件挂靠违法吗
任君15059905341…… 证书挂靠是不合法的,所签的协议不受法律保护.《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定.《建筑法》明确禁止挂靠行为,该法第二十六条明确规定“禁止建筑施工企...
@朱晶3557：公司压毕业证合法吗? -
任君15059905341…… 这样做是不对的,也是不合法的.学历证书等档案是可以交的人事部门,毕业后到当地的人事部门报到,人事部门是给我们托管在他们管理范围之内的资料、学历、档案等等重要东西的.但是公司等企事业单位都没有权利压毕业证等证件,他们这样做是不合法的. 证书的复印件不行吗?一般情况公司是不会要你的原件的,原件他只是在面试的时候查验一下而已,有复印件足够啦.只要个别公司可能会怕一些好的员工在离职时,不是按照公司的正常程序,丢下一堆事情不管,而扣下毕业证,所以会出此下策.不知你们公司是否是这样呢?
@朱晶3557：个人挂靠公司合法吗?如不,应该怎么签才受法律保护? -
任君15059905341…… 1、个人和公司合作,只能和公司是雇佣关系,签订项目劳动合同.劳动合同包括项目名称、金额及时间.公司还需要按税法规定代扣你的个人所得税金. 2、签订了劳动合同,应该可以保证你的利益.但是,因为工程的风险全部由公司承担,所以,最后是否能够按劳动合同执行,还是由公司做主了.以我多年的经验来看,要保证利益还是要看彼此的诚信,没有其他任何办法.供参考吧.
@朱晶3557：公司要求入职的时候把学位证毕业证押到公司,这样合理么?会不会有什么危险? -
任君15059905341…… 据对不合理,严重违反劳动法.公司严禁用任何借口来抵押员工的有效证件!既然你不能告他去,哪你最好还是换工作吧.
@朱晶3557：挂靠公司是否合法的 -
任君15059905341…… 依据我国《建筑法》的规定,工程挂靠是属于违法的行为,工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁.“挂靠”,即所谓“企业挂靠经营”,就建筑业而言,是指允许一个施工企业在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为....
@朱晶3557：挂靠合法吗 -
任君15059905341…… 不合法“挂靠”,即所谓“企业挂靠经营”,就建筑业而言,是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为.有些人在公司刚成立的时候,并没有固定的办公场所,于是在注册公司的时候会选择挂靠地址方式.那么挂靠合法吗《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定.《建筑法》明确禁止挂靠行为,该法第二十六条明确规定“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程.禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程”.
@朱晶3557：公司要我把毕业证书交给公司保管,这样合理吗? -
任君15059905341…… 不但不合理,而且不合法
@朱晶3557：挂靠公司是否合法的
任君15059905341…… 挂靠公司是违法行为,因为挂靠公司会让工程的责任不由施工者承担,就会对建筑的质量有影响.根据相关法律规定,转包的合同是无效的,自始无效,当然无效.法律依据《建筑法》第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同,明确双方的权利和义务.发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务.不按照合同约定履行义务的,依法承担违约责任.第十六条建筑工程发包与承包的招标投标活动,应当遵循公开、公正、平等竞争的原则,择优选择承包单位.建筑工程的招标投标,本法没有规定的,适用有关招标投标法律的规定. 引用法规《建筑法》 第十五条《建筑法》 第十六条
@朱晶3557：公司押毕业证 -
任君15059905341…… 单位押劳动者的证件属于违法. 劳动合同法: 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚. 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚.
@朱晶3557：挂靠公司合法吗 -
任君15059905341…… 《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定.《建筑法》明确禁止挂靠行为,该法第二十六条明确规定“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程.禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程”.
任君15059905341…… 证书挂靠是不合法的,所签的协议不受法律保护.《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定.《建筑法》明确禁止挂靠行为,该法第二十六条明确规定“禁止建筑施工企...
@朱晶3557：公司压毕业证合法吗? -
任君15059905341…… 这样做是不对的,也是不合法的.学历证书等档案是可以交的人事部门,毕业后到当地的人事部门报到,人事部门是给我们托管在他们管理范围之内的资料、学历、档案等等重要东西的.但是公司等企事业单位都没有权利压毕业证等证件,他们这样做是不合法的. 证书的复印件不行吗?一般情况公司是不会要你的原件的,原件他只是在面试的时候查验一下而已,有复印件足够啦.只要个别公司可能会怕一些好的员工在离职时,不是按照公司的正常程序,丢下一堆事情不管,而扣下毕业证,所以会出此下策.不知你们公司是否是这样呢?
@朱晶3557：个人挂靠公司合法吗?如不,应该怎么签才受法律保护? -
任君15059905341…… 1、个人和公司合作,只能和公司是雇佣关系,签订项目劳动合同.劳动合同包括项目名称、金额及时间.公司还需要按税法规定代扣你的个人所得税金. 2、签订了劳动合同,应该可以保证你的利益.但是,因为工程的风险全部由公司承担,所以,最后是否能够按劳动合同执行,还是由公司做主了.以我多年的经验来看,要保证利益还是要看彼此的诚信,没有其他任何办法.供参考吧.
@朱晶3557：公司要求入职的时候把学位证毕业证押到公司,这样合理么?会不会有什么危险? -
任君15059905341…… 据对不合理,严重违反劳动法.公司严禁用任何借口来抵押员工的有效证件!既然你不能告他去,哪你最好还是换工作吧.
@朱晶3557：挂靠公司是否合法的 -
任君15059905341…… 依据我国《建筑法》的规定,工程挂靠是属于违法的行为,工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁.“挂靠”,即所谓“企业挂靠经营”,就建筑业而言,是指允许一个施工企业在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为....
@朱晶3557：挂靠合法吗 -
任君15059905341…… 不合法“挂靠”,即所谓“企业挂靠经营”,就建筑业而言,是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为.有些人在公司刚成立的时候,并没有固定的办公场所,于是在注册公司的时候会选择挂靠地址方式.那么挂靠合法吗《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定.《建筑法》明确禁止挂靠行为,该法第二十六条明确规定“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程.禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程”.
@朱晶3557：公司要我把毕业证书交给公司保管,这样合理吗? -
任君15059905341…… 不但不合理,而且不合法
@朱晶3557：挂靠公司是否合法的
任君15059905341…… 挂靠公司是违法行为,因为挂靠公司会让工程的责任不由施工者承担,就会对建筑的质量有影响.根据相关法律规定,转包的合同是无效的,自始无效,当然无效.法律依据《建筑法》第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同,明确双方的权利和义务.发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务.不按照合同约定履行义务的,依法承担违约责任.第十六条建筑工程发包与承包的招标投标活动,应当遵循公开、公正、平等竞争的原则,择优选择承包单位.建筑工程的招标投标,本法没有规定的,适用有关招标投标法律的规定. 引用法规《建筑法》 第十五条《建筑法》 第十六条
@朱晶3557：公司押毕业证 -
任君15059905341…… 单位押劳动者的证件属于违法. 劳动合同法: 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚. 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚.
@朱晶3557：挂靠公司合法吗 -
任君15059905341…… 《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定.《建筑法》明确禁止挂靠行为,该法第二十六条明确规定“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程.禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程”.
