永辉超市10号发工资嘛
@延娄3170：我在永辉超市做暑假工,进来的时候她说要做到8月31号,可是我只想做到8月10号,因为她10号发工 -
崔文19126197938…… 一般情况当月发放上月工资,所以你8月这10天工资要到9月10日才能拿到,至于你没干到时间,应该没啥事!
@延娄3170：我在超市上班,超市每个月10号发工资,我做到30号,不想做了,工资会计说要到下个月10号,才能拿 -
崔文19126197938…… 可以和单位领导协商一下 若是协商不了 只好等下个月领工资了 你可以将卡号告诉单位 让直接打你卡上
@延娄3170：在永辉超市上班,别人都发了工资,而我说是漏发,但几天后都没看到工资,该怎么办? -
崔文19126197938…… 永辉超市也是我国比较知名的超市.如果说别人发了工资,而对你的.说法是漏发.那么必然或者过几天之后进行结算,因为财务出了问题,会拖延一些结算的时间,你没有必要着急,根本不会漏掉你的.
@延娄3170：我是暑假工,在永辉超市当收银员,8月9号要考会计证,天天加班没有加班费,下班很晚,完全没有时间看书 -
崔文19126197938…… 同学你好,很高兴为您解答! 可以先选择学习,知道的越多越好就业,工资也就越高. 希望我的回答能帮助您解决问题,如您满意,请采纳为最佳答案哟. 再次感谢您的提问,更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道.高顿祝您生活愉快!记得给问豆啊!
@延娄3170：为什么很多公司大都10号发工资? -
崔文19126197938…… 很多公司大都10号发工资都是每一个公司根据各自的经营状况以及经营管理来进行确定的; 一、一般每一个公司对工资的发放都是不固定的,可以在1、15、或者月底进行发放; 二、用人单位应当在劳动合同中约定工资发放的时间;
@延娄3170：我单位每个月十号发工资,例如我九月25上班,马上就到下个月了,我就上了十天班,我想问单位会发工资吗 -
崔文19126197938…… 企事业单位跟国企是会正常发工资给你的,按半月计算工资给你. 只要是国企上班都会按照正规流程发放工资的,不会出现压半月工资等下个月一起的情况. 所以你放心吧,到时间了就会发你工资.
@延娄3170：我9月3号来上班,我想辞职,由于本店规定,每个月10号发工资,我该怎么办. -
崔文19126197938…… 用人单位应当在你辞职当天一次性结算工资.店里的每月10号发工资,适用于在职员工,不适用于辞职员工.《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@延娄3170：我7月11日去超市上班!工资压二十天!每个月十号发工资!8月10号我有工资吗?
崔文19126197938…… 没有.
@延娄3170：公司每月10号发工资,而我是9号入职的.那我10号会不会发工资 -
崔文19126197938…… 难道10号发工资是发当月的? 当然是发上月的工资..按道理是不会发的
@延娄3170：我想问下每个月10号发的工资是上个月整月的工资,还是从上个月10号到这个月10号的工资? -
崔文19126197938…… 一般情况,下个月十号发的工资是上个月整月的工资.延后一定时间发工资,是企业通常的做法.
崔文19126197938…… 一般情况当月发放上月工资,所以你8月这10天工资要到9月10日才能拿到,至于你没干到时间,应该没啥事!
@延娄3170：我在超市上班,超市每个月10号发工资,我做到30号,不想做了,工资会计说要到下个月10号,才能拿 -
崔文19126197938…… 可以和单位领导协商一下 若是协商不了 只好等下个月领工资了 你可以将卡号告诉单位 让直接打你卡上
@延娄3170：在永辉超市上班,别人都发了工资,而我说是漏发,但几天后都没看到工资,该怎么办? -
崔文19126197938…… 永辉超市也是我国比较知名的超市.如果说别人发了工资,而对你的.说法是漏发.那么必然或者过几天之后进行结算,因为财务出了问题,会拖延一些结算的时间,你没有必要着急,根本不会漏掉你的.
@延娄3170：我是暑假工,在永辉超市当收银员,8月9号要考会计证,天天加班没有加班费,下班很晚,完全没有时间看书 -
崔文19126197938…… 同学你好,很高兴为您解答! 可以先选择学习,知道的越多越好就业,工资也就越高. 希望我的回答能帮助您解决问题,如您满意,请采纳为最佳答案哟. 再次感谢您的提问,更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道.高顿祝您生活愉快!记得给问豆啊!
@延娄3170：为什么很多公司大都10号发工资? -
崔文19126197938…… 很多公司大都10号发工资都是每一个公司根据各自的经营状况以及经营管理来进行确定的; 一、一般每一个公司对工资的发放都是不固定的,可以在1、15、或者月底进行发放; 二、用人单位应当在劳动合同中约定工资发放的时间;
@延娄3170：我单位每个月十号发工资,例如我九月25上班,马上就到下个月了,我就上了十天班,我想问单位会发工资吗 -
崔文19126197938…… 企事业单位跟国企是会正常发工资给你的,按半月计算工资给你. 只要是国企上班都会按照正规流程发放工资的,不会出现压半月工资等下个月一起的情况. 所以你放心吧,到时间了就会发你工资.
@延娄3170：我9月3号来上班,我想辞职,由于本店规定,每个月10号发工资,我该怎么办. -
崔文19126197938…… 用人单位应当在你辞职当天一次性结算工资.店里的每月10号发工资,适用于在职员工,不适用于辞职员工.《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@延娄3170：我7月11日去超市上班!工资压二十天!每个月十号发工资!8月10号我有工资吗?
崔文19126197938…… 没有.
@延娄3170：公司每月10号发工资,而我是9号入职的.那我10号会不会发工资 -
崔文19126197938…… 难道10号发工资是发当月的? 当然是发上月的工资..按道理是不会发的
@延娄3170：我想问下每个月10号发的工资是上个月整月的工资,还是从上个月10号到这个月10号的工资? -
崔文19126197938…… 一般情况,下个月十号发的工资是上个月整月的工资.延后一定时间发工资,是企业通常的做法.
