没有哺乳可以享受哺乳假吗
@魏黛2196：如果生育完后并未实行母乳喂养能否享受哺乳假? -
阴侮19513981941…… 不管你实际情况是不是母乳喂养,都能享受哺乳假.劳动法制定哺乳假的初衷是为了提倡母乳喂养,保障母婴的合法权利.但是实际情况因为母亲的自身原因或其他因素未能实行母乳喂养,但是依旧可以享受哺乳假.
@魏黛2196：没有哺乳可否享受哺乳时间? -
阴侮19513981941…… 《女职工劳动保护规定》第九条规定“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟.……女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间...
@魏黛2196：哺乳期没奶能享受哺乳期的待遇吗 -
阴侮19513981941…… 当然可以,用奶瓶喂宝宝也需要时间的.哺乳假和母乳喂养或者人工喂养没有关系的.
@魏黛2196：婴儿不吃母乳,能向单位申请每天1小时的哺乳假吗 -
阴侮19513981941…… “一小时哺乳假”的规定.根据《女职工劳动保护规定》,有不满1周岁婴儿的女职工,每班劳动时间内给予两次哺乳时间,每次为30分钟…….
@魏黛2196：休完产假不给小孩子哺乳的妇女能享有哺乳期吗 -
阴侮19513981941…… 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间. 是否哺乳,很难界定.原则上单位都会批准哺乳假
@魏黛2196：断奶了还有哺乳假吗 -
阴侮19513981941…… 妈妈的伟大不仅在于怀孕孩子的过程,还会为了孩子的健康成长而积极哺乳.有些妈妈产假结束了,仍然选择背奶.而上班后,妈妈仍然会有哺乳假的.那如果断奶后,妈妈还能够享受哺乳假吗?法律规定,宝宝一周岁以前,妈妈都是可以享有...
@魏黛2196：未婚生育能享受哺乳假吗 -
阴侮19513981941…… 大多数省市的地方性法规中,没有设定哺乳假.哺乳,只能按《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定执行. 而设定哺乳假的省市,也明确了“经单位同意后”才可享受,且要扣除一部分工资. 你省有否设定哺乳假,你应该直接在网上查找你省的《人口与计划生育条例》,看看上面有否这一条款. 未婚生育的当事人,要么是非婚生育,要么是未到法定婚龄生育,本就不符合计划生育法律法规的规定,即使有地方性法规规定有这个假,也不能享受相关的待遇. 希望我的回答能让你对相关的政策有所了解.
@魏黛2196：我可以请哺乳假吗? -
阴侮19513981941…… 无哺乳假这个说法.只是对于哺乳期的劳动者有以下保护:1、在哺乳期内,单位不得安排从事第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得安排加班,一般不得安排其从事夜班劳动. 2、有不...
@魏黛2196：女职工劳动法不哺乳可以提前1小时下班吗 -
阴侮19513981941…… 哺乳期是一个时间范围,孩子出生满一周岁都是在哺乳期内.只要女职工在哺乳期内的可以每天有一个小时的哺乳假. 《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
@魏黛2196：北京哺乳假规定如何?
阴侮19513981941…… 一、哺乳假的申请条件与申请流程1、哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念.哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月...
阴侮19513981941…… 不管你实际情况是不是母乳喂养,都能享受哺乳假.劳动法制定哺乳假的初衷是为了提倡母乳喂养,保障母婴的合法权利.但是实际情况因为母亲的自身原因或其他因素未能实行母乳喂养,但是依旧可以享受哺乳假.
@魏黛2196：没有哺乳可否享受哺乳时间? -
阴侮19513981941…… 《女职工劳动保护规定》第九条规定“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟.……女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间...
@魏黛2196：哺乳期没奶能享受哺乳期的待遇吗 -
阴侮19513981941…… 当然可以,用奶瓶喂宝宝也需要时间的.哺乳假和母乳喂养或者人工喂养没有关系的.
@魏黛2196：婴儿不吃母乳,能向单位申请每天1小时的哺乳假吗 -
阴侮19513981941…… “一小时哺乳假”的规定.根据《女职工劳动保护规定》,有不满1周岁婴儿的女职工,每班劳动时间内给予两次哺乳时间,每次为30分钟…….
@魏黛2196：休完产假不给小孩子哺乳的妇女能享有哺乳期吗 -
阴侮19513981941…… 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间. 是否哺乳,很难界定.原则上单位都会批准哺乳假
@魏黛2196：断奶了还有哺乳假吗 -
阴侮19513981941…… 妈妈的伟大不仅在于怀孕孩子的过程,还会为了孩子的健康成长而积极哺乳.有些妈妈产假结束了,仍然选择背奶.而上班后,妈妈仍然会有哺乳假的.那如果断奶后,妈妈还能够享受哺乳假吗?法律规定,宝宝一周岁以前,妈妈都是可以享有...
@魏黛2196：未婚生育能享受哺乳假吗 -
阴侮19513981941…… 大多数省市的地方性法规中,没有设定哺乳假.哺乳,只能按《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定执行. 而设定哺乳假的省市,也明确了“经单位同意后”才可享受,且要扣除一部分工资. 你省有否设定哺乳假,你应该直接在网上查找你省的《人口与计划生育条例》,看看上面有否这一条款. 未婚生育的当事人,要么是非婚生育,要么是未到法定婚龄生育,本就不符合计划生育法律法规的规定,即使有地方性法规规定有这个假,也不能享受相关的待遇. 希望我的回答能让你对相关的政策有所了解.
@魏黛2196：我可以请哺乳假吗? -
阴侮19513981941…… 无哺乳假这个说法.只是对于哺乳期的劳动者有以下保护:1、在哺乳期内,单位不得安排从事第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得安排加班,一般不得安排其从事夜班劳动. 2、有不...
@魏黛2196：女职工劳动法不哺乳可以提前1小时下班吗 -
阴侮19513981941…… 哺乳期是一个时间范围,孩子出生满一周岁都是在哺乳期内.只要女职工在哺乳期内的可以每天有一个小时的哺乳假. 《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
@魏黛2196：北京哺乳假规定如何?
阴侮19513981941…… 一、哺乳假的申请条件与申请流程1、哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念.哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月...
