没经验去面试人事助理
@虞奚6426：我没有现在要去面试人事助理,以前没有经验,面试的时候需要注意哪些方面?在线等 -
娄林17822485209…… 人事助理,办事一定要很利落,别墨迹,语言沟通能力要好,说话不卑不亢,别太温柔,其他不太懂,但我们公司人事部招人的时候听见会问如果公司要招人的话会在哪些网站发布消息,她没有回答58,赶集这种网站,老板感觉差一点,当然我不是人事的
@虞奚6426：我想去面试人事助理,以前没做过,行不 -
娄林17822485209…… 按照你的学历来说不太符合,如果你是女孩的话倒是可以尝试从前台往上晋升,有些小公司前台是既做人事又做行政的,所以这条路也行不通,而且你也没有任何的行业经验,就算你去报个人资的培训班念完之后简历这关也不太容易通过,虽然人事助理的门槛不高但细化的工作内容很多,如果真的很想做这一行业,建议你先去家亲戚朋友的公司做一段这个岗位,再念个人资的函授之类的,至少你要有个专科证.不过有目标就会有前进的方向,不要气馁加油吧!
@虞奚6426：去应聘人事助理,没有经验和不是专业出身,怎样做自我介绍和打动面试官啊?跪求解决方案 -
娄林17822485209…… 突击学习下人力资源管理方面的书籍,选有代表性的看下, 首先,要让面试官觉得你业务技能理论方面扎实, 其次,说说自己的人生阅历,关键就是这里,可以“忽悠、忽悠”下 杜撰下自己原来做过相关的工作,但是要不偏离实际,说话诚恳些. 因为人事助理是行政性质的工作,只要不是去那种非常大的集团公司, 一般的小公司的人力资源部门都很清闲,要求都不高.
@虞奚6426：后天面试人事助理了,但是经验单薄啊,需要大多准备哪些知识?
娄林17822485209…… 没做过的话最主要的就不是经验了,关键是心态,表现出特别想学这方面知识,特变赞赏正在面试的公司的行业和经营模式;其次,自己还是多准备点理论知识,人事的几大模块,特别是容易上手的招聘、社保之类的多找点资料看一下;最后,对自己比较熟的版块可以撒撒谎---比如在XX公司有过XX版块的实习.....公司多少会要求点经验或者希望有经验. 着装正式点,人事这工作有这方面要求.大方点,主动点,勤快点........祝成功!!!!
@虞奚6426：无工作经验想应聘人事助理该怎么做???
娄林17822485209…… 工作经验比较重要,做一遍比看十遍都管用,这个有点困难哦.
@虞奚6426：想找人事行政助理的工作,但是我是14年的应届生,没有工作经验,我该咋应聘啊? -
娄林17822485209…… 一般情况下都是要有经验的,因为人事行政岗位是独立的岗位,要立马能上手的,没有培训这一说,对于应届生我建议在毕业前都要参加这方面的培训,最好是实战的一些培训,书面上的东西用处不大.
@虞奚6426：我准备找工作,对人事助理感兴趣,但却没那方面的经验,如果面试时该怎么应对? -
娄林17822485209…… 你就实话实说好了.我和你情况类似,我之前是学电气化专业的,毕业以后从齐鲁人才网找的行政文员的工作,我就实话实说的,公司急需人,看我很诚恳,就留下了,但是我后来自学什么的,做的很好呢
@虞奚6426：我工作了一年了,以前做文员,但是我现在想找人事或行政助理方面的,去应聘都说要有经验,但是我没有经验 -
娄林17822485209…… 可以的,其实人事不是很难做,只要用心就好了.你现在也在工作是吗?可以留心下人事主要做些什么工作?这样去面试也会有底气点.
@虞奚6426：我要面试人事助理的工作,可是我从没有做过,面试时该怎么说,而且我的专业不是这个,还是个迎接毕业生?
娄林17822485209…… 制定及贯彻公司的规章制度;管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料; 制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;收集相关的劳动用工等人事政策及法规;协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、...
@虞奚6426：面试小公司人事助理,我不是学这个的,不是很懂,听说面试会问你选择什么模块怎么选 -
娄林17822485209…… 1)人力资源分为六大模块:招聘与配置,培训,员工关系,薪酬,人力资源规划,绩效. 2)主要看你对那个模块感兴趣,一般人力资源规划是部门负责人做的,所以这块可以不选. 3)从其他五个模块选一个即可.薪酬绩效对电子表格,细心有较高要求,招聘需要对外沟通较多,培训需要一定的组织协调,课程开发能力,绩效也是比较有难度的. 建议没有经验可以从招聘做起.
娄林17822485209…… 人事助理,办事一定要很利落,别墨迹,语言沟通能力要好,说话不卑不亢,别太温柔,其他不太懂,但我们公司人事部招人的时候听见会问如果公司要招人的话会在哪些网站发布消息,她没有回答58,赶集这种网站,老板感觉差一点,当然我不是人事的
@虞奚6426：我想去面试人事助理,以前没做过,行不 -
娄林17822485209…… 按照你的学历来说不太符合,如果你是女孩的话倒是可以尝试从前台往上晋升,有些小公司前台是既做人事又做行政的,所以这条路也行不通,而且你也没有任何的行业经验,就算你去报个人资的培训班念完之后简历这关也不太容易通过,虽然人事助理的门槛不高但细化的工作内容很多,如果真的很想做这一行业,建议你先去家亲戚朋友的公司做一段这个岗位,再念个人资的函授之类的,至少你要有个专科证.不过有目标就会有前进的方向,不要气馁加油吧!
@虞奚6426：去应聘人事助理,没有经验和不是专业出身,怎样做自我介绍和打动面试官啊?跪求解决方案 -
娄林17822485209…… 突击学习下人力资源管理方面的书籍,选有代表性的看下, 首先,要让面试官觉得你业务技能理论方面扎实, 其次,说说自己的人生阅历,关键就是这里,可以“忽悠、忽悠”下 杜撰下自己原来做过相关的工作,但是要不偏离实际,说话诚恳些. 因为人事助理是行政性质的工作,只要不是去那种非常大的集团公司, 一般的小公司的人力资源部门都很清闲,要求都不高.
@虞奚6426：后天面试人事助理了,但是经验单薄啊,需要大多准备哪些知识?
娄林17822485209…… 没做过的话最主要的就不是经验了,关键是心态,表现出特别想学这方面知识,特变赞赏正在面试的公司的行业和经营模式;其次,自己还是多准备点理论知识,人事的几大模块,特别是容易上手的招聘、社保之类的多找点资料看一下;最后,对自己比较熟的版块可以撒撒谎---比如在XX公司有过XX版块的实习.....公司多少会要求点经验或者希望有经验. 着装正式点,人事这工作有这方面要求.大方点,主动点,勤快点........祝成功!!!!
@虞奚6426：无工作经验想应聘人事助理该怎么做???
娄林17822485209…… 工作经验比较重要,做一遍比看十遍都管用,这个有点困难哦.
@虞奚6426：想找人事行政助理的工作,但是我是14年的应届生,没有工作经验,我该咋应聘啊? -
娄林17822485209…… 一般情况下都是要有经验的,因为人事行政岗位是独立的岗位,要立马能上手的,没有培训这一说,对于应届生我建议在毕业前都要参加这方面的培训,最好是实战的一些培训,书面上的东西用处不大.
@虞奚6426：我准备找工作,对人事助理感兴趣,但却没那方面的经验,如果面试时该怎么应对? -
娄林17822485209…… 你就实话实说好了.我和你情况类似,我之前是学电气化专业的,毕业以后从齐鲁人才网找的行政文员的工作,我就实话实说的,公司急需人,看我很诚恳,就留下了,但是我后来自学什么的,做的很好呢
@虞奚6426：我工作了一年了,以前做文员,但是我现在想找人事或行政助理方面的,去应聘都说要有经验,但是我没有经验 -
娄林17822485209…… 可以的,其实人事不是很难做,只要用心就好了.你现在也在工作是吗?可以留心下人事主要做些什么工作?这样去面试也会有底气点.
@虞奚6426：我要面试人事助理的工作,可是我从没有做过,面试时该怎么说,而且我的专业不是这个,还是个迎接毕业生?
娄林17822485209…… 制定及贯彻公司的规章制度;管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料; 制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;收集相关的劳动用工等人事政策及法规;协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、...
@虞奚6426：面试小公司人事助理,我不是学这个的,不是很懂,听说面试会问你选择什么模块怎么选 -
娄林17822485209…… 1)人力资源分为六大模块:招聘与配置,培训,员工关系,薪酬,人力资源规划,绩效. 2)主要看你对那个模块感兴趣,一般人力资源规划是部门负责人做的,所以这块可以不选. 3)从其他五个模块选一个即可.薪酬绩效对电子表格,细心有较高要求,招聘需要对外沟通较多,培训需要一定的组织协调,课程开发能力,绩效也是比较有难度的. 建议没有经验可以从招聘做起.
