法定三个月指多少天
@敖蚂2062：法定审限的3个月是多少天? -
童雯15158432941…… 法院一般的只计算月;比如1月5日立案;那么法定审限日为4月5日 是91天; 如过6月2日立案;则法定审限日为9月2日;是92天 满意请采纳
@敖蚂2062：国家劳动法中的干满三个月指 -
童雯15158432941…… 劳动者没有做满3个月,用人单位克扣其底薪是违法的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 一、如果是给用人单位工作,有两个途...
@敖蚂2062：法定审限天数3个月是多少天? -
童雯15158432941…… 一般而言是这样的,按自然月算的
@敖蚂2062：3月龄是指多少天
童雯15158432941…… 3月龄是指90天3月龄宝宝一般是指满三个月的宝宝,也就是满90天的宝宝.足月出生的宝宝是从出生以后开始算月龄的,从他出生的第一天开始算,第一个30天就是满1月...
@敖蚂2062：需要符合哪些条件才可以享受三个月产假 -
童雯15158432941…… 需要符合以下条件才可以享受三个月产假:按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇.2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护...
@敖蚂2062：法院三个月审结案子,法定休息日算时间吗 -
童雯15158432941…… 三个月审结案子,法定休息日算时间,法律规定是三个月,并不是仅指工作日. 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百零二条 人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月.对于可能判处死刑的案件或者附带民...
@敖蚂2062：试用期三个月的时间是指扣除周末节假日的纯工作日90天吗? -
童雯15158432941…… 已经毕业了吗?从你的情况判断,没有毕业,你不符合劳动者主体资格,试用期不适用.所以单位的所谓算法未尝不可.只是这个不叫试用期而已,最多考察期. 至于单位的说法不能成立,你可以跟他解释.如果是试用期,试用期就算正式合同期限,必须签合同.但是这个根本不是试用期,所以,只能理解为,单位要跟你8月份再签,但8月签合同,也不差多少.
@敖蚂2062：现在晚育产假多少天 -
童雯15158432941…… 产假是指在职的妇女产前产后的休假待遇.一般从分娩前半个月到产后两个半月.晚育是指已婚的妇女适当推迟初育的年纪.当年纪到了24周岁以上持一孩《生育证》生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个...
@敖蚂2062：去香港3个月一次签注和1年一次签注有什么区别 -
童雯15158432941…… 第一,3个月一次签注,是指自签注之日起,3个月内可以进入香港一次,停留时间最长为7天,同理,一年一次签注,也是指自签注之日起,一年内可以进入香港一次,停留时间最长为7天.例如,您是在2010年1月10日办理了3个月一次签注,...
@敖蚂2062：法律 法定半年是多少天,182或182.5或183还是其它 -
童雯15158432941…… 民法的年,是公历年.法律没有对“半年”做出具体规定. 法律只有“六个月”这样的规定,比如劳动合同法. 这要看你具体的情况,比如双方约定半年结算一次. 那么这个约定属于约定不明,因为半年可能理解成六个月,也可能理解成你说的100多天.这要看双方实际履行中,有没有对这个达成一致意见(比如双方财务结算时,实际上是按六个月、六个月这样结算的,那么以双方履行情况可以推定双方的“半年”是指六个月).一般来说,理解成六个月会比较合常理. ----------------------------------- 附民法通则条文 第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算.
童雯15158432941…… 法院一般的只计算月;比如1月5日立案;那么法定审限日为4月5日 是91天; 如过6月2日立案;则法定审限日为9月2日;是92天 满意请采纳
@敖蚂2062：国家劳动法中的干满三个月指 -
童雯15158432941…… 劳动者没有做满3个月,用人单位克扣其底薪是违法的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 一、如果是给用人单位工作,有两个途...
@敖蚂2062：法定审限天数3个月是多少天? -
童雯15158432941…… 一般而言是这样的,按自然月算的
@敖蚂2062：3月龄是指多少天
童雯15158432941…… 3月龄是指90天3月龄宝宝一般是指满三个月的宝宝,也就是满90天的宝宝.足月出生的宝宝是从出生以后开始算月龄的,从他出生的第一天开始算,第一个30天就是满1月...
@敖蚂2062：需要符合哪些条件才可以享受三个月产假 -
童雯15158432941…… 需要符合以下条件才可以享受三个月产假:按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇.2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护...
@敖蚂2062：法院三个月审结案子,法定休息日算时间吗 -
童雯15158432941…… 三个月审结案子,法定休息日算时间,法律规定是三个月,并不是仅指工作日. 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百零二条 人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月.对于可能判处死刑的案件或者附带民...
@敖蚂2062：试用期三个月的时间是指扣除周末节假日的纯工作日90天吗? -
童雯15158432941…… 已经毕业了吗?从你的情况判断,没有毕业,你不符合劳动者主体资格,试用期不适用.所以单位的所谓算法未尝不可.只是这个不叫试用期而已,最多考察期. 至于单位的说法不能成立,你可以跟他解释.如果是试用期,试用期就算正式合同期限,必须签合同.但是这个根本不是试用期,所以,只能理解为,单位要跟你8月份再签,但8月签合同,也不差多少.
@敖蚂2062：现在晚育产假多少天 -
童雯15158432941…… 产假是指在职的妇女产前产后的休假待遇.一般从分娩前半个月到产后两个半月.晚育是指已婚的妇女适当推迟初育的年纪.当年纪到了24周岁以上持一孩《生育证》生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个...
@敖蚂2062：去香港3个月一次签注和1年一次签注有什么区别 -
童雯15158432941…… 第一,3个月一次签注,是指自签注之日起,3个月内可以进入香港一次,停留时间最长为7天,同理,一年一次签注,也是指自签注之日起,一年内可以进入香港一次,停留时间最长为7天.例如,您是在2010年1月10日办理了3个月一次签注,...
@敖蚂2062：法律 法定半年是多少天,182或182.5或183还是其它 -
童雯15158432941…… 民法的年,是公历年.法律没有对“半年”做出具体规定. 法律只有“六个月”这样的规定,比如劳动合同法. 这要看你具体的情况,比如双方约定半年结算一次. 那么这个约定属于约定不明,因为半年可能理解成六个月,也可能理解成你说的100多天.这要看双方实际履行中,有没有对这个达成一致意见(比如双方财务结算时,实际上是按六个月、六个月这样结算的,那么以双方履行情况可以推定双方的“半年”是指六个月).一般来说,理解成六个月会比较合常理. ----------------------------------- 附民法通则条文 第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算.
