法约尔十条管理原则
@汝宁409：法约尔管理理论的基本内容和特征是什么?谢谢
仇岭15155913535…… 亨利·法约尔:管理就是指计划、组织、指挥、协调和控制. 法约尔提出了一般管理的14项原则: 1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员报酬;8.集中;9.等级制度;10秩序;11.公平;12.人员稳定;13.首创精神;14.团队精神.
@汝宁409：法约尔的组织管理理论 -
仇岭15155913535…… 法约尔的十四条管理原则: 1.工作分工 这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的.专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果 2.职权 管理者必须有命令下级的权力,职权赋予管理者的就是这种权力.但是,责任应...
@汝宁409：法约尔的14条管理原则中哪几条是强调人际关系的?哪几条是强调生产率的?其余几条又是强调什么的? -
仇岭15155913535…… 第2 8 条
@汝宁409：法约尔提出了那些管理职能?其十四条管理法则的内容与特点是什么? - 作业帮
仇岭15155913535…… [答案] 计划,组织,指挥,协调法约尔十四管理原则 1.工作分工(熟能生巧) 这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的.专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果. 2.权利与责任对等 管...
@汝宁409：法约尔一般管理理论主要包括哪些内容 -
仇岭15155913535…… 五大管理职能和十四项管理原则 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论. 法约尔认为十四项管理原则是: 1.劳动分工; 2.权力与责任; 3.纪律; 4.统一指挥; 5.统一领导; 6.个人利...
@汝宁409：如何实现法约尔十四项基本原则 -
仇岭15155913535…… (1)专业分工 提高工作效率,技术、管理工作,要有一定限度,使各层级人员各司其职,新手变熟手. (2)权责对等 权利与其承担的责任相符,权利源于企业组织、制度、标准、默契,愿承担多大责任,就可以也应该获得相应的执行权力. (3)遵...
@汝宁409：法约尔提出了管理的十四条原则,并认为这些原则适用于任何组织.对吗? -
仇岭15155913535…… 错 法约尔提出了14项管理原则,并认为这些原则广泛适用于任何管理系统.
@汝宁409：法约尔14条管理原则中对你印象最深的是哪一条? -
仇岭15155913535…… 法约尔14条管理原则中对你印象最深的是第三条, 纪律原则 这是企业和其下属人员之间通过协定而达成一致的服从、勤勉、积极、举止和尊敬的表示,它是以尊重而不是以恐惧为基础的.没有纪律,任何一个企业都不能兴旺繁荣,而纪律的状况则主要取决于其领导的道德状况.维护纪律不排除对违反共同协定即违反纪律的行为进行惩罚,包括指责、警告、罚款、停职、降级或开除.高层领导和下属人员一样,必须接受纪律的约束.制定和维持纪律最有效的办法是:⑴各极好的领导;⑵尽可能明确而又公平的协定;⑶合理执行惩罚.
@汝宁409：企业管理学的十四原则?? -
仇岭15155913535…… 法约尔管理的14项原则 法约尔(1841-1925)法国工业家,长期担任某大公司的总经理.于1916年,法约尔发表了《工业管理和一般管理)一书,提出了适用于一切组织的管理五大职能和有效管理的14条原则.由于法约尔从高层管理人员经常...
仇岭15155913535…… 亨利·法约尔:管理就是指计划、组织、指挥、协调和控制. 法约尔提出了一般管理的14项原则: 1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员报酬;8.集中;9.等级制度;10秩序;11.公平;12.人员稳定;13.首创精神;14.团队精神.
@汝宁409：法约尔的组织管理理论 -
仇岭15155913535…… 法约尔的十四条管理原则: 1.工作分工 这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的.专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果 2.职权 管理者必须有命令下级的权力,职权赋予管理者的就是这种权力.但是,责任应...
@汝宁409：法约尔的14条管理原则中哪几条是强调人际关系的?哪几条是强调生产率的?其余几条又是强调什么的? -
仇岭15155913535…… 第2 8 条
@汝宁409：法约尔提出了那些管理职能?其十四条管理法则的内容与特点是什么? - 作业帮
仇岭15155913535…… [答案] 计划,组织,指挥,协调法约尔十四管理原则 1.工作分工(熟能生巧) 这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的.专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果. 2.权利与责任对等 管...
@汝宁409：法约尔一般管理理论主要包括哪些内容 -
仇岭15155913535…… 五大管理职能和十四项管理原则 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论. 法约尔认为十四项管理原则是: 1.劳动分工; 2.权力与责任; 3.纪律; 4.统一指挥; 5.统一领导; 6.个人利...
@汝宁409：如何实现法约尔十四项基本原则 -
仇岭15155913535…… (1)专业分工 提高工作效率,技术、管理工作,要有一定限度,使各层级人员各司其职,新手变熟手. (2)权责对等 权利与其承担的责任相符,权利源于企业组织、制度、标准、默契,愿承担多大责任,就可以也应该获得相应的执行权力. (3)遵...
@汝宁409：法约尔提出了管理的十四条原则,并认为这些原则适用于任何组织.对吗? -
仇岭15155913535…… 错 法约尔提出了14项管理原则,并认为这些原则广泛适用于任何管理系统.
@汝宁409：法约尔14条管理原则中对你印象最深的是哪一条? -
仇岭15155913535…… 法约尔14条管理原则中对你印象最深的是第三条, 纪律原则 这是企业和其下属人员之间通过协定而达成一致的服从、勤勉、积极、举止和尊敬的表示,它是以尊重而不是以恐惧为基础的.没有纪律,任何一个企业都不能兴旺繁荣,而纪律的状况则主要取决于其领导的道德状况.维护纪律不排除对违反共同协定即违反纪律的行为进行惩罚,包括指责、警告、罚款、停职、降级或开除.高层领导和下属人员一样,必须接受纪律的约束.制定和维持纪律最有效的办法是:⑴各极好的领导;⑵尽可能明确而又公平的协定;⑶合理执行惩罚.
@汝宁409：企业管理学的十四原则?? -
仇岭15155913535…… 法约尔管理的14项原则 法约尔(1841-1925)法国工业家,长期担任某大公司的总经理.于1916年,法约尔发表了《工业管理和一般管理)一书,提出了适用于一切组织的管理五大职能和有效管理的14条原则.由于法约尔从高层管理人员经常...
