法约尔提出的例外原则

@蓝幸6320：法约尔提出的14项管理原则感受最深一项是什么?试举例说明? -
咸岩19570301907…… 法约尔提出了一般管理的14项原则: 1.劳动分工; 2.权力与责任; 3.纪律; 4统一指挥; 5.统一领导; 6.个人利益服从整体利益; 7.人员报酬; 8.集中; 9.等级制度; 10秩序; 11.公平; 12.人员稳定; 13.首创精神; 14.团队精神.

@蓝幸6320：西方古典管理思想有哪些? -
咸岩19570301907…… 西方古典管理理论的主要思想及其对现代管理的借鉴意义 (一)科学管理 主要思想: 1、科学管理的目的.泰勒认为,科学管理的根本目的是提高劳动生产率. 2、科学管理的原则.一是对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老...

@蓝幸6320：关于马克思关于管理的二重性 -
咸岩19570301907…… 管理具有二重性,是马克思首先提出的,他在《资本论》中写道:“资本的管理不仅是一种由社会劳动过程的性质产生并属于社会劳动过程的特殊职能,它同时也是剥削社会劳动过程的职能,因而也是由剥削者和他所剥削的原料之间不可避免对...

@蓝幸6320：古典管理理论重点应解决的问题 -
咸岩19570301907…… 在百年管理思想发展流变中,相对后继的管理理论和流派,古典管理理论最显著的有两大特点:第一,效率主义是古典管理最强劲的主旋律.管理学诞生之初,所要解决的问题相当现实,就是通过寻找和运用科学的管理手段和方法,全力提高...

@蓝幸6320：如何实现法约尔十四项基本原则 -
咸岩19570301907…… (1)专业分工 提高工作效率,技术、管理工作,要有一定限度,使各层级人员各司其职,新手变熟手. (2)权责对等 权利与其承担的责任相符,权利源于企业组织、制度、标准、默契,愿承担多大责任,就可以也应该获得相应的执行权力. (3)遵...

@蓝幸6320：在权变管理理论中所指的因变量是 -
咸岩19570301907…… 因其他条件变化而变化的量