法约尔管理原则
@门珊342：法约尔提出了那些管理职能?其十四条管理法则的内容与特点是什么? - 作业帮
牛唯17318924154…… [答案] 计划,组织,指挥,协调法约尔十四管理原则 1.工作分工(熟能生巧) 这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的.专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果. 2.权利与责任对等 管...
@门珊342：法约尔的组织管理理论 -
牛唯17318924154…… 法约尔的十四条管理原则: 1.工作分工 这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的.专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果 2.职权 管理者必须有命令下级的权力,职权赋予管理者的就是这种权力.但是,责任应...
@门珊342：法约尔提出管理中具有普遍意义的原则 -
牛唯17318924154…… 法约尔提出了一般管理的14项原则:1.劳动分工; 2.权力与责任; 3.纪律; 4统一指挥; 5.统一领导; 6.个人利益服从整体利益; 7.人员报酬; 8.集中; 9.等级制度; 10秩序; 11.公平; 12.人员稳定; 13.首创精神; 14.团队精神.
@门珊342：法约尔的14条管理原则中哪几条是强调人际关系的?哪几条是强调生产率的?其余几条又是强调什么的? -
牛唯17318924154…… 第2 8 条
@门珊342：法约尔14条管理原则中对你印象最深的是哪一条? -
牛唯17318924154…… 法约尔14条管理原则中对你印象最深的是第三条, 纪律原则 这是企业和其下属人员之间通过协定而达成一致的服从、勤勉、积极、举止和尊敬的表示,它是以尊重而不是以恐惧为基础的.没有纪律,任何一个企业都不能兴旺繁荣,而纪律的状况则主要取决于其领导的道德状况.维护纪律不排除对违反共同协定即违反纪律的行为进行惩罚,包括指责、警告、罚款、停职、降级或开除.高层领导和下属人员一样,必须接受纪律的约束.制定和维持纪律最有效的办法是:⑴各极好的领导;⑵尽可能明确而又公平的协定;⑶合理执行惩罚.
@门珊342：每周一问:正人先正己,做事先做人,什么是“法约尔原则”? -
牛唯17318924154…… 法约尔根据自己的工作经验,归纳出简明的14条管理原则. (1)分工.他认为这不仅是经济学家研究有效地使用劳动力的问题,而且也是在各种机构、团体、组织中进行管理活动所必不可少的工作. (2)职权与职责.他认为职权是发号施令的...
@门珊342：简述法约尔管理思想的核心内容? -
牛唯17318924154…… 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论. 法约尔认为十四项管理原则是:1.劳动分工; 2.权力与责任; 3.纪律; 4.统一指挥; 5.统一领导; 6.个人利益服从整体利益; 7.人员的报酬...
@门珊342：论述法约尔的组织理论 -
牛唯17318924154…… 五大管理职能和十四项管理原.法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论. 法约尔认为十四项管理原则是:1、劳动分工,2、权力与责任,3、纪律, 4、统一指挥, 5、统一领导, 6...
@门珊342：企业管理学的十四原则?? -
牛唯17318924154…… 法约尔管理的14项原则 法约尔(1841-1925)法国工业家,长期担任某大公司的总经理.于1916年,法约尔发表了《工业管理和一般管理)一书,提出了适用于一切组织的管理五大职能和有效管理的14条原则.由于法约尔从高层管理人员经常...
@门珊342：法约尔14条原则英文解释加汉语 - 作业帮
牛唯17318924154…… [答案] 1.Division of labor - Fayol presented work specialization as the best way to use the human resources of the organization. 2.... 1、专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果. 2、职权管理者必须有命令下级的权力,职权赋予管理者的...
牛唯17318924154…… [答案] 计划,组织,指挥,协调法约尔十四管理原则 1.工作分工(熟能生巧) 这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的.专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果. 2.权利与责任对等 管...
@门珊342：法约尔的组织管理理论 -
牛唯17318924154…… 法约尔的十四条管理原则: 1.工作分工 这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的.专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果 2.职权 管理者必须有命令下级的权力,职权赋予管理者的就是这种权力.但是,责任应...
@门珊342：法约尔提出管理中具有普遍意义的原则 -
牛唯17318924154…… 法约尔提出了一般管理的14项原则:1.劳动分工; 2.权力与责任; 3.纪律; 4统一指挥; 5.统一领导; 6.个人利益服从整体利益; 7.人员报酬; 8.集中; 9.等级制度; 10秩序; 11.公平; 12.人员稳定; 13.首创精神; 14.团队精神.
@门珊342：法约尔的14条管理原则中哪几条是强调人际关系的?哪几条是强调生产率的?其余几条又是强调什么的? -
牛唯17318924154…… 第2 8 条
@门珊342：法约尔14条管理原则中对你印象最深的是哪一条? -
牛唯17318924154…… 法约尔14条管理原则中对你印象最深的是第三条, 纪律原则 这是企业和其下属人员之间通过协定而达成一致的服从、勤勉、积极、举止和尊敬的表示,它是以尊重而不是以恐惧为基础的.没有纪律,任何一个企业都不能兴旺繁荣,而纪律的状况则主要取决于其领导的道德状况.维护纪律不排除对违反共同协定即违反纪律的行为进行惩罚,包括指责、警告、罚款、停职、降级或开除.高层领导和下属人员一样,必须接受纪律的约束.制定和维持纪律最有效的办法是:⑴各极好的领导;⑵尽可能明确而又公平的协定;⑶合理执行惩罚.
@门珊342：每周一问:正人先正己,做事先做人,什么是“法约尔原则”? -
牛唯17318924154…… 法约尔根据自己的工作经验,归纳出简明的14条管理原则. (1)分工.他认为这不仅是经济学家研究有效地使用劳动力的问题,而且也是在各种机构、团体、组织中进行管理活动所必不可少的工作. (2)职权与职责.他认为职权是发号施令的...
@门珊342：简述法约尔管理思想的核心内容? -
牛唯17318924154…… 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论. 法约尔认为十四项管理原则是:1.劳动分工; 2.权力与责任; 3.纪律; 4.统一指挥; 5.统一领导; 6.个人利益服从整体利益; 7.人员的报酬...
@门珊342：论述法约尔的组织理论 -
牛唯17318924154…… 五大管理职能和十四项管理原.法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论. 法约尔认为十四项管理原则是:1、劳动分工,2、权力与责任,3、纪律, 4、统一指挥, 5、统一领导, 6...
@门珊342：企业管理学的十四原则?? -
牛唯17318924154…… 法约尔管理的14项原则 法约尔(1841-1925)法国工业家,长期担任某大公司的总经理.于1916年,法约尔发表了《工业管理和一般管理)一书,提出了适用于一切组织的管理五大职能和有效管理的14条原则.由于法约尔从高层管理人员经常...
@门珊342：法约尔14条原则英文解释加汉语 - 作业帮
牛唯17318924154…… [答案] 1.Division of labor - Fayol presented work specialization as the best way to use the human resources of the organization. 2.... 1、专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果. 2、职权管理者必须有命令下级的权力,职权赋予管理者的...
