法约尔管理特点
@扶显956：试述法约尔管理组织理论的特点和贡献. - 作业帮
栾忠15935658570…… [答案] 法约尔曾经担任法国最大的矿冶公司总经理长达30年,1916年,他出版了名著《工业管理与一般管理》,被誉为“管理过程之父”.与泰罗站在车间管理的角度不同,法约尔的组织管理理论是从组织的高层管理角度研究管理,这是其管理理论的重要...
@扶显956：法约尔管理理论的基本内容和特征是什么?谢谢
栾忠15935658570…… 亨利·法约尔:管理就是指计划、组织、指挥、协调和控制. 法约尔提出了一般管理的14项原则: 1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员报酬;8.集中;9.等级制度;10秩序;11.公平;12.人员稳定;13.首创精神;14.团队精神.
@扶显956：法约尔提出了那些管理职能?其十四条管理法则的内容与特点是什么? - 作业帮
栾忠15935658570…… [答案] 计划,组织,指挥,协调法约尔十四管理原则 1.工作分工(熟能生巧) 这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的.专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果. 2.权利与责任对等 管...
@扶显956：法约尔与泰勒的管理思想有什么异同点? -
栾忠15935658570…… 亨利·法约尔(Henri Fayol,1841(辛丑年)—1925(乙丑年)),古典管理理论的主要代表人之一,亦为管理过程学派的创始人. 弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856(丙辰年)—1915(乙卯年)),美国著名管理学...
@扶显956：法约尔对于管理的定义 -
栾忠15935658570…… 法约尔提出的管理活动的五种要素是其最主要的贡献.这五种要素实际上就是管理的五种职能,并形成一个完整的管理过程: (1)计划.即预测未来和制定行动计划.预测未来是对未来的估计和为未来作准备,而制定行动计划则要指出行动的...
@扶显956：1.简述法约尔的一般管理理论认为管理的功能和管理的内容分别是什么 -
栾忠15935658570…… 法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程学派的理论基础,也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据,对管理理论的发展和企业管理的历程均有着深刻的影响.其中某些原则甚至以“公理”的形式为人们接受和...
@扶显956：亨利,法约尔的管理理论缺陷 -
栾忠15935658570…… 法约尔管理理论的特征有四个:1、给管理规定了特有的概念,缺乏统一性,但也做了有益的解释.2、讨论了直线式组织和参谋机构等问题,但他的著作中,管理的含义很广,组织的含义很窄.3、14条管理原则尽管有用,而且不是教条,但这些原则之间显然存在的矛盾,这类原则列举的再多,也不能形成真正的管理理论.4、只考虑了组织的内在因素,没有考察组织同环境之间的关系,因此是不完善的. 法约尔的组织理论没有摆脱“机械模式”.
@扶显956：法约尔的组织管理理论 -
栾忠15935658570…… 法约尔的十四条管理原则: 1.工作分工 这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的.专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果 2.职权 管理者必须有命令下级的权力,职权赋予管理者的就是这种权力.但是,责任应...
@扶显956：论述法约尔的组织理论 -
栾忠15935658570…… 五大管理职能和十四项管理原.法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论. 法约尔认为十四项管理原则是:1、劳动分工,2、权力与责任,3、纪律, 4、统一指挥, 5、统一领导, 6...
栾忠15935658570…… [答案] 法约尔曾经担任法国最大的矿冶公司总经理长达30年,1916年,他出版了名著《工业管理与一般管理》,被誉为“管理过程之父”.与泰罗站在车间管理的角度不同,法约尔的组织管理理论是从组织的高层管理角度研究管理,这是其管理理论的重要...
@扶显956：法约尔管理理论的基本内容和特征是什么?谢谢
栾忠15935658570…… 亨利·法约尔:管理就是指计划、组织、指挥、协调和控制. 法约尔提出了一般管理的14项原则: 1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员报酬;8.集中;9.等级制度;10秩序;11.公平;12.人员稳定;13.首创精神;14.团队精神.
@扶显956：法约尔提出了那些管理职能?其十四条管理法则的内容与特点是什么? - 作业帮
栾忠15935658570…… [答案] 计划,组织,指挥,协调法约尔十四管理原则 1.工作分工(熟能生巧) 这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的.专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果. 2.权利与责任对等 管...
@扶显956：法约尔与泰勒的管理思想有什么异同点? -
栾忠15935658570…… 亨利·法约尔(Henri Fayol,1841(辛丑年)—1925(乙丑年)),古典管理理论的主要代表人之一,亦为管理过程学派的创始人. 弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856(丙辰年)—1915(乙卯年)),美国著名管理学...
@扶显956：法约尔对于管理的定义 -
栾忠15935658570…… 法约尔提出的管理活动的五种要素是其最主要的贡献.这五种要素实际上就是管理的五种职能,并形成一个完整的管理过程: (1)计划.即预测未来和制定行动计划.预测未来是对未来的估计和为未来作准备,而制定行动计划则要指出行动的...
@扶显956：1.简述法约尔的一般管理理论认为管理的功能和管理的内容分别是什么 -
栾忠15935658570…… 法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程学派的理论基础,也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据,对管理理论的发展和企业管理的历程均有着深刻的影响.其中某些原则甚至以“公理”的形式为人们接受和...
@扶显956：亨利,法约尔的管理理论缺陷 -
栾忠15935658570…… 法约尔管理理论的特征有四个:1、给管理规定了特有的概念,缺乏统一性,但也做了有益的解释.2、讨论了直线式组织和参谋机构等问题,但他的著作中,管理的含义很广,组织的含义很窄.3、14条管理原则尽管有用,而且不是教条,但这些原则之间显然存在的矛盾,这类原则列举的再多,也不能形成真正的管理理论.4、只考虑了组织的内在因素,没有考察组织同环境之间的关系,因此是不完善的. 法约尔的组织理论没有摆脱“机械模式”.
@扶显956：法约尔的组织管理理论 -
栾忠15935658570…… 法约尔的十四条管理原则: 1.工作分工 这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的.专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果 2.职权 管理者必须有命令下级的权力,职权赋予管理者的就是这种权力.但是,责任应...
@扶显956：论述法约尔的组织理论 -
栾忠15935658570…… 五大管理职能和十四项管理原.法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论. 法约尔认为十四项管理原则是:1、劳动分工,2、权力与责任,3、纪律, 4、统一指挥, 5、统一领导, 6...
