法约尔观点
@能郭5662：简述法约尔管理思想的核心内容? -
乜采17384451701…… 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论. 法约尔认为十四项管理原则是:1.劳动分工; 2.权力与责任; 3.纪律; 4.统一指挥; 5.统一领导; 6.个人利益服从整体利益; 7.人员的报酬...
@能郭5662：法约尔管理理论的基本内容和特征是什么?谢谢
乜采17384451701…… 亨利·法约尔:管理就是指计划、组织、指挥、协调和控制. 法约尔提出了一般管理的14项原则: 1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员报酬;8.集中;9.等级制度;10秩序;11.公平;12.人员稳定;13.首创精神;14.团队精神.
@能郭5662：论述法约尔的组织理论 -
乜采17384451701…… 五大管理职能和十四项管理原.法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论. 法约尔认为十四项管理原则是:1、劳动分工,2、权力与责任,3、纪律, 4、统一指挥, 5、统一领导, 6...
@能郭5662：法约尔的管理思想的出发点是 -
乜采17384451701…… 法约尔管理思想的出发点是:人是经济人.比起泰罗来说,法约尔更强调其管理理论的一般性,所以他的管理理论相比泰罗的科学管理理论来说也更系统一些.但是,法约尔仍然把人看作是经济人,基于此,他提出了十四条管理的原则.
@能郭5662：法约尔五职能论的内容有哪些? -
乜采17384451701…… 1)法约尔的“五职能论” 法约尔指出:“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制;计划,就是探索未来、制定行动计划;组织,就是建立企业的物质和社会的双重结构;指挥,就是使其人员发挥作用;协调,就是连接、联合、调和所有的活动及力量;控制,就是注意是否一切都按已制定的规章和下达的命令进行.”
@能郭5662：法约尔的组织管理理论 -
乜采17384451701…… 法约尔的十四条管理原则: 1.工作分工 这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的.专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果 2.职权 管理者必须有命令下级的权力,职权赋予管理者的就是这种权力.但是,责任应...
@能郭5662：法约尔组织管理理论的主要内容及启示 -
乜采17384451701…… 贡献:(区别经营与管理,认为经营活动包括6个方面,即为) 1.技术活动:即设计制造. 2.商业活动:进行采购销售和交换. 3.会计活动:编制财产目录,进行成本统计. 4.财务活动:确定资金来源及使用计划. 5.安全活动:确保员工劳动安...
@能郭5662：法约尔一般管理理论的主要内容有哪些? -
乜采17384451701…… 1916年法约尔的《工业管理和一般管理》一书问世,这是法约尔管理理论的代表作. 法约尔的管理理论被称作管理过程理论.其从四个方面阐述了管里理论.1、企业职能不同于管理职能.任何企业都有六种基本活动或职能(管理、资源配...
@能郭5662：试述法约尔管理组织理论的特点和贡献. - 作业帮
乜采17384451701…… [答案] 法约尔曾经担任法国最大的矿冶公司总经理长达30年,1916年,他出版了名著《工业管理与一般管理》,被誉为“管理过程之父”.与泰罗站在车间管理的角度不同,法约尔的组织管理理论是从组织的高层管理角度研究管理,这是其管理理论的重要...
@能郭5662：法约尔人际关系论的观点有哪些不足 -
乜采17384451701…… 梅奥(George Elton Mayo)人际关系理论的创始人,是行为科学理论阶段(20世纪30年代到60年代)中各种层出不穷的理论研究的奠基之人,原籍澳大利亚,后来移居美国,美国行为科学家,美国艺术与科学院院士,进行了著名的霍桑试验,主要代表著作有《组织中的人》和《管理和士气》.梅奥的人际关系理论的重要贡献主要有两个方面:一是发现了霍桑效应,即一切由“受注意了”引起的效应;二是创立了人际关系学说.
乜采17384451701…… 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论. 法约尔认为十四项管理原则是:1.劳动分工; 2.权力与责任; 3.纪律; 4.统一指挥; 5.统一领导; 6.个人利益服从整体利益; 7.人员的报酬...
@能郭5662：法约尔管理理论的基本内容和特征是什么?谢谢
乜采17384451701…… 亨利·法约尔:管理就是指计划、组织、指挥、协调和控制. 法约尔提出了一般管理的14项原则: 1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员报酬;8.集中;9.等级制度;10秩序;11.公平;12.人员稳定;13.首创精神;14.团队精神.
@能郭5662：论述法约尔的组织理论 -
乜采17384451701…… 五大管理职能和十四项管理原.法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论. 法约尔认为十四项管理原则是:1、劳动分工,2、权力与责任,3、纪律, 4、统一指挥, 5、统一领导, 6...
@能郭5662：法约尔的管理思想的出发点是 -
乜采17384451701…… 法约尔管理思想的出发点是:人是经济人.比起泰罗来说,法约尔更强调其管理理论的一般性,所以他的管理理论相比泰罗的科学管理理论来说也更系统一些.但是,法约尔仍然把人看作是经济人,基于此,他提出了十四条管理的原则.
@能郭5662：法约尔五职能论的内容有哪些? -
乜采17384451701…… 1)法约尔的“五职能论” 法约尔指出:“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制;计划,就是探索未来、制定行动计划;组织,就是建立企业的物质和社会的双重结构;指挥,就是使其人员发挥作用;协调,就是连接、联合、调和所有的活动及力量;控制,就是注意是否一切都按已制定的规章和下达的命令进行.”
@能郭5662：法约尔的组织管理理论 -
乜采17384451701…… 法约尔的十四条管理原则: 1.工作分工 这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的.专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果 2.职权 管理者必须有命令下级的权力,职权赋予管理者的就是这种权力.但是,责任应...
@能郭5662：法约尔组织管理理论的主要内容及启示 -
乜采17384451701…… 贡献:(区别经营与管理,认为经营活动包括6个方面,即为) 1.技术活动:即设计制造. 2.商业活动:进行采购销售和交换. 3.会计活动:编制财产目录,进行成本统计. 4.财务活动:确定资金来源及使用计划. 5.安全活动:确保员工劳动安...
@能郭5662：法约尔一般管理理论的主要内容有哪些? -
乜采17384451701…… 1916年法约尔的《工业管理和一般管理》一书问世,这是法约尔管理理论的代表作. 法约尔的管理理论被称作管理过程理论.其从四个方面阐述了管里理论.1、企业职能不同于管理职能.任何企业都有六种基本活动或职能(管理、资源配...
@能郭5662：试述法约尔管理组织理论的特点和贡献. - 作业帮
乜采17384451701…… [答案] 法约尔曾经担任法国最大的矿冶公司总经理长达30年,1916年,他出版了名著《工业管理与一般管理》,被誉为“管理过程之父”.与泰罗站在车间管理的角度不同,法约尔的组织管理理论是从组织的高层管理角度研究管理,这是其管理理论的重要...
@能郭5662：法约尔人际关系论的观点有哪些不足 -
乜采17384451701…… 梅奥(George Elton Mayo)人际关系理论的创始人,是行为科学理论阶段(20世纪30年代到60年代)中各种层出不穷的理论研究的奠基之人,原籍澳大利亚,后来移居美国,美国行为科学家,美国艺术与科学院院士,进行了著名的霍桑试验,主要代表著作有《组织中的人》和《管理和士气》.梅奥的人际关系理论的重要贡献主要有两个方面:一是发现了霍桑效应,即一切由“受注意了”引起的效应;二是创立了人际关系学说.
