泰罗法约尔韦伯的异同
@石乖781：泰罗法约尔韦伯研究管理学的视角有什么不同,他们的理论有什么共通之处? -
程爽19797159406…… 泰罗认为:“每工种类型的工人都能找到某些工作使他成为第一流的,除了那些完全能做好这些工作而不愿意做的人.”在制定工作定额时,泰罗是以“第一流的工人在不损害其健康的情况下维持较长年限的速度”为标准的.韦伯的行政组织理...
@石乖781：论泰罗和法约尔的管理学的异同 -
程爽19797159406…… 他们两人的家庭背景和时代背景十分相似.泰罗和法约尔,都出生在富裕的资产阶级家庭,良好的家庭环境为他们的求学生涯提供了保障.两人都生活在19世纪工业大发展的时代,时势造英雄,机...
@石乖781：泰罗的管理思想与法约的管理思想的异同?
程爽19797159406…… 泰罗是科学管理之父,注重科学管理,主张用科学方法提高生产现场的生产效率.泰罗过于强调人的经济性,把工人视为纯粹的“经济人”,把经济手段视为调动工人积极性的唯一手段. 法约尔管理思想的偏重于公司的管理,系统性、理论性和普遍性比泰罗更强.
@石乖781：泰罗的科学管理理论、法约尔的一般管理理论和韦伯的管理组织理论 -
程爽19797159406…… 泰勒的研究是从“车床前的工人”开始,重点内容是企业内部具体工作的效率.法约尔的研究则是从“办公桌前的总经理”出发的,以企业整体作为研究对象.韦伯是从“组织”开始,是以组织权利作为研究对象.三者的共同点是以科学化、标准化代替经验化,谋求最高的工作效率.
@石乖781：泰罗的管理理论与法约尔的理论的异同异同!
程爽19797159406…… 泰罗的管理理论与法约尔的都属古典管理理论,强调效率,要有强有力的领导力.同时,前者更是认为经济人的假设,后者创立了“统一领导”、“标准化”等,有了重大发展.
@石乖781：请说出古典管理理论与行为科学理论的实质性区别. 最好是结合事例阐述. -
程爽19797159406…… 古典管理理论主要包括韦伯的科层管理 、泰罗的科学管理和法约尔的一般管理原理 .其贡献在于:突出了管理中采 用科学方法的重要性;指出坚持学习会不断地改善工作方法;确定了在组织有效运作中的许多重要原则;强调了薪金作为激励因...
@石乖781：泰罗和法约尔的管理思想比较 -
程爽19797159406…… 法约尔与泰罗一样同属于管理学派,泰罗的理论侧重于在工厂中提高劳动生产率的问题,而法约尔则侧重于高层管理理论,他们的理论互为补充.作为高层管理人员,法约尔于1916年首次发表了《工业管理与一般管理》一文,1925年此文作为...
@石乖781：法约尔与泰勒的管理思想有什么异同点? -
程爽19797159406…… 法约尔与泰勒的管理思想异同点: 1、法约尔认为,管理就是计划、组织、指挥、协调、控制. 泰勒认为,管理就是计划、组织、领导、控制. 2、法约尔与泰罗一样同属于管理学派,泰罗的理论侧重于在工厂中提高劳动生产率的问题,而法约尔则侧重于高层管理理论,他们的理论互为补充. 3、法约尔与泰勒的管理思想都是为了更好地实施管理活动,为组织和企业实现利益最大化. 4、法约尔强调管理人员的能力的和管理人员的个人素质;泰勒认为只有用科学化.标准化的管理替代传统的经验管理,才是实现最高工作效率的手段,其重点在于优化工序作业.
@石乖781：古典管理理论与人际关系学派理论的最根本的区别在哪里? -
程爽19797159406…… 古典管理理论中,企业管理者与所有者基本为同一人,专制风格浓烈,随着企业规模变大,如何设计激励性的薪酬制度以提高劳动生产率成为这一阶段的一个突出问题,并引起了最早的讨论.总的来说,这一阶段人们对管理的认识更多停留在节省人工开支,实现效率最大化为主的管理上.随着科学技术的发展,管理企业和员工的模式趋于人性化,对于人际关系的重视上升到前所未有的程度,人们通过科学方法发现,良好的人际关系、相处环境能大幅度提升员工工作效率,劳动生产率在人际关系良好的前提下比一般或交际出现问题的组织要高.人际关系的管理已经纳入现代企业管理理论体系中.
@石乖781：科学管理之父,管理理论之父,组织理论之父分别是什么? -
程爽19797159406…… 科学管理之父:斯洛·泰勒;管理理论之父:切斯特·巴纳德;组织理论之父:马克斯·韦伯. 法约尔是管理过程学派的奠基人;泰罗是科学管理学派的奠基人;韦伯是组织理论的奠基人. 法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表...
程爽19797159406…… 泰罗认为:“每工种类型的工人都能找到某些工作使他成为第一流的,除了那些完全能做好这些工作而不愿意做的人.”在制定工作定额时,泰罗是以“第一流的工人在不损害其健康的情况下维持较长年限的速度”为标准的.韦伯的行政组织理...
@石乖781：论泰罗和法约尔的管理学的异同 -
程爽19797159406…… 他们两人的家庭背景和时代背景十分相似.泰罗和法约尔,都出生在富裕的资产阶级家庭,良好的家庭环境为他们的求学生涯提供了保障.两人都生活在19世纪工业大发展的时代,时势造英雄,机...
@石乖781：泰罗的管理思想与法约的管理思想的异同?
程爽19797159406…… 泰罗是科学管理之父,注重科学管理,主张用科学方法提高生产现场的生产效率.泰罗过于强调人的经济性,把工人视为纯粹的“经济人”,把经济手段视为调动工人积极性的唯一手段. 法约尔管理思想的偏重于公司的管理,系统性、理论性和普遍性比泰罗更强.
@石乖781：泰罗的科学管理理论、法约尔的一般管理理论和韦伯的管理组织理论 -
程爽19797159406…… 泰勒的研究是从“车床前的工人”开始,重点内容是企业内部具体工作的效率.法约尔的研究则是从“办公桌前的总经理”出发的,以企业整体作为研究对象.韦伯是从“组织”开始,是以组织权利作为研究对象.三者的共同点是以科学化、标准化代替经验化,谋求最高的工作效率.
@石乖781：泰罗的管理理论与法约尔的理论的异同异同!
程爽19797159406…… 泰罗的管理理论与法约尔的都属古典管理理论,强调效率,要有强有力的领导力.同时,前者更是认为经济人的假设,后者创立了“统一领导”、“标准化”等,有了重大发展.
@石乖781：请说出古典管理理论与行为科学理论的实质性区别. 最好是结合事例阐述. -
程爽19797159406…… 古典管理理论主要包括韦伯的科层管理 、泰罗的科学管理和法约尔的一般管理原理 .其贡献在于:突出了管理中采 用科学方法的重要性;指出坚持学习会不断地改善工作方法;确定了在组织有效运作中的许多重要原则;强调了薪金作为激励因...
@石乖781：泰罗和法约尔的管理思想比较 -
程爽19797159406…… 法约尔与泰罗一样同属于管理学派,泰罗的理论侧重于在工厂中提高劳动生产率的问题,而法约尔则侧重于高层管理理论,他们的理论互为补充.作为高层管理人员,法约尔于1916年首次发表了《工业管理与一般管理》一文,1925年此文作为...
@石乖781：法约尔与泰勒的管理思想有什么异同点? -
程爽19797159406…… 法约尔与泰勒的管理思想异同点: 1、法约尔认为,管理就是计划、组织、指挥、协调、控制. 泰勒认为,管理就是计划、组织、领导、控制. 2、法约尔与泰罗一样同属于管理学派,泰罗的理论侧重于在工厂中提高劳动生产率的问题,而法约尔则侧重于高层管理理论,他们的理论互为补充. 3、法约尔与泰勒的管理思想都是为了更好地实施管理活动,为组织和企业实现利益最大化. 4、法约尔强调管理人员的能力的和管理人员的个人素质;泰勒认为只有用科学化.标准化的管理替代传统的经验管理,才是实现最高工作效率的手段,其重点在于优化工序作业.
@石乖781：古典管理理论与人际关系学派理论的最根本的区别在哪里? -
程爽19797159406…… 古典管理理论中,企业管理者与所有者基本为同一人,专制风格浓烈,随着企业规模变大,如何设计激励性的薪酬制度以提高劳动生产率成为这一阶段的一个突出问题,并引起了最早的讨论.总的来说,这一阶段人们对管理的认识更多停留在节省人工开支,实现效率最大化为主的管理上.随着科学技术的发展,管理企业和员工的模式趋于人性化,对于人际关系的重视上升到前所未有的程度,人们通过科学方法发现,良好的人际关系、相处环境能大幅度提升员工工作效率,劳动生产率在人际关系良好的前提下比一般或交际出现问题的组织要高.人际关系的管理已经纳入现代企业管理理论体系中.
@石乖781：科学管理之父,管理理论之父,组织理论之父分别是什么? -
程爽19797159406…… 科学管理之父:斯洛·泰勒;管理理论之父:切斯特·巴纳德;组织理论之父:马克斯·韦伯. 法约尔是管理过程学派的奠基人;泰罗是科学管理学派的奠基人;韦伯是组织理论的奠基人. 法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表...
