活法员工读后感
@端元1211：稻盛和夫干法的读后感 -
佴思13086539178…… 稻盛和夫《干法》读后感与其他一些名人出书不同的是,我们能够从字里行间感觉到作者是发至真心的来分享他和自己公司成功的经验,不是东拼西凑,将不同人的成功的经验汇总到一块,就命名为《如何如何成功**类的书》. 我读这本书...
@端元1211：稻盛和夫·《活法》·读后感 -
佴思13086539178…… [稻盛和夫·《活法》·读后感]《活法》·稻盛和夫·林慧如译归纳、摘录:人生?工作的结果 =思考方式*热情*能力所谓能力,是指才能或智能等先天性的资质;所谓“热情”,是指努力的意愿或热心等后天的努力;思考方式是指哲学、思想...
@端元1211：活法中人生时时 要有意注意的读后感 -
佴思13086539178…… 中间老先生的亲身体会我感想到几个词:责任心、主动性和专注性!当老先生去视察工作时,听到的不是产品的声音而是研究员的鼾声,这表现出这位研究员对工作的疏忽不在意,更没有责任可言,就好像平时工作中的我们一样,经常会有人懈怠,工作中偷懒,这就是没有责任的表现,总感觉所做的一切都在为别人而做,没有当作是自己的事业来做的心态
@端元1211：稻盛和夫干法的读后感 -
佴思13086539178…… 我刚读完稻盛和夫写的《活法》.咱们经常看的是《活法1》,还有一本是活法2.我这次看的是活法1.从昨天晚上6点钟在图书馆找到这本书,到今天下午四点半我终于看完了这本书.怀着虔诚的心,我记...
@端元1211：监控公司的员工怎样结合实际写活法读后感 -
佴思13086539178…… 读了一本书或一篇文章后,有所感而写成的文章就是读后感.1.今天,我读了...一文使我深受感触2.翻开书,...几个字印入的的眼帘,不禁让我想起...3.或者引用名言开头,在引出内容 结尾一般是:1.这片文章是我深受启发...
@端元1211：自燃性的人作文怎么写 -
佴思13086539178…… 最近读稻盛和夫的《活法》一书,里面对于人的工作热情有一个很形象的比喻:已物质的“自燃性”、“可燃性”、“不燃性”来比喻人们对工作的热情.人们常说要想将工作做好必须对工作充满热情,也会说没有热情成不了事,但或许是我...
@端元1211：《组织能力的杨三角》读后感 -
佴思13086539178…… 如何做好战略人力资源管理?——《组织能力的杨三角》读后感 人力资源管理最新研究前沿,就是如何使得人力资源和公司战略统合起来,使得人力资源为战略做贡献. 我经常想到一个比喻,企业就是一辆在高速公路上行驶的轿车,如果...
@端元1211：正弘企业文化学习心得 -
佴思13086539178…… 企业文化,一个企业存在的灵魂,是企业沉淀多年的智慧结晶,指引着企业的发展方向,是员工工作和生活的指路明灯,同时也是企业前进的动力与源泉.每日早礼10分钟朗读分享,事务所、操场、茶水间后空地,到处都活跃着我们朗读文化手册的身影,有同事形象的调侃道:以前考大学时也没有这么用功过!快乐学习是幸福的,“我要学”、“我爱学”的魅力就在于此!每周大早礼,结合“六项精进”打卡和企业文化手册主题,鼓励更多的家人主动站出来分享,树立标杆、典型,让家人们在分享的同时得到锻炼成长.·每周四晚上18:15—19:15,财务中心主管级以上人员学习《活法》一小时并分享,目的是提升团队带头人的心性,自上而下践行企业文化.
@端元1211：我心中的美好家园作文我心中的美好家园”作文怎么写 -
佴思13086539178…… 我心中的美好家园 家园,在我心中应该是绿色、舒适的,可我现在的家园和我心中的完全不一样. 在河沿边,已经可以闻到河里飘出的阵阵臭气.水里像一碗大杂烩...
佴思13086539178…… 稻盛和夫《干法》读后感与其他一些名人出书不同的是,我们能够从字里行间感觉到作者是发至真心的来分享他和自己公司成功的经验,不是东拼西凑,将不同人的成功的经验汇总到一块,就命名为《如何如何成功**类的书》. 我读这本书...
@端元1211：稻盛和夫·《活法》·读后感 -
佴思13086539178…… [稻盛和夫·《活法》·读后感]《活法》·稻盛和夫·林慧如译归纳、摘录:人生?工作的结果 =思考方式*热情*能力所谓能力,是指才能或智能等先天性的资质;所谓“热情”,是指努力的意愿或热心等后天的努力;思考方式是指哲学、思想...
@端元1211：活法中人生时时 要有意注意的读后感 -
佴思13086539178…… 中间老先生的亲身体会我感想到几个词:责任心、主动性和专注性!当老先生去视察工作时,听到的不是产品的声音而是研究员的鼾声,这表现出这位研究员对工作的疏忽不在意,更没有责任可言,就好像平时工作中的我们一样,经常会有人懈怠,工作中偷懒,这就是没有责任的表现,总感觉所做的一切都在为别人而做,没有当作是自己的事业来做的心态
@端元1211：稻盛和夫干法的读后感 -
佴思13086539178…… 我刚读完稻盛和夫写的《活法》.咱们经常看的是《活法1》,还有一本是活法2.我这次看的是活法1.从昨天晚上6点钟在图书馆找到这本书,到今天下午四点半我终于看完了这本书.怀着虔诚的心,我记...
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佴思13086539178…… 读了一本书或一篇文章后,有所感而写成的文章就是读后感.1.今天,我读了...一文使我深受感触2.翻开书,...几个字印入的的眼帘,不禁让我想起...3.或者引用名言开头,在引出内容 结尾一般是:1.这片文章是我深受启发...
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佴思13086539178…… 最近读稻盛和夫的《活法》一书,里面对于人的工作热情有一个很形象的比喻:已物质的“自燃性”、“可燃性”、“不燃性”来比喻人们对工作的热情.人们常说要想将工作做好必须对工作充满热情,也会说没有热情成不了事,但或许是我...
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佴思13086539178…… 如何做好战略人力资源管理?——《组织能力的杨三角》读后感 人力资源管理最新研究前沿,就是如何使得人力资源和公司战略统合起来,使得人力资源为战略做贡献. 我经常想到一个比喻,企业就是一辆在高速公路上行驶的轿车,如果...
@端元1211：正弘企业文化学习心得 -
佴思13086539178…… 企业文化,一个企业存在的灵魂,是企业沉淀多年的智慧结晶,指引着企业的发展方向,是员工工作和生活的指路明灯,同时也是企业前进的动力与源泉.每日早礼10分钟朗读分享,事务所、操场、茶水间后空地,到处都活跃着我们朗读文化手册的身影,有同事形象的调侃道:以前考大学时也没有这么用功过!快乐学习是幸福的,“我要学”、“我爱学”的魅力就在于此!每周大早礼,结合“六项精进”打卡和企业文化手册主题,鼓励更多的家人主动站出来分享,树立标杆、典型,让家人们在分享的同时得到锻炼成长.·每周四晚上18:15—19:15,财务中心主管级以上人员学习《活法》一小时并分享,目的是提升团队带头人的心性,自上而下践行企业文化.
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佴思13086539178…… 我心中的美好家园 家园,在我心中应该是绿色、舒适的,可我现在的家园和我心中的完全不一样. 在河沿边,已经可以闻到河里飘出的阵阵臭气.水里像一碗大杂烩...
