测评指标的含义
@罗欣3649：人力测评指标的意义何在?人力测评指标的意义何在?
贾马19561659056…… 人力测评指标亦称测评要素,能反映测评对象的测评深度和广度的一系列质量检测点,实质上是用人准则的具体化.人力资源管理的首要问题是通过科学的需求分析方法,揭示管理者、员工的素质要求,这是进行人员选拔、培训、安置、考核和实施报偿的依据之一.尤其是对于管理者,管理人员个人的素质和能力,是测评中的主要方面.测评指标体系的意义在于:体现了人员使用的基本要求,通过各组指标的组合,完整地体现评价者的要求和评价目的;反映了人员质量检测的投入产出关系,每项指标都是针对与企业存在相关利益的对象的投入和产出的比较;它鲜明地表现了各项指标之间的内在联系.
@罗欣3649：人力资源管理中绩效考核的KPI与CPI的含义是什么? -
贾马19561659056…… 1、KPI绩效考核,又称“关键业绩指标”考核法,是企业绩效考核的方法之一.这种方法的优点是标准比较鲜明,易于做出评估.它的缺点是对简单的工作制定标准难度较大,缺乏一定的定量性 2、CPI(Common Performance Indicator)一般业绩...
@罗欣3649：企业如何构建人才测评指标体系? -
贾马19561659056…… 第一步:明确测评目的 人才测评指标体系的建构,首先必须以一定的测评客体为对象,以一定的测评目的为根据;测评指标体系需根据测评客体的特点、测评目的来建构人才测评客体的特点一般是由行业性质决定的. 第二步:确定测评指标 根...
@罗欣3649：收音机的技术指标有哪些,各表示什么含义及测试方法?? 谢谢大家了,支持下初学者 -
贾马19561659056…… 收音机主要技术指标解释1. 灵敏度(sensitivity) 指收听远距离电台或微弱信号的能力,在技术上定义为:输出指定信噪比(S/N)的音频信号所需的射频(RF)信号强度〖确切的讲,是载噪比〗.在无线电接收机诸多的性能当中,”灵敏度”...
@罗欣3649：客户满意度的内涵、测评指标及提高客户满意度的方法
贾马19561659056…… 是对服务性行业的顾客满意度调查系统的简称,是一个相对的概念,是客户期望值与客户体验的匹配程度.换言之,就是客户通过对一种产品可感知的效果与其期望值相比较后得出的指数.测评指标却因企业而异,这里提供一组准项目性生产企业的测评指标,一张调查表:纵向:产品质量:权值9.5,服务的及时性:权值3.5,服务人员的技能和经验:3.5,服务态度:3.5 .通过调查横向:三种分值 4.5分 4分 5分 单项均分 单项总分(图片上传不了) 提供客户满意度的方法很多,最重要的是,不断识别客户需求,持续改进产品和服务质量、实现客户价值...
@罗欣3649：绩效考核指标的确切定义怎样阐发 -
贾马19561659056…… 这个问题很简单.绩效考核指标应分出评价层次,抓住关键绩效指标(keyPerformanceIndicator,KPI)每位员工都可能会承担很多的工作目标与任务,有的重要,有的不重要,如果我们对员工所有的方面都来进行评价考核,面面俱到,抓不住重点与关键,势必造成员工把握不住工作的重点与关键,从而也就无法实现将自己工作行为导向战略. 关键问题是KPI指标怎么量化,有很多岗位是很难量化的.我们认为:首先,绩效考核机制推行前应营造必备的软硬环境;其次,绩效考核,如果不能实现全部岗位指标的量化,不能称之为有效、客观、公正的考核;第三,合法运用绩效考核结果,达成管理目标. 总之,绩效考核不是秋后算账、死后验尸,而是要确保公司绩效目标的达成!
@罗欣3649：《国家学生体质健康标准》测试内容包括六大项是什么
贾马19561659056…… 《国家学生体质健康标准》测试内容包括:身高、体重、肺活量、50米跑、坐位体前... “国家学生体质健康标准数据管理系统”. 扩展资料 测试指标的意义 选测项目的设...
@罗欣3649：汽车动力性的评价指标有哪些及其含义 -
贾马19561659056…… 参考答案:汽车动力性的评价指标是最高车速、加速能力和爬坡能力.参考答案:汽车动力性的的评价指标有最高车速、加速能力和爬坡能力
@罗欣3649：KPI是什么意思 -
贾马19561659056…… KPI(Key Performance Indicator,关键绩效指标)企业关键业绩指标(KPI:Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的...
@罗欣3649：绩效测量的含义是什么? -
贾马19561659056…… 用科学的考评方法对成绩效果进行科学的测评过程.实际就是运用绩效考评工具的过程,绩效考评工具包括考评文件、表格、面谈等等.
贾马19561659056…… 人力测评指标亦称测评要素,能反映测评对象的测评深度和广度的一系列质量检测点,实质上是用人准则的具体化.人力资源管理的首要问题是通过科学的需求分析方法,揭示管理者、员工的素质要求,这是进行人员选拔、培训、安置、考核和实施报偿的依据之一.尤其是对于管理者,管理人员个人的素质和能力,是测评中的主要方面.测评指标体系的意义在于:体现了人员使用的基本要求,通过各组指标的组合,完整地体现评价者的要求和评价目的;反映了人员质量检测的投入产出关系,每项指标都是针对与企业存在相关利益的对象的投入和产出的比较;它鲜明地表现了各项指标之间的内在联系.
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@罗欣3649：KPI是什么意思 -
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贾马19561659056…… 用科学的考评方法对成绩效果进行科学的测评过程.实际就是运用绩效考评工具的过程,绩效考评工具包括考评文件、表格、面谈等等.
