测评标准三要素
@支呢2303：如何理解心理测验的三要素
奚磊19361043983…… 心理测验三个要素,即行为样组、标准化、客观性.①行为样组是指以被测量的行为作为代表来推测与其关联的心理特征.一个测验的好坏,首先决定于测题编制的好坏,即必须要求这些测题能够引发和测量出具有高度代表性的行为样组.②标准化是指测验的一致性,也即:测验的编制、实施、记分以及测验分数解释的程序的一致性.③心理测验的客观性,是指测验不受主观支配,其测量方法是可以重复的,被试外部的行为是客观的,测验的实施、记分和解释都是客观的.客观性是衡量科学性的一个根本标志,对于心理测验尤为重要,这是决定一个心理测验能否存在的必要条件.行为样组的代表性和测验程序的标准化,都是为了保证这种客观性.
@支呢2303：公务员面试测评要素包括哪些? -
奚磊19361043983…… 您好,中公教育为您服务.测评要素一:综合分析能力(17分)对事物能从宏观方面总体考虑;对事物能从微观方面考虑其各个组成成分;能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合.测评要素二:言语表达能力(17分)理解...
@支呢2303：如何理解心理测验的三要素 -
奚磊19361043983…… 答:心理测验有三个要素,即行为样组、标准化、客观性.①行为样组是指以被测量的行为作为代表来推测与其关联的心理特征.一个测验的好坏,首先决定于测题编制的好坏,即必须要求这些测题能够引发和测量出具有高度代表性的行为样组.②标准化是指测验的一致性,也即:测验的编制、实施、记分以及测验分数解释的程序的一致性.③心理测验的客观性,是指测验不受主观支配,其测量方法是可以重复的,被试外部的行为是客观的,测验的实施、记分和解释都是客观的.客观性是衡量科学性的一个根本标志,对于心理测验尤为重要,这是决定一个心理测验能否存在的必要条件.行为样组的代表性和测验程序的标准化,都是为了保证这种客观性.
@支呢2303：公务员面试评价标准如何制定 -
奚磊19361043983…… 一、什么是面试评价标准 面试评价标准通常包含三个方面的内容:一是指标,即反映考生素质的典型行为表现;二是刻度,即描述这些行为所体现的各种能力和心理素质的数量水平或质量等级;三是联系规则,即一定刻度与一定指标间的对应关...
@支呢2303：如何构建一个完整的人员素质测评标准体系 -
奚磊19361043983…… 掌握员工素质测评的基本原理、类型、主要原则和量化方法,员工素质测评标准体系的构成、类型、设计原理,以及品德测评、知识测评和能力测评的方法,能够运用员工素质测评的各种方法进行企业员工招聘.知识要求一、 员工素质测评...
@支呢2303：有事业单位招聘面试经验的,进来介绍一下,谢谢 -
奚磊19361043983…… 一、结构化面试的特点 结构化面试最主要的特征是对报考同一职位的考生,测试相同的面试题目,从面试题目的设置到考查以及最后的评分都突出了系统结构的特点,具体表现在以下几个方面: (一)考官的组成有结构 结构化面试过程中,考...
@支呢2303：我想应聘文控要做哪些准备?我不是相关专业的,有什么要求吗 -
奚磊19361043983…… 质量要求;跟单是销售人员;财务是财务工作; 以上三个职位并属于一个职责序列,也就是说您可以分开考虑,这三个岗位的任职资格.确认了公司对于以上三个岗位的任职要求后,制定结构化的面试方案.一般面试中面试官主要考虑通过对其...
@支呢2303：人力资源管理组织结构中横向结构是什么? -
奚磊19361043983…… 横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解 招聘与配置员工素质测评的基本原理1个体差异原理;2工作差异原理;3人岗匹配原理.员工素质测评的类型——1选拔性测评(是指以选择优秀员工为目的的测评.特点:①强调测评的区...
@支呢2303：公考面试测评要素包括哪些???
奚磊19361043983…… 一、敬业、诚实精神 测评要点: (1)报考动机及对工作的责任心、进取心; (2)诚实、求是精神. 二、政策、理论水平 测评要点: (1)理解并运用党和国家有关方针、政策的水平及能力; (2)对社会生活中重大、热点问题的关心程度及...
奚磊19361043983…… 心理测验三个要素,即行为样组、标准化、客观性.①行为样组是指以被测量的行为作为代表来推测与其关联的心理特征.一个测验的好坏,首先决定于测题编制的好坏,即必须要求这些测题能够引发和测量出具有高度代表性的行为样组.②标准化是指测验的一致性,也即:测验的编制、实施、记分以及测验分数解释的程序的一致性.③心理测验的客观性,是指测验不受主观支配,其测量方法是可以重复的,被试外部的行为是客观的,测验的实施、记分和解释都是客观的.客观性是衡量科学性的一个根本标志,对于心理测验尤为重要,这是决定一个心理测验能否存在的必要条件.行为样组的代表性和测验程序的标准化,都是为了保证这种客观性.
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