海底捞内部招聘模式

@隗夜1647:海底捞员工旷工离职之后能通过内部招聘去其他店吗? -
茹科19232218687…… 建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.若与其他的海底捞店达成一致即可入职、签订劳动合同、建立劳动关系.

@隗夜1647:就要去海底捞了是应聘储备干部还是直接应聘服务员啊 -
茹科19232218687…… 储备干部就是公司为了培养管理人才,储备干部要学习和要做的事情很多,但一律必须经过基层锻炼.按照企业不同的性质,他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起.储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过...

@隗夜1647:新市海底捞招工吗 -
茹科19232218687…… 海底捞招工会在店门口张贴招聘广告的,劳动者可以直接进去问问内部工作人员是否还在招工.

@隗夜1647:海底捞的员工为什么那么积极?企业是如何激励他们的 -
茹科19232218687…… 海底捞的员工激励很有一套办法,他们员工都会把工作当成自己的事情一样积极,因为他们的一言一行都和工资和奖金挂钩的

@隗夜1647:海底捞的管理模式 -
茹科19232218687…… 人力资源管理特别有特色,可留住人.店长要跳槽,居然按资历给不同等级的奖励!说到海底捞的管理模式,想必这是很重要方面.

@隗夜1647:您好,我想问一下去海底捞招聘会问些什么问题?如何才能通过?还有就是有机会可以请假让回家吗 -
茹科19232218687…… 没什么特别要注意的,就是礼貌一点,不会问什么奇怪的问题,去的时候带上身份证,如果没熟人的话最好带点钱,因为要买笔本还有,体检的钱是自己出的,以后会报销,车票保存好,也可以报销的,可以请假的,不忙的时候还是好请的,就算忙只要家里有事让回去,也是可以的

@隗夜1647:在海底捞应聘你们遇到这样的情况吗? -
茹科19232218687…… 若是如此,此公司是不靠谱的,至少管理有问题,人事招聘都如此了,内部也好不了哪里.直接拉黑,另找其他公司,千万不要只盯一棵树,要多看看其他的.这样的事,某同城多的多,明明是公司来着,去到那反而成了 中介 !你能感受到一下子一千匹马在心里奔腾而过的心情不??? 来自职Q用户:黄先生 能怎么办,你也改变不了这种乱像,直接找下一个. 来自职Q用户:张女士

@隗夜1647:海底捞卓越店招聘信息海底捞是什么样管理模式,生意经营是否好, -
茹科19232218687…… 我是武汉海底捞光谷(三店)的一名员工.一下是海底捞的相关信息.工作时间:早班12小时,早上09:00到晚上22:30左右晚班13小时,早上09:00到晚上23:30左右夜班:晚上22:00到早上09:00左右.工资:初级员工:3500封顶,中级员工:4300封顶,高级员工:无封顶吃住:公司承担福利:没有五险一金,大学生补助(第一个月没有),每天吃四餐.工作内容:新人一般就去传菜,洗碗,备菜居多.以上都是真实情况最后劝大家不要去海底捞上班了,有名赚钱的是公司,享受的是顾客,受罪的是我们工作人员.总之海底捞不是一般人呆的地方.

@隗夜1647:海底捞为什么天天招人
茹科19232218687…… 大多因为付出与收入不对等,网络上很多人说海底捞待遇高,但其实普通服务员的薪资并不高,进去第一个月4000元,比其他的餐馆多出了500元.但是这多出的500元却...

相关推荐

相关链接:
  • 海底捞内部员工怎么打折
  • 海底捞内部控制问题及对策
  • 海底捞内部环境
  • 海底捞内有卫生间吗
  • 海底捞内部控制
  • 海底捞内部控制问题研究
  • 海底捞内部环境要素分析
  • 海底捞内部监督机制
  • 海底捞内部控制存在的问题
  • 海底捞内部员工带朋友吃饭打几折
  • 本文由网友投稿,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
    若有什么问题请联系我们
    2024© 客安网