海底捞大区经理都有谁
@杨世4898：酒店“员工第一”如何实现? -
嵇春13478768061…… 这个真的可以学习海底捞,他们的经营理念就是“员工第一,顾客第二”.但正是这独特的经营理念,却让顾客感受到了什么是真正的顾客第一.如何让员工心甘情愿的为顾客提供周到、热情、细心的服务?1、把员工当成家里人 把员工当成家...
@杨世4898：海底捞的岗位有哪些 -
嵇春13478768061…… 海底捞的工作岗位包括一线、后勤和管理层,具体如下:一线是门店上的人员,门店上的岗位包括服务员,门迎,收银,酒水,配料,上菜,水果,油碟,豆花,传菜,洗碗,技工,保洁,库管,电工.后勤包括食品加工,物流运输,装饰维修,财务.管理层包括经理,店长.
@杨世4898：延安三路马家火锅几路车 -
嵇春13478768061…… 坐212在台东八路转206 仰口路 转314在华严路下 感觉延安三路这家的马家火锅一般般,只是因为是清真饭店,感觉吃牛羊肉比较有保障,但是口味什么的就一般般了,整个大厅弥漫着火锅味,吃次火锅衣服上的味道好几天下不...
@杨世4898：延安的海底捞火锅越来有几家 -
嵇春13478768061…… 延安以前的海底捞都是山寨版的.没有真的.
@杨世4898：海底捞怎么离职 -
嵇春13478768061…… 离职申请周期:提前30天申请;工作流:小区经理提交——人力资源部审核——海底捞大学注销海底捞微信企业号——大区经理审核——财务审核——结算工资——总公司工会负责人安排人员回访.员工旷工3天及以上视为自动离职,再次入职...
@杨世4898：海底捞店经理是店长吗 -
嵇春13478768061…… 在海底捞要想升店长,第一步要先从初级服务员升级到高级服务员.初级服务员的淘汰率高达50%.升为高级服务员之后,如果表现优秀,还可升为值班经理、大堂经理、后厨管理,之后有机会成为一名预备店长.预备店长由师傅进行挑选,需...
@杨世4898：餐饮管理,感动员工观后感 -
嵇春13478768061…… 我们先看看海底捞感动员工的方法在海底捞,我看到的很多现象让我惊奇,因为这些东西是只有在书本上才能读到的关于成功企业的传奇故事.店长开例会,说总公司正在为忠诚员工修建养老公寓,几分钟之内就让每位员工都受到鼓舞,就像...
@杨世4898：海底捞你学不会海底捞员工是如何晋升的 -
嵇春13478768061…… 分,基本,二级,一级,先进,特岗……他们是按照纪校考核店长观察觉的达到了就升级,然后会有卧底来视察,看合不合格
@杨世4898：王石:海底捞成功的奥秘在哪里? -
嵇春13478768061…… 万科集团有个物业事业部.物业服务与地产开发十分不同,它是一个人力密集型行业.基层员工离职率高,是这个行业最令人头疼的问题之——上周保安员还主动为你拎购物袋开门,下周新来的就要找你盘查证件了,这显然会降低客户的品质感...
嵇春13478768061…… 这个真的可以学习海底捞,他们的经营理念就是“员工第一,顾客第二”.但正是这独特的经营理念,却让顾客感受到了什么是真正的顾客第一.如何让员工心甘情愿的为顾客提供周到、热情、细心的服务?1、把员工当成家里人 把员工当成家...
@杨世4898：海底捞的岗位有哪些 -
嵇春13478768061…… 海底捞的工作岗位包括一线、后勤和管理层,具体如下:一线是门店上的人员,门店上的岗位包括服务员,门迎,收银,酒水,配料,上菜,水果,油碟,豆花,传菜,洗碗,技工,保洁,库管,电工.后勤包括食品加工,物流运输,装饰维修,财务.管理层包括经理,店长.
@杨世4898：延安三路马家火锅几路车 -
嵇春13478768061…… 坐212在台东八路转206 仰口路 转314在华严路下 感觉延安三路这家的马家火锅一般般,只是因为是清真饭店,感觉吃牛羊肉比较有保障,但是口味什么的就一般般了,整个大厅弥漫着火锅味,吃次火锅衣服上的味道好几天下不...
@杨世4898：延安的海底捞火锅越来有几家 -
嵇春13478768061…… 延安以前的海底捞都是山寨版的.没有真的.
@杨世4898：海底捞怎么离职 -
嵇春13478768061…… 离职申请周期:提前30天申请;工作流:小区经理提交——人力资源部审核——海底捞大学注销海底捞微信企业号——大区经理审核——财务审核——结算工资——总公司工会负责人安排人员回访.员工旷工3天及以上视为自动离职,再次入职...
@杨世4898：海底捞店经理是店长吗 -
嵇春13478768061…… 在海底捞要想升店长,第一步要先从初级服务员升级到高级服务员.初级服务员的淘汰率高达50%.升为高级服务员之后,如果表现优秀,还可升为值班经理、大堂经理、后厨管理,之后有机会成为一名预备店长.预备店长由师傅进行挑选,需...
@杨世4898：餐饮管理,感动员工观后感 -
嵇春13478768061…… 我们先看看海底捞感动员工的方法在海底捞,我看到的很多现象让我惊奇,因为这些东西是只有在书本上才能读到的关于成功企业的传奇故事.店长开例会,说总公司正在为忠诚员工修建养老公寓,几分钟之内就让每位员工都受到鼓舞,就像...
@杨世4898：海底捞你学不会海底捞员工是如何晋升的 -
嵇春13478768061…… 分,基本,二级,一级,先进,特岗……他们是按照纪校考核店长观察觉的达到了就升级,然后会有卧底来视察,看合不合格
@杨世4898：王石:海底捞成功的奥秘在哪里? -
嵇春13478768061…… 万科集团有个物业事业部.物业服务与地产开发十分不同,它是一个人力密集型行业.基层员工离职率高,是这个行业最令人头疼的问题之——上周保安员还主动为你拎购物袋开门,下周新来的就要找你盘查证件了,这显然会降低客户的品质感...
