海底捞总结报告
@南常332：海底捞的总结 -
沙诗17360014412…… 好吃 再看看别人怎么说的.
@南常332：海底捞火锅(南山店)的点评
沙诗17360014412…… 海底捞是个一个环境很不错的地方,个人总结有如下特点 1. 环境服务到位 2. 口味正常偏淡(自己小料加未),不是常规川锅,有特点但不能说特色得很好吃. 3. 设施不错,有抽风的,不容易一身火锅味 4. 对于不常常下馆子要人均100+的人来说性价比不高
@南常332：对“海底捞”火锅服务感想 -
沙诗17360014412…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:章小慧time 对“海底捞”火锅服务感想 经过对海底捞的关注和了解,发现海底捞火锅服务理论有值得作为即将进入服务行业中的我们学习和借鉴.海底捞火锅公司在张勇董事长确立的服务差异化战略...
@南常332：海底捞店长日记观后感 -
沙诗17360014412…… 本书是作者李顺军从一名小小的服务员做到了一名店总的成长史,通过一篇篇简短的日记告诉我们应该怎样更好的进行工作,应该怎样面对暂时的挫折,应该怀揣怎样的梦想,怎样处处展现海底捞的精神.他的成长过程中也遇到过我曾经有过的...
@南常332：海底捞人员配备的优缺点
沙诗17360014412…… 海底捞人员的优点当然是热情开朗,积极乐观,服务态度好,薪酬福利方面,员工工资高于行业普遍水平,还改善的饮食、娱乐生活、假期的福利政策,让员工获得充分的归属感与存在感.等不足之处:1晋升困难空间小:由于门槛相对较低,很多人员都是管理人家里介绍进来的,晋升相对不公平,没有透明化、客观化.2、工作强度较高,海底捞平均工作时长8—12个小时.3、缺乏健全的绩效考核体系.等
@南常332：海底捞等级划分 -
沙诗17360014412…… 海底捞是有试用期的,下门店之前签劳动合同,试用期一个月,正式合同三年(含试用期).但是新员工随时可以离职.海底捞的试用期个人总结以下五点:1. 七天新人期七天新人期,一半的人会因为各种原因离开.留下来的,门店的管理层会...
@南常332：海底捞火锅如何管理
沙诗17360014412…… 展开全部1994年3月,四川人张勇在家乡简阳开出第一家简陋的海底捞火锅城.15年后的今天,张勇已是拥有6000多名员工的海底捞公司董事长,在西安、北京、上海、郑州、天津等地拥有近40家直营店. 在海底捞吃过火锅的人,大部门极度...
@南常332：海底捞的经营管理特色是什么?
沙诗17360014412…… 2008年1月16日公司喜获“大众点评网”2007至2008年度“最受欢迎10佳火锅店”和“2007年最受欢迎20佳餐馆”;2月7日西安经开店开业,地址位于西安市经济开发区未央路130号凯鑫大厦三层;2月18日我公司广告语“来自四川的......,好火锅自己会说话”在四川版权局获得登记;3月21-22日公司副总经理苟轶群受中国联想集团邀请,前往三亚分享“关于海底捞文化如何贯穿客户服务始终”的交流会;4月21日四川省质量技术监督宣传服务中心授予我公司2008年3.15质量信誉同盟企业称号;5月12日中国烹饪协会授予我公司“中华名火锅”称号
@南常332：海底捞你学不会读后感之二 -
沙诗17360014412…… [海底捞你学不会读后感之二]前段时间王总在例会上介绍给我们读一本书名叫{海底捞你学不会},读海底捞你学不会后很受启发,海底捞你学不会读后感之二.提起海底捞大家应该都不会陌生,它的味道不一定是最好的,但是它的热情服务已经深...
沙诗17360014412…… 好吃 再看看别人怎么说的.
@南常332：海底捞火锅(南山店)的点评
沙诗17360014412…… 海底捞是个一个环境很不错的地方,个人总结有如下特点 1. 环境服务到位 2. 口味正常偏淡(自己小料加未),不是常规川锅,有特点但不能说特色得很好吃. 3. 设施不错,有抽风的,不容易一身火锅味 4. 对于不常常下馆子要人均100+的人来说性价比不高
@南常332：对“海底捞”火锅服务感想 -
沙诗17360014412…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:章小慧time 对“海底捞”火锅服务感想 经过对海底捞的关注和了解,发现海底捞火锅服务理论有值得作为即将进入服务行业中的我们学习和借鉴.海底捞火锅公司在张勇董事长确立的服务差异化战略...
@南常332：海底捞店长日记观后感 -
沙诗17360014412…… 本书是作者李顺军从一名小小的服务员做到了一名店总的成长史,通过一篇篇简短的日记告诉我们应该怎样更好的进行工作,应该怎样面对暂时的挫折,应该怀揣怎样的梦想,怎样处处展现海底捞的精神.他的成长过程中也遇到过我曾经有过的...
@南常332：海底捞人员配备的优缺点
沙诗17360014412…… 海底捞人员的优点当然是热情开朗,积极乐观,服务态度好,薪酬福利方面,员工工资高于行业普遍水平,还改善的饮食、娱乐生活、假期的福利政策,让员工获得充分的归属感与存在感.等不足之处:1晋升困难空间小:由于门槛相对较低,很多人员都是管理人家里介绍进来的,晋升相对不公平,没有透明化、客观化.2、工作强度较高,海底捞平均工作时长8—12个小时.3、缺乏健全的绩效考核体系.等
@南常332：海底捞等级划分 -
沙诗17360014412…… 海底捞是有试用期的,下门店之前签劳动合同,试用期一个月,正式合同三年(含试用期).但是新员工随时可以离职.海底捞的试用期个人总结以下五点:1. 七天新人期七天新人期,一半的人会因为各种原因离开.留下来的,门店的管理层会...
@南常332：海底捞火锅如何管理
沙诗17360014412…… 展开全部1994年3月,四川人张勇在家乡简阳开出第一家简陋的海底捞火锅城.15年后的今天,张勇已是拥有6000多名员工的海底捞公司董事长,在西安、北京、上海、郑州、天津等地拥有近40家直营店. 在海底捞吃过火锅的人,大部门极度...
@南常332：海底捞的经营管理特色是什么?
沙诗17360014412…… 2008年1月16日公司喜获“大众点评网”2007至2008年度“最受欢迎10佳火锅店”和“2007年最受欢迎20佳餐馆”;2月7日西安经开店开业,地址位于西安市经济开发区未央路130号凯鑫大厦三层;2月18日我公司广告语“来自四川的......,好火锅自己会说话”在四川版权局获得登记;3月21-22日公司副总经理苟轶群受中国联想集团邀请,前往三亚分享“关于海底捞文化如何贯穿客户服务始终”的交流会;4月21日四川省质量技术监督宣传服务中心授予我公司2008年3.15质量信誉同盟企业称号;5月12日中国烹饪协会授予我公司“中华名火锅”称号
@南常332：海底捞你学不会读后感之二 -
沙诗17360014412…… [海底捞你学不会读后感之二]前段时间王总在例会上介绍给我们读一本书名叫{海底捞你学不会},读海底捞你学不会后很受启发,海底捞你学不会读后感之二.提起海底捞大家应该都不会陌生,它的味道不一定是最好的,但是它的热情服务已经深...
