海底捞永不录用怎么办
@琴胀5068：海底捞员工重新入职条件是什么? -
何泰13223471657…… 以前的店经理同意,并且只离开过一次.还有离职后三个月以后就可以了
@琴胀5068：公司把我拉进了黑名单,永不录用,是不是也不能进其他公司 -
何泰13223471657…… 大部分在电子厂上班的人都经历过“提桶跑路”,也就是在厂里干了几天就直接拿着行李走了,也没有找领导申请,也没有打声招呼.这样的人,有时候会影响自己所在产线产品的生产,造成企业的巨大损失.于是企业便有了“黑名单”这一种...
@琴胀5068：海底捞扣了两个十二分没有两个月还能进去吗? -
何泰13223471657…… 应该是可以的呀,所以这个时候你直接去海底捞那边去问一下就行了,他们那边肯定会有这个负责人的,如果你能够进得去,他们肯定会告诉你的
@琴胀5068：永不绿用是什么意思? -
何泰13223471657…… 永不录用,录用就是录取的意思.就是说你被公司,学校,工厂等等,这些单位给开除解雇了.以后永远都不会再被起用录取了.就是说原来你的工作单位再也去不成了.
@琴胀5068：被公司劝退,日后还有机会回这个公司吗? -
何泰13223471657…… 企业的用人机制每个企业都不同这个我们不能说完全有可能或者完全没有可能.你可以先提高自身能力,什么好工作都可以找到.
@琴胀5068：海底捞面试 身份证登记 还拍照如果不去会怎样? -
何泰13223471657…… 你不去他们能拿你怎么样?当然你最好打电话说明一下理由.
@琴胀5068：海底捞辞职要提前多长时间申请 -
何泰13223471657…… 辞职不需要申请,但要写书面提前通知,辞职无须单位同意,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天. 但要留下足够证据. 时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资. 如果单位扣发或拖欠你的工资,可到劳动监察机构投诉. 如果还不行,就申请劳动争议仲裁(免费). 相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
何泰13223471657…… 以前的店经理同意,并且只离开过一次.还有离职后三个月以后就可以了
@琴胀5068：公司把我拉进了黑名单,永不录用,是不是也不能进其他公司 -
何泰13223471657…… 大部分在电子厂上班的人都经历过“提桶跑路”,也就是在厂里干了几天就直接拿着行李走了,也没有找领导申请,也没有打声招呼.这样的人,有时候会影响自己所在产线产品的生产,造成企业的巨大损失.于是企业便有了“黑名单”这一种...
@琴胀5068：海底捞扣了两个十二分没有两个月还能进去吗? -
何泰13223471657…… 应该是可以的呀,所以这个时候你直接去海底捞那边去问一下就行了,他们那边肯定会有这个负责人的,如果你能够进得去,他们肯定会告诉你的
@琴胀5068：永不绿用是什么意思? -
何泰13223471657…… 永不录用,录用就是录取的意思.就是说你被公司,学校,工厂等等,这些单位给开除解雇了.以后永远都不会再被起用录取了.就是说原来你的工作单位再也去不成了.
@琴胀5068：被公司劝退,日后还有机会回这个公司吗? -
何泰13223471657…… 企业的用人机制每个企业都不同这个我们不能说完全有可能或者完全没有可能.你可以先提高自身能力,什么好工作都可以找到.
@琴胀5068：海底捞面试 身份证登记 还拍照如果不去会怎样? -
何泰13223471657…… 你不去他们能拿你怎么样?当然你最好打电话说明一下理由.
@琴胀5068：海底捞辞职要提前多长时间申请 -
何泰13223471657…… 辞职不需要申请,但要写书面提前通知,辞职无须单位同意,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天. 但要留下足够证据. 时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资. 如果单位扣发或拖欠你的工资,可到劳动监察机构投诉. 如果还不行,就申请劳动争议仲裁(免费). 相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
