海底捞的员工为什么拼命干
@农哗3202：海底捞的员工为什么那么积极?企业是如何激励他们的 -
时厘18575901156…… 海底捞的员工激励很有一套办法,他们员工都会把工作当成自己的事情一样积极,因为他们的一言一行都和工资和奖金挂钩的
@农哗3202：海底捞的秘密 - “变态”海底捞之“变态”员工海底捞员工为何如此卖命 -
时厘18575901156…… 利益使然.
@农哗3202：海底捞到底有什么神奇的地方?为什么别人学不来? -
时厘18575901156…… 海底捞的神奇在于他超级超级高的毛利率. 因为火锅本来就是毛利非常高的商品,海底捞又算是火锅里面比较贵的.他们还可以做到那么贵的火锅,有大群的人排很长的队,等着去吃. 所以,他们有的是钱狠狠的砸在,服务上. 你去看看他们...
@农哗3202：海底捞后厨员工为什么烂手 -
时厘18575901156…… 海底捞的后厨员工啥都要干,而且劳动强度大,工作时间长,烂手很正常.常人的皮肤怎么可能经受得起如此高强度的磨砺.
@农哗3202：海底捞为什么天天招人
时厘18575901156…… 大多因为付出与收入不对等,网络上很多人说海底捞待遇高,但其实普通服务员的薪资并不高,进去第一个月4000元,比其他的餐馆多出了500元.但是这多出的500元却...
@农哗3202：海底捞为什么那么成功?是什么管理智慧创造出高昂士气的员工团队和出色的业绩?
时厘18575901156…… 海底捞成功的要诀是“把人当人对待”,他们的员工都是很幸福的,所以才能有高昂的士气和出色的业绩,现在许多企业都开始重视员工的幸福感. 倍智人才和广州日报也准备举办一个“中国最具幸福感企业”的评选活动~我们也参加了,现在超级希望参评之后赶紧来分析下我们公司,让老板知道我们其实并不幸福,哈哈~
@农哗3202：讨论海底捞能让平凡人成就非凡每个员工都是管理者的原因和做法 -
时厘18575901156…… 这样可以使普通员工的公司心态增强,更好的为公司作出自己的努力,相应的也会为业绩作出贡献(赠人玫瑰,手留余香 如若您对我的答复满意,请选择“好评”,谢谢您的采纳,好运与你常在,麻烦给一个好评吧^_^)
@农哗3202：为什么海底捞能在短时间内取的如此巨大的成就 -
时厘18575901156…… 一句话,顾客是上帝.不止说出来,还做出来了.内部实行员工激励制,创新与服务揉为一体.有自己工会,可以很好解决员工生活与心理上的问题.但我感觉,员工就像上了发条的齿轮,很多事,未必是自己想这样做的,但大环境如此.在里面也许是个很好的员工,但在外面还是什么都不会.这是一个温水煮青蛙的过程,会慢慢磨灭个人的意志.我也是看了一篇文章,几个视频.于是去了海底捞.作为顾客肯定觉得很爽,如果是想应聘,还是算啦
@农哗3202：为什么海底捞总在招聘服务员? -
时厘18575901156…… 仔细留意,就会发现无非是老员工离职或新店造成的人员缺口,新人进来,然后新人不断走的这个循环最为突出.这类问题可以拆开要素分析:工作本身、员工关系、员工群体自身.一、工作本身1.工作时间长餐饮业上班时间比其他行业多,休...
时厘18575901156…… 海底捞的员工激励很有一套办法,他们员工都会把工作当成自己的事情一样积极,因为他们的一言一行都和工资和奖金挂钩的
@农哗3202：海底捞的秘密 - “变态”海底捞之“变态”员工海底捞员工为何如此卖命 -
时厘18575901156…… 利益使然.
@农哗3202：海底捞到底有什么神奇的地方?为什么别人学不来? -
时厘18575901156…… 海底捞的神奇在于他超级超级高的毛利率. 因为火锅本来就是毛利非常高的商品,海底捞又算是火锅里面比较贵的.他们还可以做到那么贵的火锅,有大群的人排很长的队,等着去吃. 所以,他们有的是钱狠狠的砸在,服务上. 你去看看他们...
@农哗3202：海底捞后厨员工为什么烂手 -
时厘18575901156…… 海底捞的后厨员工啥都要干,而且劳动强度大,工作时间长,烂手很正常.常人的皮肤怎么可能经受得起如此高强度的磨砺.
@农哗3202：海底捞为什么天天招人
时厘18575901156…… 大多因为付出与收入不对等,网络上很多人说海底捞待遇高,但其实普通服务员的薪资并不高,进去第一个月4000元,比其他的餐馆多出了500元.但是这多出的500元却...
@农哗3202：海底捞为什么那么成功?是什么管理智慧创造出高昂士气的员工团队和出色的业绩?
时厘18575901156…… 海底捞成功的要诀是“把人当人对待”,他们的员工都是很幸福的,所以才能有高昂的士气和出色的业绩,现在许多企业都开始重视员工的幸福感. 倍智人才和广州日报也准备举办一个“中国最具幸福感企业”的评选活动~我们也参加了,现在超级希望参评之后赶紧来分析下我们公司,让老板知道我们其实并不幸福,哈哈~
@农哗3202：讨论海底捞能让平凡人成就非凡每个员工都是管理者的原因和做法 -
时厘18575901156…… 这样可以使普通员工的公司心态增强,更好的为公司作出自己的努力,相应的也会为业绩作出贡献(赠人玫瑰,手留余香 如若您对我的答复满意,请选择“好评”,谢谢您的采纳,好运与你常在,麻烦给一个好评吧^_^)
@农哗3202：为什么海底捞能在短时间内取的如此巨大的成就 -
时厘18575901156…… 一句话,顾客是上帝.不止说出来,还做出来了.内部实行员工激励制,创新与服务揉为一体.有自己工会,可以很好解决员工生活与心理上的问题.但我感觉,员工就像上了发条的齿轮,很多事,未必是自己想这样做的,但大环境如此.在里面也许是个很好的员工,但在外面还是什么都不会.这是一个温水煮青蛙的过程,会慢慢磨灭个人的意志.我也是看了一篇文章,几个视频.于是去了海底捞.作为顾客肯定觉得很爽,如果是想应聘,还是算啦
@农哗3202：为什么海底捞总在招聘服务员? -
时厘18575901156…… 仔细留意,就会发现无非是老员工离职或新店造成的人员缺口,新人进来,然后新人不断走的这个循环最为突出.这类问题可以拆开要素分析:工作本身、员工关系、员工群体自身.一、工作本身1.工作时间长餐饮业上班时间比其他行业多,休...
