海底捞长期工中途离职

@安苛5902:海底捞干十几天可以辞职吗?会发工资吗 -
督谢18331351897…… 可以的,需要与公司协商解决,或者遵守劳动合同的规定;工作十几天会有工资,这是劳动者的权利,受法律保护.

@安苛5902:长期工在一个月之内辞职算旷离吗? -
督谢18331351897…… 如果你签的是长期工的话,你干一个月之内辞职,当然算旷离了,因为你本来签的合同就是长期工,长期工应该是半年以上或一年以上的,你这一月内太短了,你就算短工,你当然算旷离了

@安苛5902:海底捞离职工资多久到账 -
督谢18331351897…… 你好,朋友海底捞离职工资一般的都是在一个月后就会到账的,但是也是要看你具体情况,如果正常的离职肯定就是到下一个月发工资的时间就会到账,有的也可能是在你签订合同时候也有说明的,那肯定就是要以你签合同的规定就会达到.

@安苛5902:我在一家火锅店做事,做了四十天,刚开始说是做长期的,因为中途有事需要离职,在一个月之前已经交了辞职 -
督谢18331351897…… 你有权离职,公司不得扣你工资,如果公司不给你工资,你可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁.以上意见,仅供参考.

@安苛5902:海底捞员工旷工离职之后能通过内部招聘去其他店吗? -
督谢18331351897…… 建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.若与其他的海底捞店达成一致即可入职、签订劳动合同、建立劳动关系.

@安苛5902:海底捞辞职要提前多长时间申请 -
督谢18331351897…… 辞职不需要申请,但要写书面提前通知,辞职无须单位同意,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天. 但要留下足够证据. 时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资. 如果单位扣发或拖欠你的工资,可到劳动监察机构投诉. 如果还不行,就申请劳动争议仲裁(免费). 相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

@安苛5902:海底捞离职后什么时候发工资?
督谢18331351897…… 看情况,有可能离职当天就结清,有可能会等到发工资那天.

@安苛5902:在海底捞解除劳动合同后能在进海底捞吗 -
督谢18331351897…… 可以,但好像要店经理担保

@安苛5902:在海底捞上班,有些不服从管理,管理层想辞退我,可以吗?签了合同他们可以辞退我吗? -
督谢18331351897…… 你不服从管理, 他们当然可以按合同辞退你.当然了,如果你的合同有补偿条款,那么你可以向他们索要补偿.

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