深圳全市停工有工资吗
@席府2897：深圳企业疫情没开工是有工资吗 -
易便13367722671…… 有的.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员.符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴.企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.
@席府2897：深圳工厂停产一个月,依照劳动法有工资吗? -
易便13367722671…… 如果不是由于员工的原因停产的,应该照常发工资,依据是 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
@席府2897：停工是否有工资? -
易便13367722671…… 停工在一个月内按不低于当地最低工资标准发给,一个月以上按不低于当地最低工资标准的80%发给.
@席府2897：深圳台风停工有工资吗 -
易便13367722671…… 您好!深圳市因台风停工的,不扣工资.谢谢阅读!
@席府2897：公司停工停产期间,员工工资怎么支付? -
易便13367722671…… 按照《深圳市员工工资支付条列的规定》,非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 :(一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;(二) 停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付.(免费咨询热线:0755—33668400)
@席府2897：公司停工,老板会发工资吗? -
易便13367722671…… 停工时间一个工资支付周期的,应当支付工资.根据原来劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,公司停工,停工时间在一个工资支付自周期内的,公司应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资报酬;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准支付生活费.公司按月发放工资的,一个工资支付周期为一个月;按周支付工zhidao资的,一个工资支付周期为一周.以此类推.
@席府2897：深圳市工厂应订单问题要我停工待料在家休息不用上班说按劳动法给补贴,就想问深圳市这边补贴怎么计算 -
易便13367722671…… 如果是公司的原因停工,停工的第一个月工资应照常发放. 后续时间的工资按照深圳市最低工资发放.
@席府2897：企业停工要发工资吗 -
易便13367722671…… 查用人单位所在地的《某省工资支付规定或办法》,上面一般都有非劳动者原因停工停产情况下的工资支付相应的规定.如果用人违反了这个规定.你可以按下面说的解除劳动合同,并要求支付经济补偿. 如果用人单位有《劳动合同法》第38...
@席府2897：我和公司有签劳动合同.但某种原因公司停止营业,但公司没有辞退员工,我们每月还有领取基本工资吗 -
易便13367722671…… 劳动者和公司有签劳动合同,但某种原因公司停止营业,但公司没有辞退员工,用人单位需要向劳动者支付不低于本地最低工资的生活费. 《工资支付暂行规定》 第12条 “非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.”由于公司停工放假并非是员工的原因,故公司在1个工资支付期周内,应该按劳动合同规定的标准支付员工工资.鉴于此后公司仍没有向员工提供正常劳动,公司应当“按国家有关规定办理”.
@席府2897：工龄及停产期间生活补偿 -
易便13367722671…… 【1】只要和用人单位保持劳动关系,可以计算在这个单位工龄. 【2】单位在停产期间,劳动者工资和补偿按照 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知办理. 在停产第一个月按照全额支付劳动者工资.从第二个月开始起, 凡是未去单位上班的,可以自己找活去挣生活费. 一般单位不支付补贴.不辞职的,可以连续计算工龄. 【3】根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的, 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的, 若劳动者提供了正常劳动, 则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准; 若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.
易便13367722671…… 有的.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员.符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴.企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.
@席府2897：深圳工厂停产一个月,依照劳动法有工资吗? -
易便13367722671…… 如果不是由于员工的原因停产的,应该照常发工资,依据是 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
@席府2897：停工是否有工资? -
易便13367722671…… 停工在一个月内按不低于当地最低工资标准发给,一个月以上按不低于当地最低工资标准的80%发给.
@席府2897：深圳台风停工有工资吗 -
易便13367722671…… 您好!深圳市因台风停工的,不扣工资.谢谢阅读!
@席府2897：公司停工停产期间,员工工资怎么支付? -
易便13367722671…… 按照《深圳市员工工资支付条列的规定》,非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 :(一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;(二) 停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付.(免费咨询热线:0755—33668400)
@席府2897：公司停工,老板会发工资吗? -
易便13367722671…… 停工时间一个工资支付周期的,应当支付工资.根据原来劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,公司停工,停工时间在一个工资支付自周期内的,公司应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资报酬;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准支付生活费.公司按月发放工资的,一个工资支付周期为一个月;按周支付工zhidao资的,一个工资支付周期为一周.以此类推.
@席府2897：深圳市工厂应订单问题要我停工待料在家休息不用上班说按劳动法给补贴,就想问深圳市这边补贴怎么计算 -
易便13367722671…… 如果是公司的原因停工,停工的第一个月工资应照常发放. 后续时间的工资按照深圳市最低工资发放.
@席府2897：企业停工要发工资吗 -
易便13367722671…… 查用人单位所在地的《某省工资支付规定或办法》,上面一般都有非劳动者原因停工停产情况下的工资支付相应的规定.如果用人违反了这个规定.你可以按下面说的解除劳动合同,并要求支付经济补偿. 如果用人单位有《劳动合同法》第38...
@席府2897：我和公司有签劳动合同.但某种原因公司停止营业,但公司没有辞退员工,我们每月还有领取基本工资吗 -
易便13367722671…… 劳动者和公司有签劳动合同,但某种原因公司停止营业,但公司没有辞退员工,用人单位需要向劳动者支付不低于本地最低工资的生活费. 《工资支付暂行规定》 第12条 “非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.”由于公司停工放假并非是员工的原因,故公司在1个工资支付期周内,应该按劳动合同规定的标准支付员工工资.鉴于此后公司仍没有向员工提供正常劳动,公司应当“按国家有关规定办理”.
@席府2897：工龄及停产期间生活补偿 -
易便13367722671…… 【1】只要和用人单位保持劳动关系,可以计算在这个单位工龄. 【2】单位在停产期间,劳动者工资和补偿按照 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知办理. 在停产第一个月按照全额支付劳动者工资.从第二个月开始起, 凡是未去单位上班的,可以自己找活去挣生活费. 一般单位不支付补贴.不辞职的,可以连续计算工龄. 【3】根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的, 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的, 若劳动者提供了正常劳动, 则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准; 若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.
