清明放假调休引争议
@宫国2720：清明节放假调休等于没放假 -
爱新觉罗翁18819227579…… 你好.清明调休不等于没休,因为根据我国放假安排,清明节只放假一天,但为了大家有个小假期,就会通过调休的方式来休假,但如果不调休也是可以的,只要在4月5日(星期二)这天放假即可.
@宫国2720：清明节放假一天,有必要调休吗?本来不补班能休三天,现在补班才休三 -
爱新觉罗翁18819227579…… 2017年的清明节是在公历4月4日、农历三月初八;清明节放假时间安排:4月2日至4月4日共放假3天,但4月1日的星期六照常上班、不再休息.
@宫国2720：清明节公司就放一天假,应不应该给员工调休,6号7号工资怎么计算 -
爱新觉罗翁18819227579…… 2018年4月5号清明节放假是法定节假日,属于带薪放假.解释:按正常工作日标准发放,即按劳动合同约定的正常工资标准发放.《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
@宫国2720：如果公司跟你说,把你清明那天调到其他时间休息,然后清明上班.这样... -
爱新觉罗翁18819227579…… 算加班.调休不能与法定假期相抵.虽然这样规定,但是没什么用,总不能为这点事去劳动仲裁.
@宫国2720：我公司清明节要放假三天,四月三号至六号,公司让我们拿周六加班,补下星期一平时的班.请问公司是违反了 -
爱新觉罗翁18819227579…… 是的,这是国家规定的调休政策,是不违法的,即使要你们假期加班,只要根据规定,在法定假期给予三倍工资,在周末给予两倍工资,也是合法的,当然,原则上,需要劳动者同意,在不安排其他时间调休的前提下,要给予工资补偿.每年年初,国务院都会发布假期安排.有具体的调休安排,你可以查看一下,心中有底,你也看到了,这个周六大家都照常上班的
@宫国2720：2013年4月4日清明节公司要我个人上班,说后面再调休;清明节是法定的假期,公司需支付三倍的工资? -
爱新觉罗翁18819227579…… 是的.清明节当天是法定的节假日,不能调休.公司如需你上班,必须按规定支付三倍的工资.
@宫国2720：公司清明节不放假可以投诉吗 -
爱新觉罗翁18819227579…… 国家法定节假日,会放假的,不放假得翻倍工资,如果不放假又不给翻倍工资是违法的,可以去劳动监察大队投诉 国务院办公厅《关于2014年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2013〕28号)第三点确定,今年清明节4月5日放假,4月7日...
@宫国2720：清明放假安排不是三天吗,为什么还要调休】 -
爱新觉罗翁18819227579…… 放假一天,调休二天共三天.
@宫国2720：请问清明节没有放假,而是把星期天挪到清明节去放一天,这样的公司算犯法吗?该去哪里投诉呢? -
爱新觉罗翁18819227579…… 除非你们公司不是双休.如果是单休,那么就是放4月4日至4月5日.如果要投诉就是找劳动部门.单休不犯法,但是如果加班不给加班工资就犯法,可以从这方面投诉.2011年放假时间表 节日 放假时间 放假天数 调休上班日期 元旦 1月1日至3日放假 共3天 无调休 春节 2月2日至8日放假调休 共7天 1月30日、2月12日(星期日、六) 清明节 4月3日至5日放假调休 共3天 4月2日(星期六) 劳动节(五一) 4月30日至5月2日放假 共3天 无调休 端午节 6月4日至6日放假 共3天 无调休 中秋节 9月10日至12日放假 共3天 无调休 国庆节 10月1日至7日放假调休 共7天 10月8日、9日(星期六、日)
@宫国2720：清明节只放假一天为什么说是放假三天?把双休给加进去了,听起来是三天,实际上还是一天吧...五一也是 -
爱新觉罗翁18819227579…… 清明节、5.1、中秋节、端午节对于在外打工的有一天就不错了! 所谓的三天是那些公务员、公司高管、学生的,而且还是把周六周日对调的调休!
爱新觉罗翁18819227579…… 你好.清明调休不等于没休,因为根据我国放假安排,清明节只放假一天,但为了大家有个小假期,就会通过调休的方式来休假,但如果不调休也是可以的,只要在4月5日(星期二)这天放假即可.
@宫国2720：清明节放假一天,有必要调休吗?本来不补班能休三天,现在补班才休三 -
爱新觉罗翁18819227579…… 2017年的清明节是在公历4月4日、农历三月初八;清明节放假时间安排:4月2日至4月4日共放假3天,但4月1日的星期六照常上班、不再休息.
@宫国2720：清明节公司就放一天假,应不应该给员工调休,6号7号工资怎么计算 -
爱新觉罗翁18819227579…… 2018年4月5号清明节放假是法定节假日,属于带薪放假.解释:按正常工作日标准发放,即按劳动合同约定的正常工资标准发放.《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
@宫国2720：如果公司跟你说,把你清明那天调到其他时间休息,然后清明上班.这样... -
爱新觉罗翁18819227579…… 算加班.调休不能与法定假期相抵.虽然这样规定,但是没什么用,总不能为这点事去劳动仲裁.
@宫国2720：我公司清明节要放假三天,四月三号至六号,公司让我们拿周六加班,补下星期一平时的班.请问公司是违反了 -
爱新觉罗翁18819227579…… 是的,这是国家规定的调休政策,是不违法的,即使要你们假期加班,只要根据规定,在法定假期给予三倍工资,在周末给予两倍工资,也是合法的,当然,原则上,需要劳动者同意,在不安排其他时间调休的前提下,要给予工资补偿.每年年初,国务院都会发布假期安排.有具体的调休安排,你可以查看一下,心中有底,你也看到了,这个周六大家都照常上班的
@宫国2720：2013年4月4日清明节公司要我个人上班,说后面再调休;清明节是法定的假期,公司需支付三倍的工资? -
爱新觉罗翁18819227579…… 是的.清明节当天是法定的节假日,不能调休.公司如需你上班,必须按规定支付三倍的工资.
@宫国2720：公司清明节不放假可以投诉吗 -
爱新觉罗翁18819227579…… 国家法定节假日,会放假的,不放假得翻倍工资,如果不放假又不给翻倍工资是违法的,可以去劳动监察大队投诉 国务院办公厅《关于2014年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2013〕28号)第三点确定,今年清明节4月5日放假,4月7日...
@宫国2720：清明放假安排不是三天吗,为什么还要调休】 -
爱新觉罗翁18819227579…… 放假一天,调休二天共三天.
@宫国2720：请问清明节没有放假,而是把星期天挪到清明节去放一天,这样的公司算犯法吗?该去哪里投诉呢? -
爱新觉罗翁18819227579…… 除非你们公司不是双休.如果是单休,那么就是放4月4日至4月5日.如果要投诉就是找劳动部门.单休不犯法,但是如果加班不给加班工资就犯法,可以从这方面投诉.2011年放假时间表 节日 放假时间 放假天数 调休上班日期 元旦 1月1日至3日放假 共3天 无调休 春节 2月2日至8日放假调休 共7天 1月30日、2月12日(星期日、六) 清明节 4月3日至5日放假调休 共3天 4月2日(星期六) 劳动节(五一) 4月30日至5月2日放假 共3天 无调休 端午节 6月4日至6日放假 共3天 无调休 中秋节 9月10日至12日放假 共3天 无调休 国庆节 10月1日至7日放假调休 共7天 10月8日、9日(星期六、日)
@宫国2720：清明节只放假一天为什么说是放假三天?把双休给加进去了,听起来是三天,实际上还是一天吧...五一也是 -
爱新觉罗翁18819227579…… 清明节、5.1、中秋节、端午节对于在外打工的有一天就不错了! 所谓的三天是那些公务员、公司高管、学生的,而且还是把周六周日对调的调休!
