滁州立讯工资怎么算
@荣兔6661：在安徽滁州立讯辞职后,必须要去签工时吗?不签工时的话就没有工资? -
梅码15995994162…… 马上要去立讯工作两个月,第一个月大概可以拿多少钱呢
@荣兔6661：劳动法的工资计算方法: 我们现在是按每周6天正常上班,每天7小时的时间计算工资,请问怎么计算才是正确呢 -
梅码15995994162…… 1、如果用人单位有申请综合计算工时的话,那么6*7等42小时,每周超出的二小时要支付加班费的,如果用人单位未申请综合计算工时的话,周六上班要支付加班费的. 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@荣兔6661：安徽滁州立讯公司离职不发工资举报电话. -
梅码15995994162…… 打电话12333就可以. 如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以直接到劳动局监察大队投诉. 由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动...
@荣兔6661：做六休一工资怎么算的?底薪3000,上了24天班,一个月应该是按?
梅码15995994162…… 是应按26天算.你的应得工资为3000/26*24=2769.23元.如果按30天算的话,星期天是要算工资的,只能扣你没上班的2天.你的应得工资为3000/30*(24 4)=2800元.主要看原来合同怎么订的.如果他给你的工资,3000/100*24=2400元,是错的.
@荣兔6661：发工资是按30天还是31天计算?
梅码15995994162…… 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
@荣兔6661：厂是按30天一月来算工资3000元,规定干满28天就有3000元(其中2天休息),如果请假19天,那怎么来算这个钱有人说工资是按28天算的一个月3000元,... - 作业帮
梅码15995994162…… [答案] 国家法定工作日因该是20.75天.也就是365天-法定假日10.5-公休假(104天),再除12月,每月即为20.875天,就可以计算你的日工资了. 私人企业,本月请假19天,实际工作近卫9天,工资9x107元.963元.
@荣兔6661：底薪970上了14天班如何算工资 -
梅码15995994162…… 工资应当是:970/21.75x14=624.4元.月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方...
@荣兔6661：东莞立讯年终奖怎么算
梅码15995994162…… 东莞立讯年终奖主要是根据职级进行的定位.职级越高,它的基本数量就会越高.职级越低,基本数量也就会越低.除此之外还有整年的表现情况.整年表现情况越低,那么加权系数就会越低.反之亦然.比如,职级的基本数量为9000元.而这一年的整体表现权重为1.3.那么年终奖就是9000*1.3=11,700元.
@荣兔6661：月工资计算固定为22天计,请一天假扣一天工资.但每个月的天数不一样.员工请假天数不一样,怎样设置公式例:员工工资为2000元,按22天计为每天工... - 作业帮
梅码15995994162…… [答案] 以上计算不合理 (1)当本月有23天时,全勤就发2000元?这是不对的,应该为(2000/22)*23=90.9*23 (2)按照,月工资=日工资*月工作天数即可 劳动法规定每月工作天数为21.75 21.75是这样来的,(每年365 - 52周*2 )=261(全年工作天数) ...
@荣兔6661：滁州立讯有夜班吗? -
梅码15995994162…… 好像没有
梅码15995994162…… 马上要去立讯工作两个月,第一个月大概可以拿多少钱呢
@荣兔6661：劳动法的工资计算方法: 我们现在是按每周6天正常上班,每天7小时的时间计算工资,请问怎么计算才是正确呢 -
梅码15995994162…… 1、如果用人单位有申请综合计算工时的话,那么6*7等42小时,每周超出的二小时要支付加班费的,如果用人单位未申请综合计算工时的话,周六上班要支付加班费的. 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@荣兔6661：安徽滁州立讯公司离职不发工资举报电话. -
梅码15995994162…… 打电话12333就可以. 如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以直接到劳动局监察大队投诉. 由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动...
@荣兔6661：做六休一工资怎么算的?底薪3000,上了24天班,一个月应该是按?
梅码15995994162…… 是应按26天算.你的应得工资为3000/26*24=2769.23元.如果按30天算的话,星期天是要算工资的,只能扣你没上班的2天.你的应得工资为3000/30*(24 4)=2800元.主要看原来合同怎么订的.如果他给你的工资,3000/100*24=2400元,是错的.
@荣兔6661：发工资是按30天还是31天计算?
梅码15995994162…… 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
@荣兔6661：厂是按30天一月来算工资3000元,规定干满28天就有3000元(其中2天休息),如果请假19天,那怎么来算这个钱有人说工资是按28天算的一个月3000元,... - 作业帮
梅码15995994162…… [答案] 国家法定工作日因该是20.75天.也就是365天-法定假日10.5-公休假(104天),再除12月,每月即为20.875天,就可以计算你的日工资了. 私人企业,本月请假19天,实际工作近卫9天,工资9x107元.963元.
@荣兔6661：底薪970上了14天班如何算工资 -
梅码15995994162…… 工资应当是:970/21.75x14=624.4元.月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方...
@荣兔6661：东莞立讯年终奖怎么算
梅码15995994162…… 东莞立讯年终奖主要是根据职级进行的定位.职级越高,它的基本数量就会越高.职级越低,基本数量也就会越低.除此之外还有整年的表现情况.整年表现情况越低,那么加权系数就会越低.反之亦然.比如,职级的基本数量为9000元.而这一年的整体表现权重为1.3.那么年终奖就是9000*1.3=11,700元.
@荣兔6661：月工资计算固定为22天计,请一天假扣一天工资.但每个月的天数不一样.员工请假天数不一样,怎样设置公式例:员工工资为2000元,按22天计为每天工... - 作业帮
梅码15995994162…… [答案] 以上计算不合理 (1)当本月有23天时,全勤就发2000元?这是不对的,应该为(2000/22)*23=90.9*23 (2)按照,月工资=日工资*月工作天数即可 劳动法规定每月工作天数为21.75 21.75是这样来的,(每年365 - 52周*2 )=261(全年工作天数) ...
@荣兔6661：滁州立讯有夜班吗? -
梅码15995994162…… 好像没有
