澜庭集好多大区辞职了
@阚乳2063：谁知道澜庭集是骗局么?
尉仁19423725310…… 你好,这个问我就对了澜庭集不是骗局,是家非常好的公.司,公.司发展速度非常之快,并得到了国家的认可,在年会上有很多国家领导以及各界明星到场助阵,场面非常之震撼,前面四个数是a506,中间是176,后面是993,这是总代薇芯.
@阚乳2063：说澜庭集是传销的,为什么不打击
尉仁19423725310…… 你好,这样的平台不下万家,等他做大了肯定是要打击的,你遇到什么问题了吗
@阚乳2063：澜庭集的哪一个团队比较好? -
尉仁19423725310…… 澜庭集的团队很多,不过相比较还是丰火冠军团队好一些,挺牛的,我也准备加入.
@阚乳2063：毕业工作五年了,换了很多份工作.每一份工作都是自己心里害怕自己的上司而选择辞职. -
尉仁19423725310…… 可能是因为这个人与你的饭碗有直接关系,自我的心里暗示导致你对上司害怕,虽然说可以训练自己把上司当做普通同事看待,但你要是在上司面前放的太开又不好,建议你调整心态后,多多与上司接触,在下班后多请上司吃喝玩乐以改善自己在上司面前拘谨的情况,头几次应该很艰难,你可以从其他部门非你直属上司开始请,然后习惯后再请你的顶头上司,不过前几位“锻炼”不要大张旗鼓弄的单位人人皆知就好. 个人观点,仅供参考,希望可以帮到你
@阚乳2063：如果一个男同事喜欢你不顾其他同事看法为了你做了很多铺垫,你离职了,他会怎么想? -
尉仁19423725310…… 他应该会认为是你拒绝了他.因为:第一,他为了做了那么多就是想跟你继续发展下去,但你却离开了以后都不知道哪里可以见到,肯定很失望.第二,你离职了都没提前告诉他,明显会被他认为是对他的拒绝.总之,离开了不想继续纠缠了就放手吧!
@阚乳2063：辞职说什么理由最好 -
尉仁19423725310…… 如果想辞职不妨和领导直说,没必要刻意去编造理由,编造的事情一定会有破绽,还不如不编.领导问的话可以说感觉想换个环境发展. 如果对现有工作有意见,可以说在这有些压抑,等等.总之还是不要随便编造. 拓展资料: 1、最适用的...
@阚乳2063：我想辞职可是经理和我说了许多道理,,可是我依然还是要走是不是很不给经理面子. -
尉仁19423725310…… 果断点,想走就走,他说那么多道理是因为你的工作能力他认可,并且现在请人难,而且工资也高,想尽量留下你而已.即使你今天为了给面子经理不走,明天你一样想走.所以别管他枣子什么的问题,走就是.
@阚乳2063：试用期提前三天辞职,可是过了好多天公司也不让走,最后我直接走了,也没签离职手续,公司应该给我工资吗 -
尉仁19423725310…… 劳动者试用期期间提前三天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳...
@阚乳2063：要离职了,老板加了很多任务给我,怎么办? -
尉仁19423725310…… 要按照自己的工作时间来进行工作安排. 如果忙不过来,可以直接说. 质量也可以稍稍下降一些. 这个老板很奇怪. 明明员工要走了还这样搞.这就是逼着人走呢.
@阚乳2063：我们好几个人同时辞职了,但领导一直不给办离职,请问公司应该多少时间内让我们离职? -
尉仁19423725310…… 试用期企业须有理由退工,员工可无理由走人.《劳动法》规定在试用期内,用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件时,才能辞退.而员工只要“通知”单位就可以解除劳动合同,无须提供任何理由.不过,你还要看下有没有证件压在对方那里
尉仁19423725310…… 你好,这个问我就对了澜庭集不是骗局,是家非常好的公.司,公.司发展速度非常之快,并得到了国家的认可,在年会上有很多国家领导以及各界明星到场助阵,场面非常之震撼,前面四个数是a506,中间是176,后面是993,这是总代薇芯.
@阚乳2063：说澜庭集是传销的,为什么不打击
尉仁19423725310…… 你好,这样的平台不下万家,等他做大了肯定是要打击的,你遇到什么问题了吗
@阚乳2063：澜庭集的哪一个团队比较好? -
尉仁19423725310…… 澜庭集的团队很多,不过相比较还是丰火冠军团队好一些,挺牛的,我也准备加入.
@阚乳2063：毕业工作五年了,换了很多份工作.每一份工作都是自己心里害怕自己的上司而选择辞职. -
尉仁19423725310…… 可能是因为这个人与你的饭碗有直接关系,自我的心里暗示导致你对上司害怕,虽然说可以训练自己把上司当做普通同事看待,但你要是在上司面前放的太开又不好,建议你调整心态后,多多与上司接触,在下班后多请上司吃喝玩乐以改善自己在上司面前拘谨的情况,头几次应该很艰难,你可以从其他部门非你直属上司开始请,然后习惯后再请你的顶头上司,不过前几位“锻炼”不要大张旗鼓弄的单位人人皆知就好. 个人观点,仅供参考,希望可以帮到你
@阚乳2063：如果一个男同事喜欢你不顾其他同事看法为了你做了很多铺垫,你离职了,他会怎么想? -
尉仁19423725310…… 他应该会认为是你拒绝了他.因为:第一,他为了做了那么多就是想跟你继续发展下去,但你却离开了以后都不知道哪里可以见到,肯定很失望.第二,你离职了都没提前告诉他,明显会被他认为是对他的拒绝.总之,离开了不想继续纠缠了就放手吧!
@阚乳2063：辞职说什么理由最好 -
尉仁19423725310…… 如果想辞职不妨和领导直说,没必要刻意去编造理由,编造的事情一定会有破绽,还不如不编.领导问的话可以说感觉想换个环境发展. 如果对现有工作有意见,可以说在这有些压抑,等等.总之还是不要随便编造. 拓展资料: 1、最适用的...
@阚乳2063：我想辞职可是经理和我说了许多道理,,可是我依然还是要走是不是很不给经理面子. -
尉仁19423725310…… 果断点,想走就走,他说那么多道理是因为你的工作能力他认可,并且现在请人难,而且工资也高,想尽量留下你而已.即使你今天为了给面子经理不走,明天你一样想走.所以别管他枣子什么的问题,走就是.
@阚乳2063：试用期提前三天辞职,可是过了好多天公司也不让走,最后我直接走了,也没签离职手续,公司应该给我工资吗 -
尉仁19423725310…… 劳动者试用期期间提前三天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳...
@阚乳2063：要离职了,老板加了很多任务给我,怎么办? -
尉仁19423725310…… 要按照自己的工作时间来进行工作安排. 如果忙不过来,可以直接说. 质量也可以稍稍下降一些. 这个老板很奇怪. 明明员工要走了还这样搞.这就是逼着人走呢.
@阚乳2063：我们好几个人同时辞职了,但领导一直不给办离职,请问公司应该多少时间内让我们离职? -
尉仁19423725310…… 试用期企业须有理由退工,员工可无理由走人.《劳动法》规定在试用期内,用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件时,才能辞退.而员工只要“通知”单位就可以解除劳动合同,无须提供任何理由.不过,你还要看下有没有证件压在对方那里
