激励机制的核心是选择题

@别梵5451：激励机制设计包括哪些内容呢? -
亢缪13242635685…… 企业为了调动员工的工作积极性,通常都有激励制度,那么设计一个适合企业的激励机制尤为重要, 第一,激励机制设计的出发点是满足员工个人需要.第二,激励机制的直接目的是为了调动员工的积极性.第三,激励机制的设计的核心是分配制度和行为规范.第四,激励机制设计的效率标准是使激励机制的运行富有效率.第五,激励机制运行的最佳效果是在较低成本的条件下达到激励相容.

@别梵5451：激励机制设计包括哪些内容 -
亢缪13242635685…… 激励机制设计包括以下几个方面的内容: 第一,激励机制设计的出发点是满足员工个人需要.设计各种各样的外在性奖酬形式,并设计具有激励特性的工作,从而形成一个诱导因素集合,以满足员工个人的外在性需要和内在性需要. 第二,激...

@别梵5451：激励机制的关键点是什么 -
亢缪13242635685…… 马斯洛需求层次理论将人的需要分为5个层次: 1.生理需要 2.安全需要 3.社会需要 4.尊重需要 5.自我实现需要 按照马斯洛的观点,如果希望激励某人,就必须了解某人目前所处的需要层次,然后着重满足这一层次或在此层层之上的需要. 所以关键点就可以简单说成是要激励到点子上.