激励的四大要素

@单缪5808：简答激励的要素 -
曲天19724838578…… 激励的要素包括: (1)明确的激励目的; (2)正确的实施路径; (3)得力的操作方法; (4)与激励措施相配套的、保障激励计划顺利实施的其他必备条件.

@单缪5808：企业不同发展时期如何对核心员工进行激励 -
曲天19724838578…… 目前激励的方式有5种~~1、经济激励2、目标激励3、荣誉激励4、晋升激励5、深造激励~~公司比较小的时候选择1和4比较多~~公司发展初期主要是业务性的 告诉业务员完成公司多少业务给你多少提成 还有就是小公司人少职位多~~完成多少业务就可以当部门经理,副总经理等等~~其实公司从小到大 都离不开以上5种方式~~只是根据公司发展的需要而选择的,现在比较成熟的企业这5种都具备.

@单缪5808：如何激励企业核心员工 -
曲天19724838578…… 一、激励概述1.激励的涵义 激励(Motivation)既是一个心理学概念,又是一个管理学概念.心理学家认为,动机是人类行为自我激发的精神状态,激励则是对动机的启发和刺激;而管理学家认为,激励是促使实现组织目标并满足个体愿望而努...

@单缪5808：IT企业要怎么激励怎么的员工才有效 -
曲天19724838578…… IT企业的十大激励要素,这些激励要素按重要性排序,其中前三个激励要素(即富有挑战性的工作、有竞争力的薪酬和可信赖的领导)应该成为IT企业必有的激励手段.要素一:富有挑战性的工作.IT企业为员工提供富有挑战性的工作机会,一方...

@单缪5808：股权激励的6个激励要素是什么?
曲天19724838578…… 6个激励要素如下:(1)定人:即股权授予哪些人.从国外实践来看,股权激励对象大致有三种情况:经理人员、核心技术人 员和有突出贡献人员、一般员工.在确定激...

@单缪5808：4、4、激励的三要素包括激发、导向和保持. - 上学吧普法考试
曲天19724838578…… 乌兹纳泽定律 没有需要,就根本谈不上积极性.提出者:前苏联社会心理学家M·乌兹纳泽 点 评:有所求乃是有所为的真正动力. ================================== 梅约定律 只有从人的行为的本质中激发出动力,才能提高效率.提...

@单缪5808：公司员工喊口号之外还有什么激励人的形式 -
曲天19724838578…… 喊口号,并不是有效的 激励方法,不能长久.激励方式是多样化的,目的是调动人的积极性. 激励方式要因人而异、灵活多样,适应不同年龄、不同爱好、不同部门、不同职务的人们的需要和追求,这是调动人们积极性的有效途径. 一是采取...