激励的基本过程有哪些
@卓肯4601：什么叫激励过程? -
宁进15239326141…… 激励过程是一个由需要开始,到需要得到满足为止的连锁反应.当人产生需要而未得到满足时,会产生一种紧张不安的心理状态,在遇到能够满足需要的目标时,这种紧张不安的心理就转化为动机,并在动机的驱动下向目标努力,目标达到后,需要得到满足,紧张不安的心理状态就会消除.随后又会产生新的需要,引起新的动机和行为.这就是整个激励过程.
@卓肯4601：激励的过程是什么? - 作业帮
宁进15239326141…… [答案] 激励是人力资源开发的有效手段,主要表现在以下几个方面:\x0d(1)有利于鼓舞员工士气\x0d“明察秋毫而不见车薪,是不为也,非不能也.”就是说,一个人如果眼睛能发现细微的毫毛,却坚持说他看不见一车柴薪,是因为他不想...
@卓肯4601：激励的管理方式是一个什么样的过程 -
宁进15239326141…… 这一激励模式应用于管理实践中可分为5个步骤,其工作内容分别如下: 第一, 双向交流.这一步的任务使管理人员了解员工的个人需要、事业规划、能力和素质等,同时向员工阐明组织的目标、组织所倡导的价值观、组织的奖酬内容、绩效...
@卓肯4601：什么是激励和激励过程激励在管理中的作用有哪些?
宁进15239326141…… 管理深处是激励,激励就是通过满足员工的需要而使之努力工作,从而实现组织目标的过程.企业应正确认识激励的作用,下面整理中国培训网有关激励作用的内容,希望...
@卓肯4601：激励的过程,本质和作用分别是什么? -
宁进15239326141…… 所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动.这一定义包含以下几方面的内容: ...
@卓肯4601：激励的心理过程是什么样子的 -
宁进15239326141…… 自尊是人的基本心理需求.自尊激励我们奋发向上,使我们形成健康人格.有了自尊,我们才能更好地立身社会.自尊是宝贵的心理品质,是美好品德的出发点.
@卓肯4601：激励的过程,本质和作用分别是什么?请用管理学术语回答 - 作业帮
宁进15239326141…… [答案] 所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动.这一定义包含以下几方面...
@卓肯4601：什么是激励?激励的实质是什么? -
宁进15239326141…… 激励是指激发员工的工作动机,实质是指激发人的行为的心理过程. 激励就是组织及其个人通过设计适当的奖酬形式和工作环境,以及一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为,以有效地实现组织及其个人目标. 有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情. 作用: 1、吸引优秀的人才到企业来. 2、开发员工的潜在能力,促进在职员工充分的发挥其才能和智慧. 3、留住优秀人才. 4、造就良性的竞争环境.
宁进15239326141…… 激励过程是一个由需要开始,到需要得到满足为止的连锁反应.当人产生需要而未得到满足时,会产生一种紧张不安的心理状态,在遇到能够满足需要的目标时,这种紧张不安的心理就转化为动机,并在动机的驱动下向目标努力,目标达到后,需要得到满足,紧张不安的心理状态就会消除.随后又会产生新的需要,引起新的动机和行为.这就是整个激励过程.
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宁进15239326141…… [答案] 所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动.这一定义包含以下几方面...
@卓肯4601：什么是激励?激励的实质是什么? -
宁进15239326141…… 激励是指激发员工的工作动机,实质是指激发人的行为的心理过程. 激励就是组织及其个人通过设计适当的奖酬形式和工作环境,以及一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为,以有效地实现组织及其个人目标. 有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情. 作用: 1、吸引优秀的人才到企业来. 2、开发员工的潜在能力,促进在职员工充分的发挥其才能和智慧. 3、留住优秀人才. 4、造就良性的竞争环境.
