火葬场老员工自述
@倪背2650：总是晚上去火葬场什么心里问题 -
卜的13127389455…… 进火葬场的前一天,父亲专门把我拉到他房间里,很郑重其事的对我说:今天我跟你讲的话,很重要,你必须好好听,认真记,一个字都不能漏.我看他一脸正经,少有的严肃,心里便一阵紧张.父亲说:我从十岁开始跟着师傅学,在火葬场干...
@倪背2650：面对使劲排挤你的同事 -
卜的13127389455…… 无敌国外患,国恒亡.人也是一样的.有挑战,就面对他.方法其实你就有,只是你想不想做.如果你没办法跟他融洽相处就必须一起竞争.如果你没有竞争的实力,那就融洽相处. 我不管你的“融洽”是不是真的,但是没有岔路可选的时候就走下去. 上面的意思是,人要懂得以大局为重,目标为重.委屈只是过程而不会是结果.该忍的时候要忍. 如果要斗,切记一切以公司利益为重,在老板的角度去思考问题.
@倪背2650：老员工在老大的面前搬弄是非,在新员工面前大吼大叫?实在是让人很恼火!唉,怎么才能改变这种状态 -
卜的13127389455…… 这是典型的职场问题,也是最常见的,老员工倚老卖老平时在上面受的委屈终于有了倾泻的对象就会没事找事的在新员工身上找优越感,这时不是你的工作能力问题了而是关系了,如果你有高层关系那就骂回去打回去,他也只能乖乖的认怂,并且在公司迅速提高地位,而如果你没有关系只能忍了,不要试图去往上级领导那告状,因为老员工这么长时间走的人脉和部门领导的关系比你硬,硬碰硬肯定你不行的!给你两条出路,一是忍气吞声委曲求全,等适当的时候给上级送礼!第二,老子拼了不干啦也要弄你!你自己看着办
@倪背2650：老板如何对待老员工 -
卜的13127389455…… 老板如何解决老员工问题. 在中国,在法律允许和不允许的情况下,90%的老板都会采取前面这位老板的做法,努力想办法把老员工裁掉. 这样的做法,好处有两个方面:一是减轻了企业的负担,老员工工资一般都比较高.二是老员工离职还...
@倪背2650：职工养老保险和居民养老保险的区别是什么? -
卜的13127389455…… 1、城镇居民是针对无工作或失业的人员办理的社保养老保险,其中包括养老、医疗(现在一些地方缴纳生育险),需要户口所在地办理开户,每年按当地出台的社会平均工资确定缴纳基础,最后确定缴纳金额.每年缴纳一次,一次交清.参加居民养老要在户口所在地缴纳,退休金的计算是根据帐户余额,缴纳年限、缴纳基数和退休当年的社会平均工资计算得来的.2、城镇职工是企业为在职员工缴纳的社会保险,其中包括养老、医疗、失业、工伤、生育(有些地方缴纳补充医疗)五险,在企业根据当年确定的平均工资及员工上年工资确定缴纳基数,单位与个人按比例缴纳.
@倪背2650：为什么殡仪馆都建在远离市区的地方? -
卜的13127389455…… 一是大家都认为殡仪馆是个不吉利的地方,所以会尽量建在偏远的地方,二是在火化时会产生一些烟尘气味,所以也不宜建在闹市区.
@倪背2650：私企老板随便辞退工人,需要补偿吗?近四年半没合同,有法律规定吗? -
卜的13127389455…… 1、如果没有劳动合同,应当支付双倍工资,这是劳动合同法的规定.2、按照劳动合同法规定,就是有劳动合同公司辞退员工,也应当给经济补偿,如果你工作四年半,应当赔偿你四个半月的工资,如果没有提前一个月通知你,再加一个月的工资.
@倪背2650：厂里一老员工老说我坏话我就是不和他说话也装着不知道这样对吗 -
卜的13127389455…… 你这前后说的是一个人一个事吗?如果是那就漠视他,漠然置之敬而远之最好.如果不是,第一个如果单单是小人说你坏话,你就讨好他小恩小惠一次他就闭嘴了,小人不能伤.第二个你就可以漠然置之敬而远之了
@倪背2650：问一下职工养老保险每月交多少钱 -
卜的13127389455…… 根据国家的规定,职工养老保险的缴费基数,是根据本人上年月均工资确定的,月均工资作为缴费基数,再乘以规定的比例,就是你缴费数额.例如,你的月均工资是5000.缴费比例是8%,那么你的缴费金额就是400元,国家还规定,职工的...
@倪背2650：新员工工资比老员工高,老员工心理不平衡,怎么办 -
卜的13127389455…… 1.采取公平、公开的薪酬政策;2.要进行岗位评估,从我在公司的评估来看,运营岗位的薪酬要比销售岗位的薪酬高,这需要进行一次系统的,有各部门代表参与的岗位评估,这样同职级的员工因为岗位分工的不同,薪酬应该是不同的3.增设工龄津贴和忠诚奖金.工龄针对的是老员工的,可以每年增加,以彰表老员工对公司的贡献,这个一定要设上限,防止混日子.同时对于工作满5年或8年的员工给予一次性的忠诚奖金,以表现对老员工支持公司发展的感恩.
卜的13127389455…… 进火葬场的前一天,父亲专门把我拉到他房间里,很郑重其事的对我说:今天我跟你讲的话,很重要,你必须好好听,认真记,一个字都不能漏.我看他一脸正经,少有的严肃,心里便一阵紧张.父亲说:我从十岁开始跟着师傅学,在火葬场干...
@倪背2650：面对使劲排挤你的同事 -
卜的13127389455…… 无敌国外患,国恒亡.人也是一样的.有挑战,就面对他.方法其实你就有,只是你想不想做.如果你没办法跟他融洽相处就必须一起竞争.如果你没有竞争的实力,那就融洽相处. 我不管你的“融洽”是不是真的,但是没有岔路可选的时候就走下去. 上面的意思是,人要懂得以大局为重,目标为重.委屈只是过程而不会是结果.该忍的时候要忍. 如果要斗,切记一切以公司利益为重,在老板的角度去思考问题.
@倪背2650：老员工在老大的面前搬弄是非,在新员工面前大吼大叫?实在是让人很恼火!唉,怎么才能改变这种状态 -
卜的13127389455…… 这是典型的职场问题,也是最常见的,老员工倚老卖老平时在上面受的委屈终于有了倾泻的对象就会没事找事的在新员工身上找优越感,这时不是你的工作能力问题了而是关系了,如果你有高层关系那就骂回去打回去,他也只能乖乖的认怂,并且在公司迅速提高地位,而如果你没有关系只能忍了,不要试图去往上级领导那告状,因为老员工这么长时间走的人脉和部门领导的关系比你硬,硬碰硬肯定你不行的!给你两条出路,一是忍气吞声委曲求全,等适当的时候给上级送礼!第二,老子拼了不干啦也要弄你!你自己看着办
@倪背2650：老板如何对待老员工 -
卜的13127389455…… 老板如何解决老员工问题. 在中国,在法律允许和不允许的情况下,90%的老板都会采取前面这位老板的做法,努力想办法把老员工裁掉. 这样的做法,好处有两个方面:一是减轻了企业的负担,老员工工资一般都比较高.二是老员工离职还...
@倪背2650：职工养老保险和居民养老保险的区别是什么? -
卜的13127389455…… 1、城镇居民是针对无工作或失业的人员办理的社保养老保险,其中包括养老、医疗(现在一些地方缴纳生育险),需要户口所在地办理开户,每年按当地出台的社会平均工资确定缴纳基础,最后确定缴纳金额.每年缴纳一次,一次交清.参加居民养老要在户口所在地缴纳,退休金的计算是根据帐户余额,缴纳年限、缴纳基数和退休当年的社会平均工资计算得来的.2、城镇职工是企业为在职员工缴纳的社会保险,其中包括养老、医疗、失业、工伤、生育(有些地方缴纳补充医疗)五险,在企业根据当年确定的平均工资及员工上年工资确定缴纳基数,单位与个人按比例缴纳.
@倪背2650：为什么殡仪馆都建在远离市区的地方? -
卜的13127389455…… 一是大家都认为殡仪馆是个不吉利的地方,所以会尽量建在偏远的地方,二是在火化时会产生一些烟尘气味,所以也不宜建在闹市区.
@倪背2650：私企老板随便辞退工人,需要补偿吗?近四年半没合同,有法律规定吗? -
卜的13127389455…… 1、如果没有劳动合同,应当支付双倍工资,这是劳动合同法的规定.2、按照劳动合同法规定,就是有劳动合同公司辞退员工,也应当给经济补偿,如果你工作四年半,应当赔偿你四个半月的工资,如果没有提前一个月通知你,再加一个月的工资.
@倪背2650：厂里一老员工老说我坏话我就是不和他说话也装着不知道这样对吗 -
卜的13127389455…… 你这前后说的是一个人一个事吗?如果是那就漠视他,漠然置之敬而远之最好.如果不是,第一个如果单单是小人说你坏话,你就讨好他小恩小惠一次他就闭嘴了,小人不能伤.第二个你就可以漠然置之敬而远之了
@倪背2650：问一下职工养老保险每月交多少钱 -
卜的13127389455…… 根据国家的规定,职工养老保险的缴费基数,是根据本人上年月均工资确定的,月均工资作为缴费基数,再乘以规定的比例,就是你缴费数额.例如,你的月均工资是5000.缴费比例是8%,那么你的缴费金额就是400元,国家还规定,职工的...
@倪背2650：新员工工资比老员工高,老员工心理不平衡,怎么办 -
卜的13127389455…… 1.采取公平、公开的薪酬政策;2.要进行岗位评估,从我在公司的评估来看,运营岗位的薪酬要比销售岗位的薪酬高,这需要进行一次系统的,有各部门代表参与的岗位评估,这样同职级的员工因为岗位分工的不同,薪酬应该是不同的3.增设工龄津贴和忠诚奖金.工龄针对的是老员工的,可以每年增加,以彰表老员工对公司的贡献,这个一定要设上限,防止混日子.同时对于工作满5年或8年的员工给予一次性的忠诚奖金,以表现对老员工支持公司发展的感恩.
