热射病职业病怎么赔偿
@于悦3431：我爸在工地上干活热成热射病医生说有后遗症工地老板应该怎么赔偿 -
曹怨13028138644…… 对于因工作原因而受伤的情形,属于工伤,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付.工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社...
@于悦3431：职业病如何赔偿? -
曹怨13028138644…… 已经得到工伤保险待遇,可再以侵权为由要求公司承担民事赔偿责任,不是职业病赔偿.根据《职业病防治法》第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求. 因此,一般劳动者在工作中受到伤害,只能要求工伤保险待遇,不能再要求公司承担民事赔偿责任,但劳动者在共工作中患职业病的除外.劳动者因职业病获得工伤保险待遇后,如公司生产条件恶劣,且未按职业病防治法要求采取符合国家标准的职业健康防护措施,则劳动者还可以公司侵权为由要求公司进行民事赔偿,是否采取相关措施应由公司举证证明.
@于悦3431：请问劳动者可以同时要求工伤赔偿与人身损害赔偿吗? -
曹怨13028138644…… 1、你爸爸这种情况,属于职业病,属于工伤赔偿范围,由工伤保险基金支付赔偿. 2、根据《工伤保险条例》第23条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
@于悦3431：对于职工中暑死亡,有什么个人感受 -
曹怨13028138644…… 根据《职业病分类和目录》中规定,中暑属于物理因素所致的职业病,应当认定为工伤,因为工伤死亡的,用人单位需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金. 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
@于悦3431：六十多工地干活,说是发热,到到死亡,应该怎么要补偿金 -
曹怨13028138644…… 根据我国《职业病目录》规定,中暑列入了职业病范畴.职业性中暑诊断标准中,将中暑分为轻症中暑与重症中暑,后者包括热射病、热痉挛与热衰竭.如果因工作关系中暑,可以向卫生部门申请认定为职业病.一旦被认定为职业病,人社部门将会为其认定为工伤,再进行伤残等级评定,确定让其享受工伤待遇.当然,如果中暑未达到伤残等级的评定标准,可以为其报销住院费用.
@于悦3431：如果是在室外工作导致的中暑也能算工伤吗 -
曹怨13028138644…… 室外工作中暑算工伤.根据国家卫计委《职业病危害因素分类目录》(国卫疾控发〔2015〕92号)规定,室外工作时导致的中暑,属于物理因素职业病.按《工伤保险条例》第十四条(四)项规定,应当认定为工伤.中暑认定工伤,需要先向...
@于悦3431：高温作业时中暑算工伤吗? -
曹怨13028138644…… 宾馆应当承担万某的住院治疗费,并对万某作出工伤赔偿.根据《职业病分类和目录》的规定,中暑属于职业病之一.《工伤保险条例》第十四条规定,职工患职业病的,应当认定为工伤.国家有关部门印发的《防暑降温措施管理办法》第十九...
@于悦3431：我弟弟因热射病不能做重体力劳动,可以要求赔偿么
曹怨13028138644…… 要是需要委托律师打官司的话,可以自己直接去就近的律师事务所寻求律师的帮助,将法律事务交由律师全权处理.
@于悦3431：轻度中暑算工伤吗 -
曹怨13028138644…… 上班期间的轻度中暑,属于原国家卫生部劳动和社会保障联合发印发,职业病目录中,高温作业过程因物理因素所致的职业病,按工伤保险条例第14条,款规定应当认定为工伤.从法律意义上来说,工作时间内在工作岗位发生的中暑肯定是算工伤,不过没有人那么较真,非要工作单位认定工伤,并且补偿必定对身体伤害有限,为此和单位闹僵的我得不偿失,一般来说人性化管理的单位都会给报几天的工伤,员工自己在家休息两天,当然有些单位另提别论.某些单位在季节高温的时间,单位都会发生防暑用品,但是由于工作的特殊性,很多工种都是在室外,不工作又不行,所以高温中暑事件防不胜防.
@于悦3431：我父亲在工地中暑了 得了热射病 后来出院了可能会有后遗症 工地老板 -
曹怨13028138644…… 热射病就是急性中暑,当时如果吃中暑宝,就不会有后遗症.
曹怨13028138644…… 对于因工作原因而受伤的情形,属于工伤,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付.工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社...
@于悦3431：职业病如何赔偿? -
曹怨13028138644…… 已经得到工伤保险待遇,可再以侵权为由要求公司承担民事赔偿责任,不是职业病赔偿.根据《职业病防治法》第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求. 因此,一般劳动者在工作中受到伤害,只能要求工伤保险待遇,不能再要求公司承担民事赔偿责任,但劳动者在共工作中患职业病的除外.劳动者因职业病获得工伤保险待遇后,如公司生产条件恶劣,且未按职业病防治法要求采取符合国家标准的职业健康防护措施,则劳动者还可以公司侵权为由要求公司进行民事赔偿,是否采取相关措施应由公司举证证明.
@于悦3431：请问劳动者可以同时要求工伤赔偿与人身损害赔偿吗? -
曹怨13028138644…… 1、你爸爸这种情况,属于职业病,属于工伤赔偿范围,由工伤保险基金支付赔偿. 2、根据《工伤保险条例》第23条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
@于悦3431：对于职工中暑死亡,有什么个人感受 -
曹怨13028138644…… 根据《职业病分类和目录》中规定,中暑属于物理因素所致的职业病,应当认定为工伤,因为工伤死亡的,用人单位需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金. 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
@于悦3431：六十多工地干活,说是发热,到到死亡,应该怎么要补偿金 -
曹怨13028138644…… 根据我国《职业病目录》规定,中暑列入了职业病范畴.职业性中暑诊断标准中,将中暑分为轻症中暑与重症中暑,后者包括热射病、热痉挛与热衰竭.如果因工作关系中暑,可以向卫生部门申请认定为职业病.一旦被认定为职业病,人社部门将会为其认定为工伤,再进行伤残等级评定,确定让其享受工伤待遇.当然,如果中暑未达到伤残等级的评定标准,可以为其报销住院费用.
@于悦3431：如果是在室外工作导致的中暑也能算工伤吗 -
曹怨13028138644…… 室外工作中暑算工伤.根据国家卫计委《职业病危害因素分类目录》(国卫疾控发〔2015〕92号)规定,室外工作时导致的中暑,属于物理因素职业病.按《工伤保险条例》第十四条(四)项规定,应当认定为工伤.中暑认定工伤,需要先向...
@于悦3431：高温作业时中暑算工伤吗? -
曹怨13028138644…… 宾馆应当承担万某的住院治疗费,并对万某作出工伤赔偿.根据《职业病分类和目录》的规定,中暑属于职业病之一.《工伤保险条例》第十四条规定,职工患职业病的,应当认定为工伤.国家有关部门印发的《防暑降温措施管理办法》第十九...
@于悦3431：我弟弟因热射病不能做重体力劳动,可以要求赔偿么
曹怨13028138644…… 要是需要委托律师打官司的话,可以自己直接去就近的律师事务所寻求律师的帮助,将法律事务交由律师全权处理.
@于悦3431：轻度中暑算工伤吗 -
曹怨13028138644…… 上班期间的轻度中暑,属于原国家卫生部劳动和社会保障联合发印发,职业病目录中,高温作业过程因物理因素所致的职业病,按工伤保险条例第14条,款规定应当认定为工伤.从法律意义上来说,工作时间内在工作岗位发生的中暑肯定是算工伤,不过没有人那么较真,非要工作单位认定工伤,并且补偿必定对身体伤害有限,为此和单位闹僵的我得不偿失,一般来说人性化管理的单位都会给报几天的工伤,员工自己在家休息两天,当然有些单位另提别论.某些单位在季节高温的时间,单位都会发生防暑用品,但是由于工作的特殊性,很多工种都是在室外,不工作又不行,所以高温中暑事件防不胜防.
@于悦3431：我父亲在工地中暑了 得了热射病 后来出院了可能会有后遗症 工地老板 -
曹怨13028138644…… 热射病就是急性中暑,当时如果吃中暑宝,就不会有后遗症.
