牧原让绩效落地读书感悟
@松受552：如何使绩效管理和文化建设结合起来 -
强叛17367409449…… 绩效管理和文化建设两个方面相辅相成,互相促进,需要有效结合,才能够发挥彼此的作用.两者的关系可以概括为:企业文化是绩效管理的重要输入,绩效管理是企业文化落地的重要保障,具体分析如下:1、绩效管理一般会分为目标考核、...
@松受552：如何建立有效的绩效管理体系? -
强叛17367409449…… 很多企业都实行了绩效考核,但基本上都是走形式,没有起到实质性的作用.据权威机构调查,70%以上的员工对公司的绩效管理制度存在一定程度的不满,因此绩效管理也成了企业管理的“致命伤”.绩效管理体系的构建,在任何公司都是一...
@松受552：绩效考核学习目标是什么 -
强叛17367409449…… 1、明确绩效考核的目的.绩效考核的目的:第一.为企业行政管理决策提供依据;第二.是贯彻企业战略的工具和手段;第三.为改进个人和组织的绩效提供方案. 2、掌握绩效考核的流程管理; 3、绩效考核的指标设定; 4、如何进行有效地绩效面谈; 5、如好做好绩效的评估工作.
@松受552：二外学哪个比较好?
强叛17367409449…… 仅仅从学习上而言,如果你的第一外语是英语并且学的不错的话,法语是比较容易的,因为语法句式、单词词根和英语非常类似,发音又比西班牙语简单(掌握发音规则后即使看不懂也可以朗诵法语文章).如果你平时经常看日本动漫或者日剧的话,日语是最好入门的,因为会话什么的你会听着比较熟.但如果你开始学了你就会发现其实它们都比现代英语难,尤其是语法方面,法语、西语的语法理解起来和英语语法思路比较一致(西语法语都属拉丁语系,语法相近),但是时态变位等更加复杂,而日语语法则是和你的母语一外不一样,倒装助词什么的也非常复杂.发音方面则是日语最简单,法语其次,西语最难.因为我是一外英语,二外法语,三外日语嘛,以上是实际学习中得到的观点,希望能对你有帮助.
@松受552：已知点A(√30)和(√3已知点A( - √3,0)和(√3,0),
强叛17367409449…… 已知点A(-√3,0)和B(√3,0),动点C引A,B两点的距离之差的绝对值为2,点C的轨迹与直线y=x-2交于D,E两点,求线段DE的长 解:a=1,c=√3,∴b^2=2, ∴点C的轨迹是双曲线(x型)x^2-y^2/2=1,(1) 把直线方程y=x-2代入(1),化简得 x^2+4x-6=0, △=4^2+24=40, |DE|=√△*√2=4√5.
@松受552：如何确保绩效管理落地执行?
强叛17367409449…… 绩效管理系统是战略执行系统,因此能否落地是判断该系统是否有效的关键因素之一,也是很多企业非常关注的话题.那么如何确保绩效管理体系的落地呢?可以从以下几...
@松受552：国泰惠民是一个什么样的平台?
强叛17367409449…… 惠民益贷是专业的互联网金融平台,可以去官网看一下,投资产品很多,回报稳定,惠民益贷的投资者遍布全国各地.
@松受552：如何做好国有企业的绩效考核方案?如何做好国有企业的绩效考核方案?
强叛17367409449…… 一、存在的六大问题 1、宣传动员不到位. 员工对绩效考核工作普遍不理解,增添了绩效考核的阻碍. 国有企业在正式开展绩效考核前,一般会开展一些员工动员大会,...
强叛17367409449…… 绩效管理和文化建设两个方面相辅相成,互相促进,需要有效结合,才能够发挥彼此的作用.两者的关系可以概括为:企业文化是绩效管理的重要输入,绩效管理是企业文化落地的重要保障,具体分析如下:1、绩效管理一般会分为目标考核、...
@松受552：如何建立有效的绩效管理体系? -
强叛17367409449…… 很多企业都实行了绩效考核,但基本上都是走形式,没有起到实质性的作用.据权威机构调查,70%以上的员工对公司的绩效管理制度存在一定程度的不满,因此绩效管理也成了企业管理的“致命伤”.绩效管理体系的构建,在任何公司都是一...
@松受552：绩效考核学习目标是什么 -
强叛17367409449…… 1、明确绩效考核的目的.绩效考核的目的:第一.为企业行政管理决策提供依据;第二.是贯彻企业战略的工具和手段;第三.为改进个人和组织的绩效提供方案. 2、掌握绩效考核的流程管理; 3、绩效考核的指标设定; 4、如何进行有效地绩效面谈; 5、如好做好绩效的评估工作.
@松受552：二外学哪个比较好?
强叛17367409449…… 仅仅从学习上而言,如果你的第一外语是英语并且学的不错的话,法语是比较容易的,因为语法句式、单词词根和英语非常类似,发音又比西班牙语简单(掌握发音规则后即使看不懂也可以朗诵法语文章).如果你平时经常看日本动漫或者日剧的话,日语是最好入门的,因为会话什么的你会听着比较熟.但如果你开始学了你就会发现其实它们都比现代英语难,尤其是语法方面,法语、西语的语法理解起来和英语语法思路比较一致(西语法语都属拉丁语系,语法相近),但是时态变位等更加复杂,而日语语法则是和你的母语一外不一样,倒装助词什么的也非常复杂.发音方面则是日语最简单,法语其次,西语最难.因为我是一外英语,二外法语,三外日语嘛,以上是实际学习中得到的观点,希望能对你有帮助.
@松受552：已知点A(√30)和(√3已知点A( - √3,0)和(√3,0),
强叛17367409449…… 已知点A(-√3,0)和B(√3,0),动点C引A,B两点的距离之差的绝对值为2,点C的轨迹与直线y=x-2交于D,E两点,求线段DE的长 解:a=1,c=√3,∴b^2=2, ∴点C的轨迹是双曲线(x型)x^2-y^2/2=1,(1) 把直线方程y=x-2代入(1),化简得 x^2+4x-6=0, △=4^2+24=40, |DE|=√△*√2=4√5.
@松受552：如何确保绩效管理落地执行?
强叛17367409449…… 绩效管理系统是战略执行系统,因此能否落地是判断该系统是否有效的关键因素之一,也是很多企业非常关注的话题.那么如何确保绩效管理体系的落地呢?可以从以下几...
@松受552：国泰惠民是一个什么样的平台?
强叛17367409449…… 惠民益贷是专业的互联网金融平台,可以去官网看一下,投资产品很多,回报稳定,惠民益贷的投资者遍布全国各地.
@松受552：如何做好国有企业的绩效考核方案?如何做好国有企业的绩效考核方案?
强叛17367409449…… 一、存在的六大问题 1、宣传动员不到位. 员工对绩效考核工作普遍不理解,增添了绩效考核的阻碍. 国有企业在正式开展绩效考核前,一般会开展一些员工动员大会,...
