物业员工奖罚管理制度
@赖古6214：物业公司管理人员奖罚制度 -
竺菊17181733356…… XXXX奖罚条例 一、奖励 1.奖励情形 如有下列情形,公司将予奖励: (1)对改革物业管理、提高服务质量有重大贡献者. (2)在服务工作中创造出优异成绩,多次受到客户表扬者. (3)严格控制开支、节约费用有显著成效者. (4)提出合理化建...
@赖古6214：求物业公司奖惩制度 -
竺菊17181733356…… 奖罚制度 奖励制度 奖励是成绩的体现,进步的动力、激励的措施.职员受到奖励应记入个人档案. 1、先进集体奖 包括管理、服务、纪律、完成工作任务,各岗位员工素质、精力、水平、公共关系.全面达优的集体,可获得此奖. 2、优秀管理...
@赖古6214：物业保安的奖罚 -
竺菊17181733356…… 一、奖励条件 :凡符合下列条件之一者,将酌情给与奖励.1、热爱本职工作,作风正派,思想觉悟高,工作能力强,尽职尽责,在每次考核评比中,被评为“优秀者”.2、工作积极并能为本部门的工作出谋划策,提出切实可行的合理化建 ...
@赖古6214：帮忙制定个合理的物业公司保洁员奖罚制度!!! -
竺菊17181733356…… 物业小区保洁奖惩制度 为进一步改善社区人居环境,充分调动保洁员的积极性.从20XX年XX月开始对小区内的保洁员实行考核奖惩制度,具体做法是: 1、要求保洁人员统一着装上岗,便于监督和管理. 2、由物业选派考核小组,全面考核...
@赖古6214：物业公司员工考核制度表 -
竺菊17181733356…… 考勤考核制度表 指标 分值 评分标准 旷工 5 五旷工记录为5分,旷工一次为三分,旷工两次为0分. 脱岗 5 五脱岗记录为5分,脱岗一次为3分,脱岗两次为0分. 早退、迟到 5 无早退/迟到记录为5分,早退/迟到一次或两次为4分,早退/迟到三次或四次为3分,早退/迟到五次或六次为2分,早退/迟到六次以上为1分,早退/迟到六次以上为0分. 请假 (事假) 5 请假三次以下为5分,请假三次为4分,请假四次为3分,请假五次为2分,请假六次为1分,请假七次为0分. 考勤月度考核表(表一) 被考核员 分值 总分 备注 迟到、早退(5) 请假(5) 脱岗(5) 旷工(5) 考核部门:物管部 审核:
@赖古6214：个人单位物业实施细则 -
竺菊17181733356…… 物业公司奖惩细则提要:员工有申诉的权利.凡对奖励或处分有异议者,可自宣布之日起3日内向人事部提出申诉,由物业管理公司人事部协同有关部门进行调查,并自申诉之日起30日内做出最后决定.人事部对申诉事件未做最后决定之前仍按...
@赖古6214：物业前台客服英语培训
竺菊17181733356…… 一、员工守则 1、遵守国家政策法令、法规、遵守长春市民行为道德规范,遵守本公司规章制度.2、按照人事部门要求如实填写各类表格,提供有效证件,不得有隐瞒或...
@赖古6214：一个物业管理公司,应制定哪些主要的管理制度? -
竺菊17181733356…… 物业公司管理制度 1、物业管理公司员工条例(1) 劳动用工制度(2) 员工行为规范(3) 员工福利制度(4) 企业奖惩制度2、物业管理企业各部门职责范围.(1) 办公室的职责范围(2) 财务部门的职责范围(3) 管理部门的职责范围(4) 服务部门的职责范围3、物业管理企业员工岗位责任制.(1) 经理室人员岗位责任(2) 办公室人员岗位职责(3) 管理处人员岗位职责
@赖古6214：如何提高物业管理服务质量,及如何采取奖惩措施,完善劳动分配激励机制, -
竺菊17181733356…… 提高服务品质方面:1、理清物业责、权、利,合理制定服务标准和服务方案.各项标准、承诺、流程、收费要进行公示,努力达到承诺的服务标准.2、完善培训机制,提升员工个人素质和能力,使其符合岗位要求和明白自身职责与工作流程....
@赖古6214：物业管理制度都有哪些类型 -
竺菊17181733356…… 物业管理的类型 物业管理可按不同的分类标准进行分类.一般可以按物业的类别、物业的性质等标准分类. 按物业的类别分类.物业的类别按其使用特征可以分为:住宅、工厂、写字楼、综合商贸楼、别墅等形式.相应的物业管理可以据此划...
竺菊17181733356…… XXXX奖罚条例 一、奖励 1.奖励情形 如有下列情形,公司将予奖励: (1)对改革物业管理、提高服务质量有重大贡献者. (2)在服务工作中创造出优异成绩,多次受到客户表扬者. (3)严格控制开支、节约费用有显著成效者. (4)提出合理化建...
@赖古6214：求物业公司奖惩制度 -
竺菊17181733356…… 奖罚制度 奖励制度 奖励是成绩的体现,进步的动力、激励的措施.职员受到奖励应记入个人档案. 1、先进集体奖 包括管理、服务、纪律、完成工作任务,各岗位员工素质、精力、水平、公共关系.全面达优的集体,可获得此奖. 2、优秀管理...
@赖古6214：物业保安的奖罚 -
竺菊17181733356…… 一、奖励条件 :凡符合下列条件之一者,将酌情给与奖励.1、热爱本职工作,作风正派,思想觉悟高,工作能力强,尽职尽责,在每次考核评比中,被评为“优秀者”.2、工作积极并能为本部门的工作出谋划策,提出切实可行的合理化建 ...
@赖古6214：帮忙制定个合理的物业公司保洁员奖罚制度!!! -
竺菊17181733356…… 物业小区保洁奖惩制度 为进一步改善社区人居环境,充分调动保洁员的积极性.从20XX年XX月开始对小区内的保洁员实行考核奖惩制度,具体做法是: 1、要求保洁人员统一着装上岗,便于监督和管理. 2、由物业选派考核小组,全面考核...
@赖古6214：物业公司员工考核制度表 -
竺菊17181733356…… 考勤考核制度表 指标 分值 评分标准 旷工 5 五旷工记录为5分,旷工一次为三分,旷工两次为0分. 脱岗 5 五脱岗记录为5分,脱岗一次为3分,脱岗两次为0分. 早退、迟到 5 无早退/迟到记录为5分,早退/迟到一次或两次为4分,早退/迟到三次或四次为3分,早退/迟到五次或六次为2分,早退/迟到六次以上为1分,早退/迟到六次以上为0分. 请假 (事假) 5 请假三次以下为5分,请假三次为4分,请假四次为3分,请假五次为2分,请假六次为1分,请假七次为0分. 考勤月度考核表(表一) 被考核员 分值 总分 备注 迟到、早退(5) 请假(5) 脱岗(5) 旷工(5) 考核部门:物管部 审核:
@赖古6214：个人单位物业实施细则 -
竺菊17181733356…… 物业公司奖惩细则提要:员工有申诉的权利.凡对奖励或处分有异议者,可自宣布之日起3日内向人事部提出申诉,由物业管理公司人事部协同有关部门进行调查,并自申诉之日起30日内做出最后决定.人事部对申诉事件未做最后决定之前仍按...
@赖古6214：物业前台客服英语培训
竺菊17181733356…… 一、员工守则 1、遵守国家政策法令、法规、遵守长春市民行为道德规范,遵守本公司规章制度.2、按照人事部门要求如实填写各类表格,提供有效证件,不得有隐瞒或...
@赖古6214：一个物业管理公司,应制定哪些主要的管理制度? -
竺菊17181733356…… 物业公司管理制度 1、物业管理公司员工条例(1) 劳动用工制度(2) 员工行为规范(3) 员工福利制度(4) 企业奖惩制度2、物业管理企业各部门职责范围.(1) 办公室的职责范围(2) 财务部门的职责范围(3) 管理部门的职责范围(4) 服务部门的职责范围3、物业管理企业员工岗位责任制.(1) 经理室人员岗位责任(2) 办公室人员岗位职责(3) 管理处人员岗位职责
@赖古6214：如何提高物业管理服务质量,及如何采取奖惩措施,完善劳动分配激励机制, -
竺菊17181733356…… 提高服务品质方面:1、理清物业责、权、利,合理制定服务标准和服务方案.各项标准、承诺、流程、收费要进行公示,努力达到承诺的服务标准.2、完善培训机制,提升员工个人素质和能力,使其符合岗位要求和明白自身职责与工作流程....
@赖古6214：物业管理制度都有哪些类型 -
竺菊17181733356…… 物业管理的类型 物业管理可按不同的分类标准进行分类.一般可以按物业的类别、物业的性质等标准分类. 按物业的类别分类.物业的类别按其使用特征可以分为:住宅、工厂、写字楼、综合商贸楼、别墅等形式.相应的物业管理可以据此划...
