猎头推荐一个人能拿多少钱
@粱呢2245：猎头介绍职位,一般收多少佣金? -
乌习13967724439…… 只向委托公司收取佣金不向个人收费,一般会收取被猎员工年薪的25%—30% 希望能帮到你
@粱呢2245：猎头公司挖人怎么获得报酬 -
乌习13967724439…… 猎头公司服务的客户主体为企业.因此收费对象也是针对企业!也就是当给企业挖到了合适的人上班以后,根据事前约定的比率付费.付费标注一般是依据成功推荐候选人的约定年薪比例计算,至于比例的多少,要看猎头公司的背景以及当初在合同签订时的具体约定.
@粱呢2245：猎头顾问的薪水是多少 -
乌习13967724439…… 我一个朋友今年1月份刚进的上海一家猎头公司,月薪是3500,完成指标后有奖金,但是如果升到顾问,可以有30%的提成. 猎头做的好只是寻找人才的能力比较强,但是hr需要更多方面的技术,比如管理人才,提升人才素质,这些是猎头不需要考虑的. 况且,如果你猎头做的好,估计你也不会再愿意去当hr了:)
@粱呢2245：有了解猎头的吗
乌习13967724439…… 猎头就是为客户寻找合适的人员,只有猎头跟你接触了才知道你是不是客户要找的人,没什么冒险不冒险的,猎头面试也只是初试摸底,猎头认为有机会被客户采用,猎头才会推荐.每推荐成功一个人员,猎头都能挣很多钱,甚至比你这个10K还要高很多.
@粱呢2245：自己找工作好呢还是通过猎头公司找工作好?如果通过猎头要不要付给他们费用和报酬? -
乌习13967724439…… 低职位自己找,高职位等待猎头.猎头只向公司收取费用,一般为候选人年薪的30%为中介费作为猎头公司收入,同时猎头本人收取30%的10%为其个人佣金.由于一般猎头服务设最低收费,比如一般为3万左右,那么一般公司不会花大成本找低职位,所以一般低职位不会有猎头来“猎”.高职位等待猎头的好处是:和雇主公司沟通会比较方便,例如薪资待遇等讨论起来更占优势,讨价还价透明.
@粱呢2245：猎头挖人费用怎么算? -
乌习13967724439…… 猎头招聘费用一般根据求职者入职年薪的20%-30%计算,不同公司可能略有调整,由企业支付,不收求职者费用
@粱呢2245：人力中介公司怎么赚?人力中介公司怎么赚钱
乌习13967724439…… 人力资源中介有两类: 普通中介: 企业如果有用人需求的话,给中介钱,中介给介... 都是高层管理者职位,年薪动辄上百万,所以,猎头公司推荐一个合适的候选人,就有...
@粱呢2245：通过猎头公司找人才费用是怎么算的?如果取消合同关系,费用退还多少?
乌习13967724439…… 关于费用:猎头公司找人,费用计算一般是按照人才的年薪计算,范围在20%——35%不等,根据岗位的年薪进行相应的对应;如20万以下的人才,一般收费是20%或25%,具体会根据岗位难易程度进行调整.其他费用依次按照年薪增加会有递增变化.这里就不详细说明了,毕竟每个公司情况不同;关于取消合同如果合作不成功,合同时间内猎头公司没有候选人提供,企业可以取消合同,预付款退还;如果合同期内猎头公司推荐的人才不适合企业,企业又不想继续合作,一般会退还预付款的50%,也有不退的情况.这个情况,具体是要看双方的协议情况,每家公司会有不同的条约,这点双方可以沟通.
@粱呢2245：请问猎头公司是怎么赚钱的,帮人家物色到一个优秀的人才收费多少?
乌习13967724439…… 一般是根据成功的候选人的工资来的,比例的话各家都不一样,不过一般至少年薪的20%以上.一般分为两种付款方式,一为预付定金,不管成与不成,定金不退,二为成功后才付.基本每家猎头都有最低收费的,价格从几万人民币到几万美金不等,就看猎头公司的情况了
@粱呢2245：猎头公司的收费标准是怎么样的?
乌习13967724439…… 例如:你想招聘1个总监,年薪定在40W,那么你需要支付10万到12万不等的猎头费,保用期一般在6个月,如果因为人选原因离职了,那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选,直到上岗为止
乌习13967724439…… 只向委托公司收取佣金不向个人收费,一般会收取被猎员工年薪的25%—30% 希望能帮到你
@粱呢2245：猎头公司挖人怎么获得报酬 -
乌习13967724439…… 猎头公司服务的客户主体为企业.因此收费对象也是针对企业!也就是当给企业挖到了合适的人上班以后,根据事前约定的比率付费.付费标注一般是依据成功推荐候选人的约定年薪比例计算,至于比例的多少,要看猎头公司的背景以及当初在合同签订时的具体约定.
@粱呢2245：猎头顾问的薪水是多少 -
乌习13967724439…… 我一个朋友今年1月份刚进的上海一家猎头公司,月薪是3500,完成指标后有奖金,但是如果升到顾问,可以有30%的提成. 猎头做的好只是寻找人才的能力比较强,但是hr需要更多方面的技术,比如管理人才,提升人才素质,这些是猎头不需要考虑的. 况且,如果你猎头做的好,估计你也不会再愿意去当hr了:)
@粱呢2245：有了解猎头的吗
乌习13967724439…… 猎头就是为客户寻找合适的人员,只有猎头跟你接触了才知道你是不是客户要找的人,没什么冒险不冒险的,猎头面试也只是初试摸底,猎头认为有机会被客户采用,猎头才会推荐.每推荐成功一个人员,猎头都能挣很多钱,甚至比你这个10K还要高很多.
@粱呢2245：自己找工作好呢还是通过猎头公司找工作好?如果通过猎头要不要付给他们费用和报酬? -
乌习13967724439…… 低职位自己找,高职位等待猎头.猎头只向公司收取费用,一般为候选人年薪的30%为中介费作为猎头公司收入,同时猎头本人收取30%的10%为其个人佣金.由于一般猎头服务设最低收费,比如一般为3万左右,那么一般公司不会花大成本找低职位,所以一般低职位不会有猎头来“猎”.高职位等待猎头的好处是:和雇主公司沟通会比较方便,例如薪资待遇等讨论起来更占优势,讨价还价透明.
@粱呢2245：猎头挖人费用怎么算? -
乌习13967724439…… 猎头招聘费用一般根据求职者入职年薪的20%-30%计算,不同公司可能略有调整,由企业支付,不收求职者费用
@粱呢2245：人力中介公司怎么赚?人力中介公司怎么赚钱
乌习13967724439…… 人力资源中介有两类: 普通中介: 企业如果有用人需求的话,给中介钱,中介给介... 都是高层管理者职位,年薪动辄上百万,所以,猎头公司推荐一个合适的候选人,就有...
@粱呢2245：通过猎头公司找人才费用是怎么算的?如果取消合同关系,费用退还多少?
乌习13967724439…… 关于费用:猎头公司找人,费用计算一般是按照人才的年薪计算,范围在20%——35%不等,根据岗位的年薪进行相应的对应;如20万以下的人才,一般收费是20%或25%,具体会根据岗位难易程度进行调整.其他费用依次按照年薪增加会有递增变化.这里就不详细说明了,毕竟每个公司情况不同;关于取消合同如果合作不成功,合同时间内猎头公司没有候选人提供,企业可以取消合同,预付款退还;如果合同期内猎头公司推荐的人才不适合企业,企业又不想继续合作,一般会退还预付款的50%,也有不退的情况.这个情况,具体是要看双方的协议情况,每家公司会有不同的条约,这点双方可以沟通.
@粱呢2245：请问猎头公司是怎么赚钱的,帮人家物色到一个优秀的人才收费多少?
乌习13967724439…… 一般是根据成功的候选人的工资来的,比例的话各家都不一样,不过一般至少年薪的20%以上.一般分为两种付款方式,一为预付定金,不管成与不成,定金不退,二为成功后才付.基本每家猎头都有最低收费的,价格从几万人民币到几万美金不等,就看猎头公司的情况了
@粱呢2245：猎头公司的收费标准是怎么样的?
乌习13967724439…… 例如:你想招聘1个总监,年薪定在40W,那么你需要支付10万到12万不等的猎头费,保用期一般在6个月,如果因为人选原因离职了,那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选,直到上岗为止
