王春露冲突事件
@燕孔5079：王春露后台是谁?会这么猖狂?事件的挑起人,竟然一点处罚都没有. -
唐馨13483399344…… 原来王春一露和他有一手.难怪不处理.有后台
@燕孔5079：现在来看,王濛、李琰以及其他队员,都与王春露有矛盾是吗? -
唐馨13483399344…… 不一定,王蒙你牛什么啊?是国家培养了你,国家让你行你就行,国家想干掉你,你也没什么.记住不要和国家对抗.
@燕孔5079：坦率消除矛盾的事例 -
唐馨13483399344…… 在进行沟通的过程中,直接激化矛盾,对方对于你的理解并不认可,这种不认可是双方基于合理的沟通之后,对于双方的世界观、人生观、价值观的分歧并不能通过沟通去解决,这段人际关系走向破裂.首先,我们看隐忍是通过牺牲个人的利益换取了人际交往的继续,可是,让我们扪心自问,一段良好健康的人际关系,是需要用一方一味的隐忍一味的牺牲来换取的吗?反之,我们在看通过坦率这种开诚布公的交流,双方讲出自己内心最真实的想法,共同协商共同退步,共同解决矛盾.想必这才是一种健康的人际关系.这种矛盾的解决办法还给我们提供了一种良性的解决问题的模式,有利于下次问题出现需要解决时提供了一种经验.
@燕孔5079：员工如何处理与上级之间的矛盾 -
唐馨13483399344…… 在工作中,领导和员工之间或员工与员工之间由于工作上协调不一致等原因,经常会发生冲突,也许你会认为发生冲突表明你工作方式可能有问题,因而采取忍气吞声的方法来解决冲突,如此这般时间长了以后,问题会越积越多,严重干扰正常...
@燕孔5079：标题 请问民法、商法、公司法若出现冲突,哪个效力更高?这反映了什么原则? -
唐馨13483399344…… 一般情况下是特别法优于一般法的,所以,优先适用商法和公司法,而不适用民法.
@燕孔5079：雷雨中的几组矛盾冲突
唐馨13483399344…… 雷雨中存在着三组矛盾冲突,分别为:1、周朴园与鲁大海——父与子的矛盾冲突.2、鲁侍萍与周萍——母与子的矛盾冲突.3、鲁大海与周萍——兄弟之间的矛盾冲突,以周朴园为代表的资本家与以鲁侍萍为代表的下层劳动人民之间的矛盾冲突,资本家与工人之间的阶级冲突,资本家的冷酷、虚伪、自私和下层劳动妇女的善良、正直、坚韧两种思想性格的对立冲突.以周朴园为代表的资本家与以鲁侍萍为代表的下层劳动人民,资本家与工人之间的阶级冲突是最本质的冲突.悲剧反映了社会的阶级剥削、阶级压迫以及由此而产生的阶级对立,暴露了半殖民地半封建社会的罪恶.
@燕孔5079：局域网内出现一台dhcp服务器与你做的dhcp冲突,你会采取什么技术手段将其捕获? -
唐馨13483399344…… 捕获有什么用?通过TCP/IP设置另外一个IP就不会冲突了!或者自动获取!
@燕孔5079：主体间权利和义务不对等的法律关系是否与法律的平等原则相矛盾? -
唐馨13483399344…… 法律面前人人平等和主体间权利义务的不对等是两个概念,含义不同,并不矛盾. 法律平等是法律地位的平等,包括法律人格平等,法律权利和义务平等、法律对待的平等. 主体之间的权利义务是否对等,要看具体情况.按照法律主体的多少及其权利义务是否一致为根据,可以将法律关系分为单向法律关系、双向法律关系和多向法律关系.所谓单向(单务)法律关系,是指权利人仅享有权利,义务人仅履行义务,两者之间不存在相反的联系(如不附条件的赠与关系).单向法律关系是法律关系体系中最基本的构成要素.
@燕孔5079：求当个人的利益和集体的利益冲突时事例,写作文急用 - 作业帮
唐馨13483399344…… [答案] 当集体利益与个人利益发生冲突的时候,就应该避开冲突点,寻找(或创造)共同点,比如节假日,单位需要加班,个人需要个人因得到加班费主动放弃了休息.当然还有很多这样的事例,我一时不知从哪说起了.
唐馨13483399344…… 原来王春一露和他有一手.难怪不处理.有后台
@燕孔5079：现在来看,王濛、李琰以及其他队员,都与王春露有矛盾是吗? -
唐馨13483399344…… 不一定,王蒙你牛什么啊?是国家培养了你,国家让你行你就行,国家想干掉你,你也没什么.记住不要和国家对抗.
@燕孔5079：坦率消除矛盾的事例 -
唐馨13483399344…… 在进行沟通的过程中,直接激化矛盾,对方对于你的理解并不认可,这种不认可是双方基于合理的沟通之后,对于双方的世界观、人生观、价值观的分歧并不能通过沟通去解决,这段人际关系走向破裂.首先,我们看隐忍是通过牺牲个人的利益换取了人际交往的继续,可是,让我们扪心自问,一段良好健康的人际关系,是需要用一方一味的隐忍一味的牺牲来换取的吗?反之,我们在看通过坦率这种开诚布公的交流,双方讲出自己内心最真实的想法,共同协商共同退步,共同解决矛盾.想必这才是一种健康的人际关系.这种矛盾的解决办法还给我们提供了一种良性的解决问题的模式,有利于下次问题出现需要解决时提供了一种经验.
@燕孔5079：员工如何处理与上级之间的矛盾 -
唐馨13483399344…… 在工作中,领导和员工之间或员工与员工之间由于工作上协调不一致等原因,经常会发生冲突,也许你会认为发生冲突表明你工作方式可能有问题,因而采取忍气吞声的方法来解决冲突,如此这般时间长了以后,问题会越积越多,严重干扰正常...
@燕孔5079：标题 请问民法、商法、公司法若出现冲突,哪个效力更高?这反映了什么原则? -
唐馨13483399344…… 一般情况下是特别法优于一般法的,所以,优先适用商法和公司法,而不适用民法.
@燕孔5079：雷雨中的几组矛盾冲突
唐馨13483399344…… 雷雨中存在着三组矛盾冲突,分别为:1、周朴园与鲁大海——父与子的矛盾冲突.2、鲁侍萍与周萍——母与子的矛盾冲突.3、鲁大海与周萍——兄弟之间的矛盾冲突,以周朴园为代表的资本家与以鲁侍萍为代表的下层劳动人民之间的矛盾冲突,资本家与工人之间的阶级冲突,资本家的冷酷、虚伪、自私和下层劳动妇女的善良、正直、坚韧两种思想性格的对立冲突.以周朴园为代表的资本家与以鲁侍萍为代表的下层劳动人民,资本家与工人之间的阶级冲突是最本质的冲突.悲剧反映了社会的阶级剥削、阶级压迫以及由此而产生的阶级对立,暴露了半殖民地半封建社会的罪恶.
@燕孔5079：局域网内出现一台dhcp服务器与你做的dhcp冲突,你会采取什么技术手段将其捕获? -
唐馨13483399344…… 捕获有什么用?通过TCP/IP设置另外一个IP就不会冲突了!或者自动获取!
@燕孔5079：主体间权利和义务不对等的法律关系是否与法律的平等原则相矛盾? -
唐馨13483399344…… 法律面前人人平等和主体间权利义务的不对等是两个概念,含义不同,并不矛盾. 法律平等是法律地位的平等,包括法律人格平等,法律权利和义务平等、法律对待的平等. 主体之间的权利义务是否对等,要看具体情况.按照法律主体的多少及其权利义务是否一致为根据,可以将法律关系分为单向法律关系、双向法律关系和多向法律关系.所谓单向(单务)法律关系,是指权利人仅享有权利,义务人仅履行义务,两者之间不存在相反的联系(如不附条件的赠与关系).单向法律关系是法律关系体系中最基本的构成要素.
@燕孔5079：求当个人的利益和集体的利益冲突时事例,写作文急用 - 作业帮
唐馨13483399344…… [答案] 当集体利益与个人利益发生冲突的时候,就应该避开冲突点,寻找(或创造)共同点,比如节假日,单位需要加班,个人需要个人因得到加班费主动放弃了休息.当然还有很多这样的事例,我一时不知从哪说起了.
