王洪杰被开除事件
@缑奖2766：如何看待被开除的女大学生王洪杰 -
巴沾18669538243…… L
@缑奖2766：员工工作失职被公司开除,工资还应给吗? -
巴沾18669538243…… 按相关法律规定,即使员工工作失职被公司开除,但是工资,用人单位还是需要按相关规定支付给员工. 相关规定《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@缑奖2766：事业单位医生因小事被投诉会被开除吗 -
巴沾18669538243…… 事业单位医生因小事被投诉会被开除吗?紧固件咨询顾问俞文龙认为如果是一般问题,应该不会开除,最多也是有一个处分,如果碰到特殊问题,开除当然是有可能的,如果是碰到重大问题,还有可能追究刑事责任.紧固件咨询顾问俞文龙认为具体会怎么处理看这个问题的定性了,如果是定性普通问题,当然最多只是处分一下;如果是定性严重问题,当然是劝退和开除了;如果是定性特别重大的问题,当然是追究刑责了.紧固件咨询顾问俞文龙认为还有一种情况被开除和劝退也是有可能的,刚好有人一定要进来,不得不踢掉一个人时,那就太凑巧了.紧固件咨询顾问俞文龙认为,最好自己查相关资料,网上得来总是假,碰到不懂装懂的,随便应答的,根本就是假的或骗人的就直接害惨你.
@缑奖2766：员工遭遇解雇时应怎样反驳 -
巴沾18669538243…… 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
@缑奖2766：法律求助公司领导对劳务派遣的工人可以随便开除吗?最好是有关于自己有事情公司领导还让上班被开除的案例 -
巴沾18669538243…… 劳动法有规定,签订劳动合同后,除非员工严重违反劳动制度并给单位造成重大经济损失或者违法犯罪,经既定程序后做出开除决定.你的情况好像不至于这么严重.建议好好与单位领导沟通一下.如果对方非要开除,你可以搜集一下相关证据,到劳动监察部门进行投诉.建议咨询专业律师.祝你元旦愉快!
@缑奖2766：员工因盗窃罪被开除,并交送公安机关,公司可以扣留工资吗? -
巴沾18669538243…… 不可以.无论如何,员工的工资都是员工的合法财产.公司无权扣留.如果员工是否是偷窃本公司的财务,且给公司造成损失,可以提出附带民事诉讼.
@缑奖2766：公司员工严重违反公司规定被公司开除的工资问题 -
巴沾18669538243…… 严重违反公司的规定被开除 按照劳动法和财务制度,工资是要结清的 至于,员工给公司造成的损害 公司再另行予以追究,开除或者提起民事诉讼,要求赔偿.
@缑奖2766：和领导吵架会被开除吗 -
巴沾18669538243…… 跟领导有私交,且争吵的是工作方面的事情,那么没事 跟领导有私交,那么即使争吵也问题不大 跟领导没交情,且顶撞领导太甚,那么即使不被开除,也没有好果子吃!
@缑奖2766：因工作上的事情与同事争吵被老板开除有什么补偿吗 -
巴沾18669538243…… 通常来说,你跟公司是签订了合同的,公司要辞退你,必须提前一个月跟你说,如果没有说,当天就让你走人,就可以让公司赔偿,若公司不肯,怎么调解都不肯赔偿,可以到劳动局寻求帮助.
@缑奖2766：一个教师编制的机关工作人员,判缓后会不会被开除 -
巴沾18669538243…… 一般单位或者机构遇到有此类问题的,基本都要给开除的.工资都要泡汤 你门的合同上应该也有写明吧,我记得看过一条,忘记了
巴沾18669538243…… L
@缑奖2766：员工工作失职被公司开除,工资还应给吗? -
巴沾18669538243…… 按相关法律规定,即使员工工作失职被公司开除,但是工资,用人单位还是需要按相关规定支付给员工. 相关规定《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@缑奖2766：事业单位医生因小事被投诉会被开除吗 -
巴沾18669538243…… 事业单位医生因小事被投诉会被开除吗?紧固件咨询顾问俞文龙认为如果是一般问题,应该不会开除,最多也是有一个处分,如果碰到特殊问题,开除当然是有可能的,如果是碰到重大问题,还有可能追究刑事责任.紧固件咨询顾问俞文龙认为具体会怎么处理看这个问题的定性了,如果是定性普通问题,当然最多只是处分一下;如果是定性严重问题,当然是劝退和开除了;如果是定性特别重大的问题,当然是追究刑责了.紧固件咨询顾问俞文龙认为还有一种情况被开除和劝退也是有可能的,刚好有人一定要进来,不得不踢掉一个人时,那就太凑巧了.紧固件咨询顾问俞文龙认为,最好自己查相关资料,网上得来总是假,碰到不懂装懂的,随便应答的,根本就是假的或骗人的就直接害惨你.
@缑奖2766：员工遭遇解雇时应怎样反驳 -
巴沾18669538243…… 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
@缑奖2766：法律求助公司领导对劳务派遣的工人可以随便开除吗?最好是有关于自己有事情公司领导还让上班被开除的案例 -
巴沾18669538243…… 劳动法有规定,签订劳动合同后,除非员工严重违反劳动制度并给单位造成重大经济损失或者违法犯罪,经既定程序后做出开除决定.你的情况好像不至于这么严重.建议好好与单位领导沟通一下.如果对方非要开除,你可以搜集一下相关证据,到劳动监察部门进行投诉.建议咨询专业律师.祝你元旦愉快!
@缑奖2766：员工因盗窃罪被开除,并交送公安机关,公司可以扣留工资吗? -
巴沾18669538243…… 不可以.无论如何,员工的工资都是员工的合法财产.公司无权扣留.如果员工是否是偷窃本公司的财务,且给公司造成损失,可以提出附带民事诉讼.
@缑奖2766：公司员工严重违反公司规定被公司开除的工资问题 -
巴沾18669538243…… 严重违反公司的规定被开除 按照劳动法和财务制度,工资是要结清的 至于,员工给公司造成的损害 公司再另行予以追究,开除或者提起民事诉讼,要求赔偿.
@缑奖2766：和领导吵架会被开除吗 -
巴沾18669538243…… 跟领导有私交,且争吵的是工作方面的事情,那么没事 跟领导有私交,那么即使争吵也问题不大 跟领导没交情,且顶撞领导太甚,那么即使不被开除,也没有好果子吃!
@缑奖2766：因工作上的事情与同事争吵被老板开除有什么补偿吗 -
巴沾18669538243…… 通常来说,你跟公司是签订了合同的,公司要辞退你,必须提前一个月跟你说,如果没有说,当天就让你走人,就可以让公司赔偿,若公司不肯,怎么调解都不肯赔偿,可以到劳动局寻求帮助.
@缑奖2766：一个教师编制的机关工作人员,判缓后会不会被开除 -
巴沾18669538243…… 一般单位或者机构遇到有此类问题的,基本都要给开除的.工资都要泡汤 你门的合同上应该也有写明吧,我记得看过一条,忘记了
