王洪欣董事长职位变动
@霍将5286：薪酬水平的调整方法有哪些? -
彭韦17384646200…… 薪酬调整包括薪酬水平调整、薪酬结构调整和薪酬构成调整三个方面.一、薪酬水平调整薪酬水平调整是指在薪酬结构、薪酬构成等不变的情况下,将薪酬水平调整的过程.薪酬水平调整包括薪酬整体调整、薪酬部分调整以及薪酬个人调整...
@霍将5286：怎样确定加班费计算基数 -
彭韦17384646200…… 答:用人单位确定加班费计算基数的常见情形现在用人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形:第一、职工工资分很多细项,但计算加班费时仅以“基本工资”作为基数,这种情况相对较多,偶尔有用人单位以“基本工资”...
@霍将5286：岗位变动我不同意,如何维护自己的权益? -
彭韦17384646200…… 如你所述原因,你公司并没有违反合同的约定,这是你公司内部的管理制度的变化,你不能以不同意调整为由来反对国家框架的变化,何况公司框架的变化并未使你合法权益受到损害,变的不过是职位名称而已!如你不同意,当然可向公司反映情况,要求变动自己的职位,将你调到相应合适的职位
@霍将5286：领导把自己原有的岗位调换是出于什么目的? -
彭韦17384646200…… 如果领导调换你的工作岗位,也属于正常调动.首先要从自身找原因,可能你的性格不适合在一线做施工员,你现在必须接受.接下来你要认真改正自己的内向性格,多与同时沟通.同时要利用业余时间出去找工作,防止老板有一天炒你鱿鱼,这叫做有备无患!
@霍将5286：同一部门不同岗位调动算平行调动吗? -
彭韦17384646200…… 员工调动分为平行调动、晋升调动、降职调动和临时调动,平行调动是指在职位级别、薪酬不变情况下的职位变动.所以你看你的薪资是否有变化,以前是小兵、主管、经理之类的现在还是不是.如果都没有变化就是平行调动.
@霍将5286：因工作调动,管理八级降为管理九级,怎么定工资 -
彭韦17384646200…… 工作岗位调动是需要双方协商达成一致才能进行的,如果调岗位后工资会下调,员工方可以拒绝,因为这是属于工作内容的变更及工资的变更.如果工作调动后,在新岗位没有管理八级的职位,即使是九级的岗位与工资,但企业应保持员工原有的薪资水平.
@霍将5286：如何跟领导谈岗位调动 -
彭韦17384646200…… 找领导说,但要委婉些,可以先客套下,“领导一直以来很关心,在现在岗位上涨了不少见识”等等,“有件事考虑了很久,想和领导汇报下,我个人觉得##岗位更适合我,因为#######,在可能的情况下我想请领导关心下,调到##岗位,您怎么看”,最后要说“无论事情能不能办成,仍然要感谢领导的关心关照”.你的礼貌有了,领导面子足了,如果他认为你说的有理,相信他会考虑的.
@霍将5286：岗位变动说明怎么写? -
彭韦17384646200…… 标题,标题为:“工作调动申请书”. 称谓,通常为单位领导或人事部门负责人. 内容:内容可以包括以下5部分. 落款,写上敬语和申请人、申请时间.1. 说明自己的工作情况,及工作热情;2. 说明自己对本单位工作的热爱;3. 说明本单位关于工作调动的规定及自己希望调动工作的愿望;4. 说明自己的实际困难,并请领导体谅自己的难处;5. 再次表达自己努力工作,努力学习,追求成功,热爱本单位及本岗位工作的意愿,并请领导考虑自己的申请.
@霍将5286：银行非会计岗位能把会计证放银行吗?现在从外地转会计证回来,居然还需要在会计网上下载调转证明填写! -
彭韦17384646200…… 可以的,工作关系从外地转入后,会计证关系也要从外地迁入.银行职员只要将关系迁入,由人力资源部在证明上签章,交当地财政局会计科即可,财政局不会管你是否还从事会计工作.
彭韦17384646200…… 薪酬调整包括薪酬水平调整、薪酬结构调整和薪酬构成调整三个方面.一、薪酬水平调整薪酬水平调整是指在薪酬结构、薪酬构成等不变的情况下,将薪酬水平调整的过程.薪酬水平调整包括薪酬整体调整、薪酬部分调整以及薪酬个人调整...
@霍将5286：怎样确定加班费计算基数 -
彭韦17384646200…… 答:用人单位确定加班费计算基数的常见情形现在用人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形:第一、职工工资分很多细项,但计算加班费时仅以“基本工资”作为基数,这种情况相对较多,偶尔有用人单位以“基本工资”...
@霍将5286：岗位变动我不同意,如何维护自己的权益? -
彭韦17384646200…… 如你所述原因,你公司并没有违反合同的约定,这是你公司内部的管理制度的变化,你不能以不同意调整为由来反对国家框架的变化,何况公司框架的变化并未使你合法权益受到损害,变的不过是职位名称而已!如你不同意,当然可向公司反映情况,要求变动自己的职位,将你调到相应合适的职位
@霍将5286：领导把自己原有的岗位调换是出于什么目的? -
彭韦17384646200…… 如果领导调换你的工作岗位,也属于正常调动.首先要从自身找原因,可能你的性格不适合在一线做施工员,你现在必须接受.接下来你要认真改正自己的内向性格,多与同时沟通.同时要利用业余时间出去找工作,防止老板有一天炒你鱿鱼,这叫做有备无患!
@霍将5286：同一部门不同岗位调动算平行调动吗? -
彭韦17384646200…… 员工调动分为平行调动、晋升调动、降职调动和临时调动,平行调动是指在职位级别、薪酬不变情况下的职位变动.所以你看你的薪资是否有变化,以前是小兵、主管、经理之类的现在还是不是.如果都没有变化就是平行调动.
@霍将5286：因工作调动,管理八级降为管理九级,怎么定工资 -
彭韦17384646200…… 工作岗位调动是需要双方协商达成一致才能进行的,如果调岗位后工资会下调,员工方可以拒绝,因为这是属于工作内容的变更及工资的变更.如果工作调动后,在新岗位没有管理八级的职位,即使是九级的岗位与工资,但企业应保持员工原有的薪资水平.
@霍将5286：如何跟领导谈岗位调动 -
彭韦17384646200…… 找领导说,但要委婉些,可以先客套下,“领导一直以来很关心,在现在岗位上涨了不少见识”等等,“有件事考虑了很久,想和领导汇报下,我个人觉得##岗位更适合我,因为#######,在可能的情况下我想请领导关心下,调到##岗位,您怎么看”,最后要说“无论事情能不能办成,仍然要感谢领导的关心关照”.你的礼貌有了,领导面子足了,如果他认为你说的有理,相信他会考虑的.
@霍将5286：岗位变动说明怎么写? -
彭韦17384646200…… 标题,标题为:“工作调动申请书”. 称谓,通常为单位领导或人事部门负责人. 内容:内容可以包括以下5部分. 落款,写上敬语和申请人、申请时间.1. 说明自己的工作情况,及工作热情;2. 说明自己对本单位工作的热爱;3. 说明本单位关于工作调动的规定及自己希望调动工作的愿望;4. 说明自己的实际困难,并请领导体谅自己的难处;5. 再次表达自己努力工作,努力学习,追求成功,热爱本单位及本岗位工作的意愿,并请领导考虑自己的申请.
@霍将5286：银行非会计岗位能把会计证放银行吗?现在从外地转会计证回来,居然还需要在会计网上下载调转证明填写! -
彭韦17384646200…… 可以的,工作关系从外地转入后,会计证关系也要从外地迁入.银行职员只要将关系迁入,由人力资源部在证明上签章,交当地财政局会计科即可,财政局不会管你是否还从事会计工作.
