玖人玖产人力资源公司承诺
@门凤4669：开了人力资源中介公司,为工厂招个人能拿多少钱 -
汪桑19839758936…… 做劳务派遣要有人力资源许可证,如果没有许可证你只能把人介绍给别的人力资源公司,以他们的名义送给工厂.工厂返费一般在1000-2000.主要是根据用工的淡旺季.
@门凤4669：我与人力资源公司签署了3年的劳动合同,现在人力资源公司即将注销,请问现在我的合同怎么处理? -
汪桑19839758936…… 展开全部1、《劳动合同法》第19条,合同期限为3年的,试用期最长不超过6个月,并包含在合同期内.但合同有约定的,以合同为准.试用期应该是一个明确的期限,而不应是动态的. 2、工作地点是合同的重要条款,没有约定的以现工作地...
@门凤4669：“重庆尚诚人力资源服务”的劳务公司真实吗? -
汪桑19839758936…… 是不是真实的可以实地考察;根据国家企业信用公示系统查询,重庆尚诚人力资源服务有限公司于2016年06月16日注册, 注册资本:500.000000万,暂无异常行为公示. 如需求职就业,建议实地走访
@门凤4669：武汉有哪些知名的人力资源公司? -
汪桑19839758936…… 中赢人力资源(武汉)有限公司是在武汉市江汉区工商行政管理局注册登记的正规公司,公司于2018年8月27日在武汉市江汉区注册,注册资金200万元,是一家从事人力资源招聘、测评、培训、猎头、外包、信息发布及人力资源咨询服务、劳...
@门凤4669：人力资源外包服务包括哪些内容? -
汪桑19839758936…… 人力资源外包服务包括:1、 人力资源数据处理服务(HR Processing Services)2、 人力资源咨询服务(HR Consulting Services)3、 人力资源业务流程外包(HR Business Process Outsourcing,HR BPO) 人力资源事务处理是指企业将...
@门凤4669：人力资源开发有哪些规律 -
汪桑19839758936…… 六大模块: 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、考核与评价; 5、薪酬与福利管理; 6、劳动关系. 1、人力资源规划; 谈及人力资源规划在中国众多的人力资源的经理可以说是有的百感交集,有的一片茫然,不是这些人...
@门凤4669：今天在网上看到一个人力资源公司的招聘,说交5万可以进移动公司工作,还签3年合同,是真的吗? -
汪桑19839758936…… 《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物. 要么移动公司违法,要么人力资源公司违法.你可以问一下他们对《劳动合同法...
@门凤4669：“ 企业管理=人力资源管理,人力资源管理=绩效管理”这种说法对吗?理由是什么? -
汪桑19839758936…… “ 企业管理=人力资源管理,人力资源管理=绩效管理”这样的说法是不准确的.因为企业管理、人力资源管理、绩效管理是不同层面的管理范畴.是相互涵盖关系,只不过比较多的人认为绩效管理是人力资源管理的核心,人力资源管理是企业...
@门凤4669：人力资源部的主要工作职责是什么? -
汪桑19839758936…… 原发布者:nikixian66 公司人力资源部职责篇一:公司人力资源部各岗位工作职责人力资源部经理工作职责:一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务;二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员,具体负责中高层人员的...
汪桑19839758936…… 做劳务派遣要有人力资源许可证,如果没有许可证你只能把人介绍给别的人力资源公司,以他们的名义送给工厂.工厂返费一般在1000-2000.主要是根据用工的淡旺季.
@门凤4669：我与人力资源公司签署了3年的劳动合同,现在人力资源公司即将注销,请问现在我的合同怎么处理? -
汪桑19839758936…… 展开全部1、《劳动合同法》第19条,合同期限为3年的,试用期最长不超过6个月,并包含在合同期内.但合同有约定的,以合同为准.试用期应该是一个明确的期限,而不应是动态的. 2、工作地点是合同的重要条款,没有约定的以现工作地...
@门凤4669：“重庆尚诚人力资源服务”的劳务公司真实吗? -
汪桑19839758936…… 是不是真实的可以实地考察;根据国家企业信用公示系统查询,重庆尚诚人力资源服务有限公司于2016年06月16日注册, 注册资本:500.000000万,暂无异常行为公示. 如需求职就业,建议实地走访
@门凤4669：武汉有哪些知名的人力资源公司? -
汪桑19839758936…… 中赢人力资源(武汉)有限公司是在武汉市江汉区工商行政管理局注册登记的正规公司,公司于2018年8月27日在武汉市江汉区注册,注册资金200万元,是一家从事人力资源招聘、测评、培训、猎头、外包、信息发布及人力资源咨询服务、劳...
@门凤4669：人力资源外包服务包括哪些内容? -
汪桑19839758936…… 人力资源外包服务包括:1、 人力资源数据处理服务(HR Processing Services)2、 人力资源咨询服务(HR Consulting Services)3、 人力资源业务流程外包(HR Business Process Outsourcing,HR BPO) 人力资源事务处理是指企业将...
@门凤4669：人力资源开发有哪些规律 -
汪桑19839758936…… 六大模块: 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、考核与评价; 5、薪酬与福利管理; 6、劳动关系. 1、人力资源规划; 谈及人力资源规划在中国众多的人力资源的经理可以说是有的百感交集,有的一片茫然,不是这些人...
@门凤4669：今天在网上看到一个人力资源公司的招聘,说交5万可以进移动公司工作,还签3年合同,是真的吗? -
汪桑19839758936…… 《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物. 要么移动公司违法,要么人力资源公司违法.你可以问一下他们对《劳动合同法...
@门凤4669：“ 企业管理=人力资源管理,人力资源管理=绩效管理”这种说法对吗?理由是什么? -
汪桑19839758936…… “ 企业管理=人力资源管理,人力资源管理=绩效管理”这样的说法是不准确的.因为企业管理、人力资源管理、绩效管理是不同层面的管理范畴.是相互涵盖关系,只不过比较多的人认为绩效管理是人力资源管理的核心,人力资源管理是企业...
@门凤4669：人力资源部的主要工作职责是什么? -
汪桑19839758936…… 原发布者:nikixian66 公司人力资源部职责篇一:公司人力资源部各岗位工作职责人力资源部经理工作职责:一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务;二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员,具体负责中高层人员的...
