班组人员不足罚款单
@公倪537：求份罚款单:我是在建筑施工单位上班,项目部要求班组增加现场带班,但始终不能落实到位. -
昌姬19647977413…… 广东省六建集团有限公司 工程质量安全违章处罚通知单 编号: 工程名称 南方报业传媒基地1号厂房工程施工 工程部位 施工班组 违 章 事 实 处罚意见 处罚人签名 被处罚班组(人)签名 处罚日期 200 年 月 日
@公倪537：员工罚款单格式什么样的 -
昌姬19647977413…… 员工姓名: 开单人: 部门: 理由:
@公倪537：班组人员不足时怎么处?班组人员不足时怎么处理
昌姬19647977413…… 班组人员不足时怎么处理一、人员不足工作任务能不能完成?质量、安全有没有影响?如果都能应对过去,找内部人员代班,缺额工资分配应征求上级领导和人资部门的意见.也可以找其他班组人员代班,前提确保安全和质量.二如果质量和安全、工作任务无法应对,应请求上级部门重新安排人员,不能自作主张.
@公倪537：员工罚款单格式怎么做,谁告诉我啊... -
昌姬19647977413…… 制一张表格,里面要有时间,姓名,年龄,事由,审核人和当事人的签名栏,罚款金额,是否处理完毕.
@公倪537：在厂里做组长,有员工旷工,罚款单怎么写呀? -
昌姬19647977413…… 工厂里组长就有罚款处罚的权力,真是了不得. 在许多企业单位,组长只要把员工出勤明细报表上交上一级管理人员或是部门即可,如何处罚是厂级主管人员或是主管部门的事情. 既然是由组长来行使处罚权,就必须在罚款单上注明被罚款人是何时未经履行请假手续而擅自旷工,同时还要注明罚款标准的依据和罚款金额,最后还一定要签署行使处罚权人的姓名. 罚款单最好一式三份,留存一份,被处罚人一份,上交上级主管人员或主管部门备案一份. 从另一个角度来说,厂里把一些处罚权下放给组长来执行,这属于转移管理难题.对于组长来说,并非绝对是好事,因此,一定要慎用这种权力.
@公倪537：员工罚款单内容? -
昌姬19647977413…… 用不了那么麻烦 有表格做个罚款单就行了 标明部门、姓名、罚款日期、事由、当事人签字、主管确认、经理审批、人事部盖章.
@公倪537：工地员工罚款单怎么写 -
昌姬19647977413…… 写明罚款的原因.如收据 收XX迟到早退或违反规定,需要处罚多少元.
@公倪537：我是一名监理工程师你们看下我刚刚打的罚款单 哪里需要再修改一下比较合理 谢谢 -
昌姬19647977413…… 罚款单存在有不足: 1、你监理工程师应该打电话给值班项目经理(施工总包应该有一个项目经理值班表的,白天大家都在,晚上浇砼就有个值班表的),让他去解决协调此事.你和下面的木工头无法交流!! 2、浇砼的专项方案经过你监理工...
@公倪537：未经车间领导批准盖章班组长制定的罚款制度有效吗? -
昌姬19647977413…… 无效.班组只是执行单元,工资发放/考核由车间核算,当然需要车间认可并审核.可行的操作是班组可自行约定考核条款,经车间通过后作为班组制度执行.
@公倪537：谁能帮我制定一个员工的奖惩制度?谢谢! -
昌姬19647977413…… 车间惩处细则:01:遵守本岗位的操作规范,安全操作要求及各项工艺流程,违反一次者批评教育,违反两次(含)以上者处予20-50元处罚,严重者给予辞退.02:每班人员做好交接班工作,要对生产情况,质量情况明确,及时反映产品出现...
昌姬19647977413…… 广东省六建集团有限公司 工程质量安全违章处罚通知单 编号: 工程名称 南方报业传媒基地1号厂房工程施工 工程部位 施工班组 违 章 事 实 处罚意见 处罚人签名 被处罚班组(人)签名 处罚日期 200 年 月 日
@公倪537：员工罚款单格式什么样的 -
昌姬19647977413…… 员工姓名: 开单人: 部门: 理由:
@公倪537：班组人员不足时怎么处?班组人员不足时怎么处理
昌姬19647977413…… 班组人员不足时怎么处理一、人员不足工作任务能不能完成?质量、安全有没有影响?如果都能应对过去,找内部人员代班,缺额工资分配应征求上级领导和人资部门的意见.也可以找其他班组人员代班,前提确保安全和质量.二如果质量和安全、工作任务无法应对,应请求上级部门重新安排人员,不能自作主张.
@公倪537：员工罚款单格式怎么做,谁告诉我啊... -
昌姬19647977413…… 制一张表格,里面要有时间,姓名,年龄,事由,审核人和当事人的签名栏,罚款金额,是否处理完毕.
@公倪537：在厂里做组长,有员工旷工,罚款单怎么写呀? -
昌姬19647977413…… 工厂里组长就有罚款处罚的权力,真是了不得. 在许多企业单位,组长只要把员工出勤明细报表上交上一级管理人员或是部门即可,如何处罚是厂级主管人员或是主管部门的事情. 既然是由组长来行使处罚权,就必须在罚款单上注明被罚款人是何时未经履行请假手续而擅自旷工,同时还要注明罚款标准的依据和罚款金额,最后还一定要签署行使处罚权人的姓名. 罚款单最好一式三份,留存一份,被处罚人一份,上交上级主管人员或主管部门备案一份. 从另一个角度来说,厂里把一些处罚权下放给组长来执行,这属于转移管理难题.对于组长来说,并非绝对是好事,因此,一定要慎用这种权力.
@公倪537：员工罚款单内容? -
昌姬19647977413…… 用不了那么麻烦 有表格做个罚款单就行了 标明部门、姓名、罚款日期、事由、当事人签字、主管确认、经理审批、人事部盖章.
@公倪537：工地员工罚款单怎么写 -
昌姬19647977413…… 写明罚款的原因.如收据 收XX迟到早退或违反规定,需要处罚多少元.
@公倪537：我是一名监理工程师你们看下我刚刚打的罚款单 哪里需要再修改一下比较合理 谢谢 -
昌姬19647977413…… 罚款单存在有不足: 1、你监理工程师应该打电话给值班项目经理(施工总包应该有一个项目经理值班表的,白天大家都在,晚上浇砼就有个值班表的),让他去解决协调此事.你和下面的木工头无法交流!! 2、浇砼的专项方案经过你监理工...
@公倪537：未经车间领导批准盖章班组长制定的罚款制度有效吗? -
昌姬19647977413…… 无效.班组只是执行单元,工资发放/考核由车间核算,当然需要车间认可并审核.可行的操作是班组可自行约定考核条款,经车间通过后作为班组制度执行.
@公倪537：谁能帮我制定一个员工的奖惩制度?谢谢! -
昌姬19647977413…… 车间惩处细则:01:遵守本岗位的操作规范,安全操作要求及各项工艺流程,违反一次者批评教育,违反两次(含)以上者处予20-50元处罚,严重者给予辞退.02:每班人员做好交接班工作,要对生产情况,质量情况明确,及时反映产品出现...
