班组的亮点和不足之处
@何实4352：纸厂车间的亮点与不足怎样写? -
芮扶13314775035…… 亮点比如说——质量管理、现场标准化、成本控制等项目.不足:造纸车间的水直接排放是有污染的,但是造纸厂都有水处理车间,经过处理后可以用于农业灌溉. 造纸车间在造纸过程中产生的成分很多,基本上可以用BOD(生物耗氧量 )、COD(化学耗氧量)和SS(悬浮物值)三个指标来表达一下. 成份可能会有灰尘、氯离子、亚硫酸离子、纤维,造纸用的化学剂、煮浆水(分机械制浆、化学制浆、机械化学制浆,机械制浆不产生废水,化学制浆产生的废水分红液、黑液,国内一般都是碱煮黑液COD高达十几、几十万)洗浆、选浆的中段水,COD约几千左右,生化性不高.还有漂白水,氯等和一些苯衍生物等,如果处理不好会对环境污染严重,对人体危害颇大.
@何实4352：企业班组管理对安全环保生产管理创新意识不足,缺乏亮点如何整改
芮扶13314775035…… 首先.培养创新意识.可以以游戏、培训等方式进行培养,这里我就不一一说了.这些小型团队游戏在网上很多.创新有了.亮点自然就出来了. 我认为你团队的形态上可能并不大完整.首先.团队就好比一个人.有灵魂、脑袋和躯干.那么当这三点可以完整的融合起来的时候,你所说的缺乏亮点这件事就不用你操心了. 队长就好比一个团队的灵魂.他要有魅力.这个魅力并不需要很强.但却可以将脑袋和躯干结合到一起.
@何实4352：班组管理普遍存在问题 -
芮扶13314775035…… 执行落地.现在好多班组培训,或者方法上存在问题. 建议咨询【大中华班组建设研究】班组对标管理和标准建设
@何实4352：2013的工作总结,我不知道具体该怎么写? 本班组的优点:没担误出货,该怎么组织语言? 本班组的不 -
芮扶13314775035…… 这个没人能帮你写哦,到网上找找类似的工作总结,参考别人的写吧.工作总结很好写的,就是要让你的领导了解你,体现你的工作价值所在.所以写好几点:1、你都做了哪些事,简明扼要2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决,或需要你个人的脑子去解决,让领导看到你是用心用脑在工作,即使没有问题,你也要写出遇到有难度的问题,然后通过你的努力解决了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作,你对岗位和工作的认识..4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,并已开始着手去做,去学了.5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人.所以,没有分派到你的工作但是你分内的工作,你要先有做的准备.这几点你写就差不多了.
@何实4352：关于如何创建优秀班组,能不能提供一些创建的方式、方法,或者创新的亮点 -
芮扶13314775035…… 一、角色与职业精神修炼 二、核心管理技能修炼 三、高效执行与问题解决能力修炼 四、组织建设能力修炼 班组何以稳、固、牢?组织何以充满活力,汇聚人心?需要的就是组织文化与组织氛围建设.在我国,企业的一线历来面临着人员高流失...
@何实4352：班组目前存在的三个主要管理问题是什么? -
芮扶13314775035…… 管理错位是目前班组管理中最严重的问题,主要团队意识淡薄,没有明确的团队使命.
@何实4352：优秀班组的评选材料? -
芮扶13314775035…… 要符合以下条件的:(1)从事电气、土建专业的施工班组;(2)部门及所辖班组未发生管理性违章、装置性违章行为;(3)主动承揽杂项、抢修工程,按时按质、保证安全的基础上,完成重点工程、突击工程;(4)文明施工、诚信服务方面表现优秀; ==
@何实4352：什么是班级亮点 -
芮扶13314775035…… 我基本上同意上面的看法,亮点就是特点,就是个性.每个班级应有每个班级的亮点,每个学校应有每个学校的亮点.甚至于每个时代都有每个时代的亮点.比如在屈原的哪个时代,他叹道＂世人皆醉我独醒＂那么在他哪个时代他就是一个亮点,因为他不与坏人同流合污,坚持自己的立场.你不是说你们班的女同胞们拔河很厉害么,你不是说你们班的男孩子很可怜么,那也可以说是亮点啊(只是打个比方,不可以报到学校里啊,呵呵)自己想吧,在团结的班级里生活了那么长时间,怎么会对自己班级的特点不清楚呢.否则,你就不是一个称职的班级成员,还好意思在这里问别人,羞死了....~~~
@何实4352：生产管理中如何学习兄弟班组的优点来弥补自己的不足 -
芮扶13314775035…… 1、看兄弟班组如何分配任务.任务分配合理性决定班组效率与安全,还关系班组内部管理公平性,非常重要.2、看兄弟班组如何分配奖金.奖金分配影响班组成员的积极性与凝聚力.3、看兄弟班组如何完成任务.任务完成好坏决定班组业绩.4、看兄弟班组如何完成内业.内业是班组管理重要一环,也是提升班组管理水平的重要途径.5、看兄弟班组如何推选先进.先进典型决定班组高度,应能通过合理手段将真正先进选出来,推上去.
芮扶13314775035…… 亮点比如说——质量管理、现场标准化、成本控制等项目.不足:造纸车间的水直接排放是有污染的,但是造纸厂都有水处理车间,经过处理后可以用于农业灌溉. 造纸车间在造纸过程中产生的成分很多,基本上可以用BOD(生物耗氧量 )、COD(化学耗氧量)和SS(悬浮物值)三个指标来表达一下. 成份可能会有灰尘、氯离子、亚硫酸离子、纤维,造纸用的化学剂、煮浆水(分机械制浆、化学制浆、机械化学制浆,机械制浆不产生废水,化学制浆产生的废水分红液、黑液,国内一般都是碱煮黑液COD高达十几、几十万)洗浆、选浆的中段水,COD约几千左右,生化性不高.还有漂白水,氯等和一些苯衍生物等,如果处理不好会对环境污染严重,对人体危害颇大.
@何实4352：企业班组管理对安全环保生产管理创新意识不足,缺乏亮点如何整改
芮扶13314775035…… 首先.培养创新意识.可以以游戏、培训等方式进行培养,这里我就不一一说了.这些小型团队游戏在网上很多.创新有了.亮点自然就出来了. 我认为你团队的形态上可能并不大完整.首先.团队就好比一个人.有灵魂、脑袋和躯干.那么当这三点可以完整的融合起来的时候,你所说的缺乏亮点这件事就不用你操心了. 队长就好比一个团队的灵魂.他要有魅力.这个魅力并不需要很强.但却可以将脑袋和躯干结合到一起.
@何实4352：班组管理普遍存在问题 -
芮扶13314775035…… 执行落地.现在好多班组培训,或者方法上存在问题. 建议咨询【大中华班组建设研究】班组对标管理和标准建设
@何实4352：2013的工作总结,我不知道具体该怎么写? 本班组的优点:没担误出货,该怎么组织语言? 本班组的不 -
芮扶13314775035…… 这个没人能帮你写哦,到网上找找类似的工作总结,参考别人的写吧.工作总结很好写的,就是要让你的领导了解你,体现你的工作价值所在.所以写好几点:1、你都做了哪些事,简明扼要2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决,或需要你个人的脑子去解决,让领导看到你是用心用脑在工作,即使没有问题,你也要写出遇到有难度的问题,然后通过你的努力解决了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作,你对岗位和工作的认识..4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,并已开始着手去做,去学了.5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人.所以,没有分派到你的工作但是你分内的工作,你要先有做的准备.这几点你写就差不多了.
@何实4352：关于如何创建优秀班组,能不能提供一些创建的方式、方法,或者创新的亮点 -
芮扶13314775035…… 一、角色与职业精神修炼 二、核心管理技能修炼 三、高效执行与问题解决能力修炼 四、组织建设能力修炼 班组何以稳、固、牢?组织何以充满活力,汇聚人心?需要的就是组织文化与组织氛围建设.在我国,企业的一线历来面临着人员高流失...
@何实4352：班组目前存在的三个主要管理问题是什么? -
芮扶13314775035…… 管理错位是目前班组管理中最严重的问题,主要团队意识淡薄,没有明确的团队使命.
@何实4352：优秀班组的评选材料? -
芮扶13314775035…… 要符合以下条件的:(1)从事电气、土建专业的施工班组;(2)部门及所辖班组未发生管理性违章、装置性违章行为;(3)主动承揽杂项、抢修工程,按时按质、保证安全的基础上,完成重点工程、突击工程;(4)文明施工、诚信服务方面表现优秀; ==
@何实4352：什么是班级亮点 -
芮扶13314775035…… 我基本上同意上面的看法,亮点就是特点,就是个性.每个班级应有每个班级的亮点,每个学校应有每个学校的亮点.甚至于每个时代都有每个时代的亮点.比如在屈原的哪个时代,他叹道＂世人皆醉我独醒＂那么在他哪个时代他就是一个亮点,因为他不与坏人同流合污,坚持自己的立场.你不是说你们班的女同胞们拔河很厉害么,你不是说你们班的男孩子很可怜么,那也可以说是亮点啊(只是打个比方,不可以报到学校里啊,呵呵)自己想吧,在团结的班级里生活了那么长时间,怎么会对自己班级的特点不清楚呢.否则,你就不是一个称职的班级成员,还好意思在这里问别人,羞死了....~~~
@何实4352：生产管理中如何学习兄弟班组的优点来弥补自己的不足 -
芮扶13314775035…… 1、看兄弟班组如何分配任务.任务分配合理性决定班组效率与安全,还关系班组内部管理公平性,非常重要.2、看兄弟班组如何分配奖金.奖金分配影响班组成员的积极性与凝聚力.3、看兄弟班组如何完成任务.任务完成好坏决定班组业绩.4、看兄弟班组如何完成内业.内业是班组管理重要一环,也是提升班组管理水平的重要途径.5、看兄弟班组如何推选先进.先进典型决定班组高度,应能通过合理手段将真正先进选出来,推上去.
