生育金和工资只能二选一么
@方路3551：生育金和产假工资只能取一领取对么 -
沃诗13148249215…… 是的. 依据《女职工特殊劳动保护条例》 第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资. 女职工生育或者流产的医疗费用,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的,由用人单位支付.
@方路3551： 产假全额工资和生育津贴只能二选一?
沃诗13148249215…… 生育津贴不就是休产假的4个月工资么,只不过一个是按实数发的,一个是按上保险的基数发的,当然不可能都拿
@方路3551：享有生育津贴是否还能同时享有单位发放的产假工资?还是两者只能有其?
沃诗13148249215…… 生育津贴和产假工资是不能同时领取的.职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放.但是,如果该生育津贴低于职工工资标准的,用人单位应该补足差额,如果高于本人工资标准,用人单位不得克扣. 职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资.
@方路3551：晚婚晚育津贴和工资是二选一么 -
沃诗13148249215…… 是的,生育津贴就是工资.2016年休产假,取消晚育假.十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案,明确在2016年1月1日施行.明确全国统一实施全面两孩政策,提倡...
@方路3551：公司说休产假时,社保和工资只能选择一项,是否合法? -
沃诗13148249215…… 休产假时,社保和工资只能选择一项,是不合法的.一、根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.对晚育的妇女,根...
@方路3551：我已经社保局领了生育保险金但同时单位也照常发工资给我,回到工作岗位后,单位问我收回工资合理吗? -
沃诗13148249215…… 这样的话,你可以选择退回工资或者退回生育保险金的,按法律规定也是不能双重获得的.
@方路3551：产假全额工资和生育津贴只能二选一?
沃诗13148249215…… 就是这个样子的,每个单位不一样,有的是发工资,有的是全部给津贴
@方路3551：生育金和产假工资可以同时享受吗 -
沃诗13148249215…… 生育津贴不能和产假工资同时享受,生育津贴高于产假工资的,多出的部分发给员工,生育津贴低于产假工资的,以产假工资为准 .
@方路3551：产假期间公司发了我奖金,产假结束发了我生育金,应该还给公司多少工资? -
沃诗13148249215…… 用人单位参加生育保险后女职工的生育津贴由生育保险基金支付,用人单位不再支付.老板说多给了,只能二选一,让你还回去,也是对的.五险一金个人部门是员工自己支付,所以,你要退还2700元.
@方路3551：武汉生育津贴的钱和产假期间的工资是产妇都领取还是公司二选一发放给产妇 -
沃诗13148249215…… 您好,应当共同支付的!
沃诗13148249215…… 是的. 依据《女职工特殊劳动保护条例》 第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资. 女职工生育或者流产的医疗费用,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的,由用人单位支付.
@方路3551： 产假全额工资和生育津贴只能二选一?
沃诗13148249215…… 生育津贴不就是休产假的4个月工资么,只不过一个是按实数发的,一个是按上保险的基数发的,当然不可能都拿
@方路3551：享有生育津贴是否还能同时享有单位发放的产假工资?还是两者只能有其?
沃诗13148249215…… 生育津贴和产假工资是不能同时领取的.职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放.但是,如果该生育津贴低于职工工资标准的,用人单位应该补足差额,如果高于本人工资标准,用人单位不得克扣. 职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资.
@方路3551：晚婚晚育津贴和工资是二选一么 -
沃诗13148249215…… 是的,生育津贴就是工资.2016年休产假,取消晚育假.十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案,明确在2016年1月1日施行.明确全国统一实施全面两孩政策,提倡...
@方路3551：公司说休产假时,社保和工资只能选择一项,是否合法? -
沃诗13148249215…… 休产假时,社保和工资只能选择一项,是不合法的.一、根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.对晚育的妇女,根...
@方路3551：我已经社保局领了生育保险金但同时单位也照常发工资给我,回到工作岗位后,单位问我收回工资合理吗? -
沃诗13148249215…… 这样的话,你可以选择退回工资或者退回生育保险金的,按法律规定也是不能双重获得的.
@方路3551：产假全额工资和生育津贴只能二选一?
沃诗13148249215…… 就是这个样子的,每个单位不一样,有的是发工资,有的是全部给津贴
@方路3551：生育金和产假工资可以同时享受吗 -
沃诗13148249215…… 生育津贴不能和产假工资同时享受,生育津贴高于产假工资的,多出的部分发给员工,生育津贴低于产假工资的,以产假工资为准 .
@方路3551：产假期间公司发了我奖金,产假结束发了我生育金,应该还给公司多少工资? -
沃诗13148249215…… 用人单位参加生育保险后女职工的生育津贴由生育保险基金支付,用人单位不再支付.老板说多给了,只能二选一,让你还回去,也是对的.五险一金个人部门是员工自己支付,所以,你要退还2700元.
@方路3551：武汉生育津贴的钱和产假期间的工资是产妇都领取还是公司二选一发放给产妇 -
沃诗13148249215…… 您好,应当共同支付的!
