电子厂旷工一天怎么算
@况砌6133：中达电子旷工一天怎么算 -
戴娄13081379487…… 工资方面,月工资除以应出勤当月天数,就是每天的工资,扣除
@况砌6133：我是在一个电子厂上班的,一天12个小时,如果我旷工4个小时一般都扣多少天的工资? -
戴娄13081379487…… 半天,如果请假会好点,不请假可能扣的更多.无故旷工,扣的工资就要看你们厂的规定了.望采纳,谢谢
@况砌6133：在电子厂,这个月旷一天工,上个月工资会发吗 -
戴娄13081379487…… 在电子厂旷工一天,上个月工资会照发,但是肯定要扣掉一部分.
@况砌6133：在电子厂如果旷工三天或以上那上个月的工资咋算,公司又会做怎样的安排 -
戴娄13081379487…… 这个需要参考公司的规定了,旷工三天一般企业就是按照自离来处理,除了要扣掉这三天的惩罚金,也就是三倍工资,还有可能产生违约金,因为旷工属于严重违反单位规章制度有可能给单位造成经济损失. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只有两种情况劳动者应当支付单位违约金: 一是单位提供专项培训费用、对劳动者进行专业技术培训、但劳动者提前辞职的; 二是劳动者侵害单位商业秘密的.除这两种情况之外,劳动者不用支付单位违约金. 关于劳动者对单位进行赔偿,只有在劳动者存在违法犯罪行为、或者严重违反单位规章制度并且给单位造成经济损失的情况下,单位才可要求劳动者赔偿,否则不存在劳动者向单位赔偿问题.
@况砌6133：电子厂旷两天工工资还有吗? -
戴娄13081379487…… 正规的公司都会有,但有些厂家也是有公司协议的,具体看你们的约定
@况砌6133：本人8月1日,旷工一天,在富士康工资怎么算的 -
戴娄13081379487…… 旷工一天就是扣一天的工资啊,也就是相当于一天的事假的工资.
@况砌6133：超过上班时间多少小时未到岗,算旷工1天 -
戴娄13081379487…… 通常旷工一天是指从早晨上班时间开始,直到下午下班之前一直没有出现,或者是下午上班时间开始到第二天下午上班时间未到岗的. 如果仅仅是迟到了,不算矿工.
@况砌6133：旭丽电子厂旷工1天扣几天工资 -
戴娄13081379487…… 劳动法规定是3天,所以基本上也就这个数了
@况砌6133：旷工一天~一般扣工资多少啊
戴娄13081379487…… 根据你的工资来算咯! 比如你一个月1200的工资,30天来算的话,就是一天40, 那一天没上班的话最低也是扣40 , 有些公司的矿工是扣双倍工资的!!看你上班的地方老板凶不凶咯!!
@况砌6133：电子厂旷工一天没请假是不是要开除 -
戴娄13081379487…… 这个具体要看厂里面的规定的哦,也不一定的哦 如果厂里面有这条规章制度,那么就只能够被开除了,如果没有明确的规章制度的话,估计是会被扣工资,一天到三天不等.但是也要看你具体是第几次犯这样的错误的哈,如果是第一次,很多扣工资以后就不会太追究,但是你如果犯了很多次,就难说了,因为没有必要旷工的啊,有事情直接请假不就可以了吗
戴娄13081379487…… 工资方面,月工资除以应出勤当月天数,就是每天的工资,扣除
@况砌6133：我是在一个电子厂上班的,一天12个小时,如果我旷工4个小时一般都扣多少天的工资? -
戴娄13081379487…… 半天,如果请假会好点,不请假可能扣的更多.无故旷工,扣的工资就要看你们厂的规定了.望采纳,谢谢
@况砌6133：在电子厂,这个月旷一天工,上个月工资会发吗 -
戴娄13081379487…… 在电子厂旷工一天,上个月工资会照发,但是肯定要扣掉一部分.
@况砌6133：在电子厂如果旷工三天或以上那上个月的工资咋算,公司又会做怎样的安排 -
戴娄13081379487…… 这个需要参考公司的规定了,旷工三天一般企业就是按照自离来处理,除了要扣掉这三天的惩罚金,也就是三倍工资,还有可能产生违约金,因为旷工属于严重违反单位规章制度有可能给单位造成经济损失. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只有两种情况劳动者应当支付单位违约金: 一是单位提供专项培训费用、对劳动者进行专业技术培训、但劳动者提前辞职的; 二是劳动者侵害单位商业秘密的.除这两种情况之外,劳动者不用支付单位违约金. 关于劳动者对单位进行赔偿,只有在劳动者存在违法犯罪行为、或者严重违反单位规章制度并且给单位造成经济损失的情况下,单位才可要求劳动者赔偿,否则不存在劳动者向单位赔偿问题.
@况砌6133：电子厂旷两天工工资还有吗? -
戴娄13081379487…… 正规的公司都会有,但有些厂家也是有公司协议的,具体看你们的约定
@况砌6133：本人8月1日,旷工一天,在富士康工资怎么算的 -
戴娄13081379487…… 旷工一天就是扣一天的工资啊,也就是相当于一天的事假的工资.
@况砌6133：超过上班时间多少小时未到岗,算旷工1天 -
戴娄13081379487…… 通常旷工一天是指从早晨上班时间开始,直到下午下班之前一直没有出现,或者是下午上班时间开始到第二天下午上班时间未到岗的. 如果仅仅是迟到了,不算矿工.
@况砌6133：旭丽电子厂旷工1天扣几天工资 -
戴娄13081379487…… 劳动法规定是3天,所以基本上也就这个数了
@况砌6133：旷工一天~一般扣工资多少啊
戴娄13081379487…… 根据你的工资来算咯! 比如你一个月1200的工资,30天来算的话,就是一天40, 那一天没上班的话最低也是扣40 , 有些公司的矿工是扣双倍工资的!!看你上班的地方老板凶不凶咯!!
@况砌6133：电子厂旷工一天没请假是不是要开除 -
戴娄13081379487…… 这个具体要看厂里面的规定的哦,也不一定的哦 如果厂里面有这条规章制度,那么就只能够被开除了,如果没有明确的规章制度的话,估计是会被扣工资,一天到三天不等.但是也要看你具体是第几次犯这样的错误的哈,如果是第一次,很多扣工资以后就不会太追究,但是你如果犯了很多次,就难说了,因为没有必要旷工的啊,有事情直接请假不就可以了吗
