男职工没有生育险只有四险
@督雄4006：用人单位允许只给男职工上四险吗?不给上生育保险 -
汝终19359342711…… 不是的,,男职工的符合计划生育手术费也可以报销的....还有如果你老婆没有缴纳生育保险的话,如果你交了..到时候你老婆可以报销一半的钱 这个纯粹就是断章取义...不符合规定的....这个是那里的...杭州都五险合一了...必须5个保险同时交的
@督雄4006：企业必须为员工购买五险(工伤,养老,失业,医疗,生育(男的没生育保险))吗 -
汝终19359342711…… 正规的企业是是必须要交五险的,法律强制要求的.但如果是你是非本地户籍,那企业可以只交四险,没生育险,目前全国都一样,不是当地户籍的都没生育保险.
@督雄4006：男的是否最多只有四险一金,没有五险一金里的生育险吧? -
汝终19359342711…… 这种想法是错误的.凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险.用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度.我国生育保险待遇主要包括两项.一是生育津贴,二是生育医疗待遇.其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位.已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发. 看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)*假期天数
@督雄4006：听人家说企业都帮员工买社保,但我现在的公司帮我买4险(除生育险).到底这两样东西是怎样的概念? -
汝终19359342711…… 对职工而言,社保即通常说的“五险一金”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金. 所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险.生育保险由用人单位统一缴纳,职工个人不缴纳生育保险费.生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳. 所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员;都应该有生育险.企业不买是不合法的.
@督雄4006：男职工可以不缴纳生育险吗 -
汝终19359342711…… 男职工需要缴纳生育险. 《中华人民共和国社会保险法》第54条规定:“用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付.”这里的“职工”,并没有限定为女性职工,即意味着包括了男性职工,故只要职工与用人单位形成了劳动关系,则不分男女,用人单位均应为其办理生育保险,并缴纳生育保险费.
@督雄4006：在深圳单位买保险,现在只有四险,都没有生育保险这个选项的?? -
汝终19359342711…… 单位没有这个险种,所以你参不上.假如你是男性,无所谓的.
@督雄4006：公司要上保险.4险.无生育险.如果不上的话,工资给+500.值不值?本人工资目前3000元. -
汝终19359342711…… 这不仅是“值不值”的问题,更是一个是否合法的问题.“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金. 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的. 所以,如果是没有享受到“五险”是不合法的.单纯从经济的角度来考虑,我觉得还是很划算的,但这毕竟不合法(如果有一天员工为这个事去申请劳动仲裁,公司必输无疑),怎么取舍,你要考虑清楚.
@督雄4006：北京城镇户口,单位只给上了4险,为什么不给上生育险呢?我该怎么办? -
汝终19359342711…… 按说你的生育险是由养老四合一账户捆绑缴费的,如果未能缴纳,你可以通过单位有关部门直接询问,这个牵扯你个人实际权益,必须要问.如果单位不能给予正常缴纳,待你生育期间的所有费用可以要求单位进行支付或核报. 查看原帖>> 求采纳
@督雄4006：外地人该怎样上生育保险我工作在北京,公司只给上四险,没有生育险,
汝终19359342711…… 酝酿已久的《北京市企业职工生育保险规定(草案)》日前浮出水面,该《规定(草案)》征求意见稿目前正在市政府法制办的网站上向市民征求意见.根据《规定(草案...
@督雄4006：俗话所说的五险一金中包括生育险,但是男职工也会有么? -
汝终19359342711…… 1、有的,生育保险不分性别,由单位承担费用,必须缴纳.2、男职工参加生育保险,可以享受计划生育手术等方面的报销待遇,还有晚育津贴等.
汝终19359342711…… 不是的,,男职工的符合计划生育手术费也可以报销的....还有如果你老婆没有缴纳生育保险的话,如果你交了..到时候你老婆可以报销一半的钱 这个纯粹就是断章取义...不符合规定的....这个是那里的...杭州都五险合一了...必须5个保险同时交的
@督雄4006：企业必须为员工购买五险(工伤,养老,失业,医疗,生育(男的没生育保险))吗 -
汝终19359342711…… 正规的企业是是必须要交五险的,法律强制要求的.但如果是你是非本地户籍,那企业可以只交四险,没生育险,目前全国都一样,不是当地户籍的都没生育保险.
@督雄4006：男的是否最多只有四险一金,没有五险一金里的生育险吧? -
汝终19359342711…… 这种想法是错误的.凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险.用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度.我国生育保险待遇主要包括两项.一是生育津贴,二是生育医疗待遇.其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位.已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发. 看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)*假期天数
@督雄4006：听人家说企业都帮员工买社保,但我现在的公司帮我买4险(除生育险).到底这两样东西是怎样的概念? -
汝终19359342711…… 对职工而言,社保即通常说的“五险一金”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金. 所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险.生育保险由用人单位统一缴纳,职工个人不缴纳生育保险费.生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳. 所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员;都应该有生育险.企业不买是不合法的.
@督雄4006：男职工可以不缴纳生育险吗 -
汝终19359342711…… 男职工需要缴纳生育险. 《中华人民共和国社会保险法》第54条规定:“用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付.”这里的“职工”,并没有限定为女性职工,即意味着包括了男性职工,故只要职工与用人单位形成了劳动关系,则不分男女,用人单位均应为其办理生育保险,并缴纳生育保险费.
@督雄4006：在深圳单位买保险,现在只有四险,都没有生育保险这个选项的?? -
汝终19359342711…… 单位没有这个险种,所以你参不上.假如你是男性,无所谓的.
@督雄4006：公司要上保险.4险.无生育险.如果不上的话,工资给+500.值不值?本人工资目前3000元. -
汝终19359342711…… 这不仅是“值不值”的问题,更是一个是否合法的问题.“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金. 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的. 所以,如果是没有享受到“五险”是不合法的.单纯从经济的角度来考虑,我觉得还是很划算的,但这毕竟不合法(如果有一天员工为这个事去申请劳动仲裁,公司必输无疑),怎么取舍,你要考虑清楚.
@督雄4006：北京城镇户口,单位只给上了4险,为什么不给上生育险呢?我该怎么办? -
汝终19359342711…… 按说你的生育险是由养老四合一账户捆绑缴费的,如果未能缴纳,你可以通过单位有关部门直接询问,这个牵扯你个人实际权益,必须要问.如果单位不能给予正常缴纳,待你生育期间的所有费用可以要求单位进行支付或核报. 查看原帖>> 求采纳
@督雄4006：外地人该怎样上生育保险我工作在北京,公司只给上四险,没有生育险,
汝终19359342711…… 酝酿已久的《北京市企业职工生育保险规定(草案)》日前浮出水面,该《规定(草案)》征求意见稿目前正在市政府法制办的网站上向市民征求意见.根据《规定(草案...
@督雄4006：俗话所说的五险一金中包括生育险,但是男职工也会有么? -
汝终19359342711…… 1、有的,生育保险不分性别,由单位承担费用,必须缴纳.2、男职工参加生育保险,可以享受计划生育手术等方面的报销待遇,还有晚育津贴等.
