疫情原因企业经营困难
@盖田4977：因疫情影响导致企业生产经营困难的可以降低职工工资吗 -
漆卿13032729004…… 因疫情影响导致企业生产经营困难的,如果有劳动合同约定或规章制度规定,企业生产经营和劳动者业绩相关,劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的,可以依法降低劳动报酬;除此之外,只能和劳动者协商一致才能降低. 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电〔2020〕5号)第二条规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员.
@盖田4977：因疫情导致企业生产经营困难可否缩短职工工作时间 -
漆卿13032729004…… 根据法律规定,因疫情影响导致企业生产经营困难的,经协商一致可以缩短劳动者的工作时间.因缩短工时的,可以相应减少劳动报酬,但不应当低于最低工资标准. 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》...
@盖田4977：私企因为疫情不营业工资怎么算 -
漆卿13032729004…… 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员.符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴.企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.
@盖田4977：疫情导致全球经济衰退,中小企业面临着怎样的困境? -
漆卿13032729004…… 首先会导致这些中小企业倒闭或者是难以运转,再有也是因为疫情的原因导致实体经济发展的非常的困难,而且挫折重重.
@盖田4977：受疫情影响企业经营困难情况说明职工可以提前退休吗? -
漆卿13032729004…… 您好,受疫情影响企业经营困难情况下,职工是否可以提前退休,这个问题取决于企业的退休制度以及职工的退休条件.一般来说,职工可以提前退休,但是需要满足一定的条件,比如职工的年龄、工作年限、职业类型等.如果满足这些条件,职工就可以提前退休,但是这种情况一般不多见,因为企业会考虑到职工的实际情况,比如职工的家庭情况、经济状况等,并且会根据企业的实际情况来确定是否可以提前退休.总之,职工可以提前退休,但是需要满足一定的条件,并且企业也会考虑到职工的实际情况,才能确定是否可以提前退休.
@盖田4977：疫情期间如何维持小企业的运转? -
漆卿13032729004…… 在疫情期间,要想维持住小企业的运转,首先要解决他们的现金流,给他们提供一些贷款,同时也要降低一些税负,关闭一些不必要的开支,和企业的房东谈一下租金或者选择暂缓的方法,这样就可以维持运转,脱离困境.
@盖田4977：疫情期间公司怎么发工资 -
漆卿13032729004…… 疫情期间公司按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定的标准发放工资: 一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬. 二、企业因受疫情影响导致生产经营困难,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.
@盖田4977：怎么申请减免电费滞纳金 -
漆卿13032729004…… 要申请减免电费滞纳金,需要向当地电网公司提交申请,并根据相关政策文件精神进行减免申请.可以参考以下步骤进行:1. 查阅当地电网公司关于电费缓缴期间滞纳金的相关政策文件,如《某省人民政府办公厅关于应对新型冠状病毒感染肺炎...
漆卿13032729004…… 因疫情影响导致企业生产经营困难的,如果有劳动合同约定或规章制度规定,企业生产经营和劳动者业绩相关,劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的,可以依法降低劳动报酬;除此之外,只能和劳动者协商一致才能降低. 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电〔2020〕5号)第二条规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员.
@盖田4977：因疫情导致企业生产经营困难可否缩短职工工作时间 -
漆卿13032729004…… 根据法律规定,因疫情影响导致企业生产经营困难的,经协商一致可以缩短劳动者的工作时间.因缩短工时的,可以相应减少劳动报酬,但不应当低于最低工资标准. 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》...
@盖田4977：私企因为疫情不营业工资怎么算 -
漆卿13032729004…… 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员.符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴.企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.
@盖田4977：疫情导致全球经济衰退,中小企业面临着怎样的困境? -
漆卿13032729004…… 首先会导致这些中小企业倒闭或者是难以运转,再有也是因为疫情的原因导致实体经济发展的非常的困难,而且挫折重重.
@盖田4977：受疫情影响企业经营困难情况说明职工可以提前退休吗? -
漆卿13032729004…… 您好,受疫情影响企业经营困难情况下,职工是否可以提前退休,这个问题取决于企业的退休制度以及职工的退休条件.一般来说,职工可以提前退休,但是需要满足一定的条件,比如职工的年龄、工作年限、职业类型等.如果满足这些条件,职工就可以提前退休,但是这种情况一般不多见,因为企业会考虑到职工的实际情况,比如职工的家庭情况、经济状况等,并且会根据企业的实际情况来确定是否可以提前退休.总之,职工可以提前退休,但是需要满足一定的条件,并且企业也会考虑到职工的实际情况,才能确定是否可以提前退休.
@盖田4977：疫情期间如何维持小企业的运转? -
漆卿13032729004…… 在疫情期间,要想维持住小企业的运转,首先要解决他们的现金流,给他们提供一些贷款,同时也要降低一些税负,关闭一些不必要的开支,和企业的房东谈一下租金或者选择暂缓的方法,这样就可以维持运转,脱离困境.
@盖田4977：疫情期间公司怎么发工资 -
漆卿13032729004…… 疫情期间公司按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定的标准发放工资: 一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬. 二、企业因受疫情影响导致生产经营困难,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.
@盖田4977：怎么申请减免电费滞纳金 -
漆卿13032729004…… 要申请减免电费滞纳金,需要向当地电网公司提交申请,并根据相关政策文件精神进行减免申请.可以参考以下步骤进行:1. 查阅当地电网公司关于电费缓缴期间滞纳金的相关政策文件,如《某省人民政府办公厅关于应对新型冠状病毒感染肺炎...
