疫情后工厂经营的困难
@凤馥369：因疫情影响导致企业生产经营困难的能降低工资吗 -
佘茜19481381820…… 因疫情影响导致企业生产经营困难的,如果有劳动合同约定或规章制度规定,企业生产经营和劳动者业绩相关,劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的,可以依法降低劳动报酬;除此之外,只能和劳动者协商一致才能降低.
@凤馥369：因疫情导致企业生产经营困难可否缩短职工工作时间 -
佘茜19481381820…… 根据法律规定,因疫情影响导致企业生产经营困难的,经协商一致可以缩短劳动者的工作时间.因缩短工时的,可以相应减少劳动报酬,但不应当低于最低工资标准. 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》...
@凤馥369：疫情之后,中小微企业该如何发展? -
佘茜19481381820…… “在应对冲击中,上亿市场主体展现出坚强韧性”,今年《政府工作报告》提到.根据目前释放出来的消息,今年宏观政策目标将继续聚焦在中小微企业纾困,激发市场主体活力.而这背后,是目前中小微企业因疫情冲击所面临的重大挑战——...
@凤馥369：因疫情不能营业如何发工资 -
佘茜19481381820…… 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员.符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴. 企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准. 职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.
@凤馥369：受疫情影响企业经营困难情况说明职工可以提前退休吗? -
佘茜19481381820…… 您好,受疫情影响企业经营困难情况下,职工是否可以提前退休,这个问题取决于企业的退休制度以及职工的退休条件.一般来说,职工可以提前退休,但是需要满足一定的条件,比如职工的年龄、工作年限、职业类型等.如果满足这些条件,职工就可以提前退休,但是这种情况一般不多见,因为企业会考虑到职工的实际情况,比如职工的家庭情况、经济状况等,并且会根据企业的实际情况来确定是否可以提前退休.总之,职工可以提前退休,但是需要满足一定的条件,并且企业也会考虑到职工的实际情况,才能确定是否可以提前退休.
@凤馥369：签了3年劳工合同,已经工作了两年,现在因为疫情公司经营出现困难,要解雇我,怎么合理索赔? -
佘茜19481381820…… 如果按你说的这种情况,公司现在想解除你的合同,并且还差一年,按照合同法规定,如果是提前解除合同的,那么他的赔偿你的两倍经济损失.
@凤馥369：如何正确认识新常态下企业经营困难 -
佘茜19481381820…… 新常态下企业招聘人员该如何开展工作? 认识上适应新常态.做好企业招工用工工作是件利县、利民的大好事.乐安县是国家级贫困县,经济欠发达,农村剩余劳动力和外出务工人员比较多,有7万余人在外务工经商,只要用心抓好外出务工人...
@凤馥369：我是一名工厂厂长,做玩具加工生意,现在企业经营困难,不知该怎么办 -
佘茜19481381820…… 叔叔,其实金融危机真的很可怕,我父亲的公司现在也处在半开半关闭的状态,我比你儿子大,我大学毕业了,那天看见父亲愁眉紧锁,半夜回来坐在沙发上抽烟,灯都没开,因为我玩电脑睡的都很晚,于是就过去和他谈了谈,其实我也不懂生...
佘茜19481381820…… 因疫情影响导致企业生产经营困难的,如果有劳动合同约定或规章制度规定,企业生产经营和劳动者业绩相关,劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的,可以依法降低劳动报酬;除此之外,只能和劳动者协商一致才能降低.
@凤馥369：因疫情导致企业生产经营困难可否缩短职工工作时间 -
佘茜19481381820…… 根据法律规定,因疫情影响导致企业生产经营困难的,经协商一致可以缩短劳动者的工作时间.因缩短工时的,可以相应减少劳动报酬,但不应当低于最低工资标准. 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》...
@凤馥369：疫情之后,中小微企业该如何发展? -
佘茜19481381820…… “在应对冲击中,上亿市场主体展现出坚强韧性”,今年《政府工作报告》提到.根据目前释放出来的消息,今年宏观政策目标将继续聚焦在中小微企业纾困,激发市场主体活力.而这背后,是目前中小微企业因疫情冲击所面临的重大挑战——...
@凤馥369：因疫情不能营业如何发工资 -
佘茜19481381820…… 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员.符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴. 企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准. 职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.
@凤馥369：受疫情影响企业经营困难情况说明职工可以提前退休吗? -
佘茜19481381820…… 您好,受疫情影响企业经营困难情况下,职工是否可以提前退休,这个问题取决于企业的退休制度以及职工的退休条件.一般来说,职工可以提前退休,但是需要满足一定的条件,比如职工的年龄、工作年限、职业类型等.如果满足这些条件,职工就可以提前退休,但是这种情况一般不多见,因为企业会考虑到职工的实际情况,比如职工的家庭情况、经济状况等,并且会根据企业的实际情况来确定是否可以提前退休.总之,职工可以提前退休,但是需要满足一定的条件,并且企业也会考虑到职工的实际情况,才能确定是否可以提前退休.
@凤馥369：签了3年劳工合同,已经工作了两年,现在因为疫情公司经营出现困难,要解雇我,怎么合理索赔? -
佘茜19481381820…… 如果按你说的这种情况,公司现在想解除你的合同,并且还差一年,按照合同法规定,如果是提前解除合同的,那么他的赔偿你的两倍经济损失.
@凤馥369：如何正确认识新常态下企业经营困难 -
佘茜19481381820…… 新常态下企业招聘人员该如何开展工作? 认识上适应新常态.做好企业招工用工工作是件利县、利民的大好事.乐安县是国家级贫困县,经济欠发达,农村剩余劳动力和外出务工人员比较多,有7万余人在外务工经商,只要用心抓好外出务工人...
@凤馥369：我是一名工厂厂长,做玩具加工生意,现在企业经营困难,不知该怎么办 -
佘茜19481381820…… 叔叔,其实金融危机真的很可怕,我父亲的公司现在也处在半开半关闭的状态,我比你儿子大,我大学毕业了,那天看见父亲愁眉紧锁,半夜回来坐在沙发上抽烟,灯都没开,因为我玩电脑睡的都很晚,于是就过去和他谈了谈,其实我也不懂生...
