疫情员工停工通知范本
@长喻473：工程停工报告怎么写? -
勾馨13567761507…… 第一、因气候原因,目前已不适宜施工,且按照工期及进度安排,目前已完成相应工程量应进入停工阶段 第二、继续施工需增加相应冬季施工费(这个最狠,让甲方掏钱,他们肯定郁闷),否则无法满足施工需求,质量无法达到国家强制性标准 第三、……(自己想吧,因为具体情况不清楚,所以没办法帮你想了,如果一切正常,直接写吧) 注意,报告一定要把今年的计划和现在完成情况写清楚,并明确表示,现在应该属于正常停工,工程进度满足整体需要!明年再继续施工
@长喻473：疫情放假不发工资合法吗
勾馨13567761507…… 疫情期间不发工资的行为是不合法的,受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按照劳动合同标准支付工资.超过一个周期的,若职工提供了正常劳动,...
@长喻473：冬季停工报告怎么写 -
勾馨13567761507…… 停工报告 **县建设工程质量监督站: *****置业有限公司: *****监理咨询有限公司: 我公司承建的****住宅小区工程,3#、4#楼主体已完成,2#楼四层已封顶,1#楼二层已封顶.现因进入冬季,气温持续下降,无法继续进行正常施工,现我公司对主体的冬季防护措施已做好(1、有外露钢筋的已刷防锈漆防止锈蚀.2、未拆除的脚手架已进行了架体稳定性的检查,确保安全越冬.3、木材及夹板已堆放整齐,并做好了防火措施.),已具备停工条件. 经公司研究决定停止施工. ****建筑工程总公司 2010年11月18日 报:****建设工程质量监督站、****监理咨询有限公司、****置业有限公司 送:本公司有关单位的部门
@长喻473：员工旷工警告书的范文 -
勾馨13567761507…… 通 知 生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象.小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪, 在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度. 针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠. 公司名称 年月日
@长喻473：疫情期间员工工资如何发放 -
勾馨13567761507…… 1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工企业应当支付职工在此期间的工作报酬. 2、企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资. 超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费.
@长喻473：因员工旷工鲥解除劳动合同的通知 -
勾馨13567761507…… 1、如果公司的规章制度是经法定程序制定,并且经过公示,然后员工达到严重违纪的情况时,才能用旷工解除合同的,否则有可能要支付经济补偿金的. 2、解除合同通知,写明员工几时到几时无故未上班,按公司规章制度多少条,严重违反用人单位规章制度,按《劳动合同法》第39条的规定,解除劳动合同.
@长喻473：公司辞退通知
勾馨13567761507…… 员工在公司里面工作,遭到公司的辞退也是有可能.尽管遭到公司辞退并不是一件开心的事情,因为这样员工就等于是失去了工作了.公司要辞退员工,往往会做正规的书...
@长喻473：员工不停话给他停工几天,但领导要我写停工申请书该怎么写? -
勾馨13567761507…… 停工申请书 公司员工因XXX违反( )的公司规定,属于严重违纪行为.特申请公司给予XXX停工X天的处罚.停工日期自2013年9月X日-----2013年9月X日,停工期间工资奖金等一律停发. 特此申请,望以领导批准为盼. 申请人: 日期:
@长喻473：裁员通知书格式 -
勾馨13567761507…… 裁员通知书 (员工工号: ): 你与AA公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同,因下列第 项原因,根据《AA公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定,决定从 年 月 日起解除劳动合同. 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原...
@长喻473：开除员工的通知书怎么写?有没有范本? -
勾馨13567761507…… 通知书***: 因你违犯公司****规定,给公司造成损失,依据劳动合同第*条规定,公司研究对你给予开除处分. 特此通知. ****公司 年月日
勾馨13567761507…… 第一、因气候原因,目前已不适宜施工,且按照工期及进度安排,目前已完成相应工程量应进入停工阶段 第二、继续施工需增加相应冬季施工费(这个最狠,让甲方掏钱,他们肯定郁闷),否则无法满足施工需求,质量无法达到国家强制性标准 第三、……(自己想吧,因为具体情况不清楚,所以没办法帮你想了,如果一切正常,直接写吧) 注意,报告一定要把今年的计划和现在完成情况写清楚,并明确表示,现在应该属于正常停工,工程进度满足整体需要!明年再继续施工
@长喻473：疫情放假不发工资合法吗
勾馨13567761507…… 疫情期间不发工资的行为是不合法的,受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按照劳动合同标准支付工资.超过一个周期的,若职工提供了正常劳动,...
@长喻473：冬季停工报告怎么写 -
勾馨13567761507…… 停工报告 **县建设工程质量监督站: *****置业有限公司: *****监理咨询有限公司: 我公司承建的****住宅小区工程,3#、4#楼主体已完成,2#楼四层已封顶,1#楼二层已封顶.现因进入冬季,气温持续下降,无法继续进行正常施工,现我公司对主体的冬季防护措施已做好(1、有外露钢筋的已刷防锈漆防止锈蚀.2、未拆除的脚手架已进行了架体稳定性的检查,确保安全越冬.3、木材及夹板已堆放整齐,并做好了防火措施.),已具备停工条件. 经公司研究决定停止施工. ****建筑工程总公司 2010年11月18日 报:****建设工程质量监督站、****监理咨询有限公司、****置业有限公司 送:本公司有关单位的部门
@长喻473：员工旷工警告书的范文 -
勾馨13567761507…… 通 知 生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象.小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪, 在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度. 针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠. 公司名称 年月日
@长喻473：疫情期间员工工资如何发放 -
勾馨13567761507…… 1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工企业应当支付职工在此期间的工作报酬. 2、企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资. 超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费.
@长喻473：因员工旷工鲥解除劳动合同的通知 -
勾馨13567761507…… 1、如果公司的规章制度是经法定程序制定,并且经过公示,然后员工达到严重违纪的情况时,才能用旷工解除合同的,否则有可能要支付经济补偿金的. 2、解除合同通知,写明员工几时到几时无故未上班,按公司规章制度多少条,严重违反用人单位规章制度,按《劳动合同法》第39条的规定,解除劳动合同.
@长喻473：公司辞退通知
勾馨13567761507…… 员工在公司里面工作,遭到公司的辞退也是有可能.尽管遭到公司辞退并不是一件开心的事情,因为这样员工就等于是失去了工作了.公司要辞退员工,往往会做正规的书...
@长喻473：员工不停话给他停工几天,但领导要我写停工申请书该怎么写? -
勾馨13567761507…… 停工申请书 公司员工因XXX违反( )的公司规定,属于严重违纪行为.特申请公司给予XXX停工X天的处罚.停工日期自2013年9月X日-----2013年9月X日,停工期间工资奖金等一律停发. 特此申请,望以领导批准为盼. 申请人: 日期:
@长喻473：裁员通知书格式 -
勾馨13567761507…… 裁员通知书 (员工工号: ): 你与AA公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同,因下列第 项原因,根据《AA公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定,决定从 年 月 日起解除劳动合同. 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原...
@长喻473：开除员工的通知书怎么写?有没有范本? -
勾馨13567761507…… 通知书***: 因你违犯公司****规定,给公司造成损失,依据劳动合同第*条规定,公司研究对你给予开除处分. 特此通知. ****公司 年月日
