疫情期间在岗员工奖励
@饶吉1794：有没有人提议疫情期间倒班人员有什么补助? -
有阅19459335792…… 疫情期间的话,国家已经明文规定了,要适当安排值班人员的薪资报酬,你可以向单位申请
@饶吉1794：疫情期间员工上班工资怎么发 -
有阅19459335792…… 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员.符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴.企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.
@饶吉1794：西安疫情期间上班人员补贴
有阅19459335792……  西安疫情期间上班人员是有工资的.滞留在西安的外地困难人员可以生活补贴.    按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(市人社函〔2020〕46号)文件,在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家和我省关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资超过一个工资支付周期的按照不低于西安市最低工资标准的75%支付生活费.
@饶吉1794：因公司疫情 还给工人发奖金的文章怎么写? -
有阅19459335792…… 疫情的到来,让我们工作无法进行,企业对员工生活安排,发放生活资金,保证员工能放心.
@饶吉1794：疫情期间,工资怎么发?
有阅19459335792…… 疫情期间,工资怎么发?作为一名员工,我们需要理解和关心员工的权益.在这段时间里,许多公司都采取了各种措施来保障员工的薪资问题.但是,在疫情期间工资怎么...
@饶吉1794：疫情期间被隔离和患病职工工资如何发放 -
有阅19459335792…… 根据我国《传染病防治法》第四十一条规定:对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当及时作出是否批...
@饶吉1794：企业受法律规定应为在职员工提供的福利有哪些? -
有阅19459335792…… 1、首先按照国家和地方政府的规定,对员工在职期间,单位要给你缴纳劳保统筹、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,当然这些保险中,有的需要个人承付一部分,如劳保统筹、医疗保险和失业保险等.2、按照工资总额单位还要按照一定的比例,计提职工福利基金、工会经费和教育经费等.凡是用于员工集体福利事业的支出,每个员工都是有份的.还有员工依法具有国家规定的各种休假制度,劳动保护制度和享受特殊工种、女工保护制度等.特此回答!
@饶吉1794：我想问一下,人事部关于机关工人奖金和福利发放的规定 -
有阅19459335792…… 根据教体局机关工作人员的实际,为了进一步调动职工工作的积极性,体现多劳多得、优劳优酬,搞好职工的福利待遇,落实职工的奖金,特作如下规定: 一、局机关正式在岗职工全额享受奖金和福利待遇. 二、坐休人员只享受福利待遇. 三、编制在局机关,工资关系不在局机关的人员每年发给慰问金1000.00元. 四、借调人员: 满4年及以上的全额兑现奖金及福利待遇; 满3年的按80%兑现奖金及福利待遇; 3年以下的每年兑现1500.00元奖金和福利待遇. 五、临时工作人员:按600元兑现福利待遇. 注:按通过之日起算借调年限.(按月计算)
@饶吉1794：个人隐私在岗打瞌睡,拍照公布
有阅19459335792…… 1、员工的八小时工作时间, 企业是付酬的,这个时间是企业的时间,在此期间员工的行为都应该是为企业工作,不能做“私活”,即不存在隐私权. 2、隐私是指个人专有不能为他人知的事,你说的“在岗打瞌睡,拍照公布”,不是不能为他人知的事,不属于隐私权. 3、你说的应该是肖像权.对于公民的肖像如果用于以赢利为目的的商业行为,或恶意丑化是属于侵犯个人隐私权.公开用于表扬先进,揭露或批评错误行为或通缉犯罪的新闻图片则不属于侵犯肖像权. 不清楚你的具体情况,不敢具体评论这是否属于侵犯肖像权,仅以以上规则供你参考了.
有阅19459335792…… 疫情期间的话,国家已经明文规定了,要适当安排值班人员的薪资报酬,你可以向单位申请
@饶吉1794：疫情期间员工上班工资怎么发 -
有阅19459335792…… 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员.符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴.企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.
@饶吉1794：西安疫情期间上班人员补贴
有阅19459335792……  西安疫情期间上班人员是有工资的.滞留在西安的外地困难人员可以生活补贴.    按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(市人社函〔2020〕46号)文件,在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家和我省关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资超过一个工资支付周期的按照不低于西安市最低工资标准的75%支付生活费.
@饶吉1794：因公司疫情 还给工人发奖金的文章怎么写? -
有阅19459335792…… 疫情的到来,让我们工作无法进行,企业对员工生活安排,发放生活资金,保证员工能放心.
@饶吉1794：疫情期间,工资怎么发?
有阅19459335792…… 疫情期间,工资怎么发?作为一名员工,我们需要理解和关心员工的权益.在这段时间里,许多公司都采取了各种措施来保障员工的薪资问题.但是,在疫情期间工资怎么...
@饶吉1794：疫情期间被隔离和患病职工工资如何发放 -
有阅19459335792…… 根据我国《传染病防治法》第四十一条规定:对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当及时作出是否批...
@饶吉1794：企业受法律规定应为在职员工提供的福利有哪些? -
有阅19459335792…… 1、首先按照国家和地方政府的规定,对员工在职期间,单位要给你缴纳劳保统筹、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,当然这些保险中,有的需要个人承付一部分,如劳保统筹、医疗保险和失业保险等.2、按照工资总额单位还要按照一定的比例,计提职工福利基金、工会经费和教育经费等.凡是用于员工集体福利事业的支出,每个员工都是有份的.还有员工依法具有国家规定的各种休假制度,劳动保护制度和享受特殊工种、女工保护制度等.特此回答!
@饶吉1794：我想问一下,人事部关于机关工人奖金和福利发放的规定 -
有阅19459335792…… 根据教体局机关工作人员的实际,为了进一步调动职工工作的积极性,体现多劳多得、优劳优酬,搞好职工的福利待遇,落实职工的奖金,特作如下规定: 一、局机关正式在岗职工全额享受奖金和福利待遇. 二、坐休人员只享受福利待遇. 三、编制在局机关,工资关系不在局机关的人员每年发给慰问金1000.00元. 四、借调人员: 满4年及以上的全额兑现奖金及福利待遇; 满3年的按80%兑现奖金及福利待遇; 3年以下的每年兑现1500.00元奖金和福利待遇. 五、临时工作人员:按600元兑现福利待遇. 注:按通过之日起算借调年限.(按月计算)
@饶吉1794：个人隐私在岗打瞌睡,拍照公布
有阅19459335792…… 1、员工的八小时工作时间, 企业是付酬的,这个时间是企业的时间,在此期间员工的行为都应该是为企业工作,不能做“私活”,即不存在隐私权. 2、隐私是指个人专有不能为他人知的事,你说的“在岗打瞌睡,拍照公布”,不是不能为他人知的事,不属于隐私权. 3、你说的应该是肖像权.对于公民的肖像如果用于以赢利为目的的商业行为,或恶意丑化是属于侵犯个人隐私权.公开用于表扬先进,揭露或批评错误行为或通缉犯罪的新闻图片则不属于侵犯肖像权. 不清楚你的具体情况,不敢具体评论这是否属于侵犯肖像权,仅以以上规则供你参考了.
